【東京】音声認識、音響認識、または時系列信号処理に関する研究開発

研究

東京都

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【配属組織名】

Digital Innovation R&D　先端AIイノベーションセンタ　メディアインテリジェンス研究部



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

海外事業を含む日立グループが提供する音声ソリューション (デジタル対話サービス、次世代コンタクトセンター、音声デジタルソリューション、音声テキスト化クラウドサービス、音声テキスト化ソフトウェア「Ruby Dictation」、感性分析サービスなど)、音響ソリューション (IoTデータモデリングサービス、設備点検自動化サービスにおける異音検知ソリューション)、ならびに音声認識、音響認識、時系列信号処理技術が関わる自社プロダクトや新事業全般に関わります。



【募集背景】

ビジネスの現場で、企業-顧客間あるいは顧客-顧客間で交わされる音声を蓄積し、そのデータを利活用することはビジネスの成否を左右すると言われており、その重要性は世界中で今後もさらに増していくものと予想されています。

そこで、そのキーとなる音声認識技術の研究開発を強化します。

また、ヒトの音声のみならず、生産現場における製品（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須条件】

(1) 音声認識、音響認識、時系列信号処理技術のいずれかの研究に従事した経験（2年以上）

(2) TOEIC 650点程度の英語力のある方（読み書きに支障のないレベル）

(3) 国際会議での発表または論文投稿の実績

※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書にPublication Listを含めてのご提出をお願いいたします



【歓迎条件】

(1) 音声認識や音響認識の製品/サービスの開発に従事した経験

(2) 研究チームを取りまとめたリーダー経験（研究戦略検討、マネジメント）

(3) ICASSP/INTERSPEECHレベルの国際会議への採録経験　

(4) TOEIC 800点以上相当の英語力（研究内容に関しての口頭・メール議論に支障ないレベル）

ただし、ICASSP/INTERSPEECHレベルの国際会議で複数回の発表を経験している方はその能力を備えると想定しています。



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】

・People Champion（（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報