【社内SE／ヘルプデスク・IT企画】週2程度リモート／「ホワイト500」8年連続認定／残業15H以内【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-…

￥

450万円〜649万円

正社員

仕事内容

【健康経営銘柄4年連続選定のスタンダード上場企業／自社内のヘルプデスク業務からスタート、ゆくゆくはITを用いた業務改善企画にもチャレンジ！】

■業務内容：
社内ユーザーのITサポートに対応いただきながら、社内システムの情報セキュリティ/IT統制業務にも関わっていただきます。スキルや適性に応じて、そのほか社員のITリテラシー向上、社内システムのセキュリティ対策の立案や導入等もお任せいたします。

＜具体的には＞
・社内ヘルプデスク
・社内IT（インフラ、PC、サービス、アプリケーションなど）の企画、導入、運用、保守
・社内セキュリティ対策の推進
・PCキッティング、アカウント管理
・全社IT関連プロジェクトの推進

■配属組織について：
社内DX推進部IT統括課に配属となります。
構成：部長1名、副部長1名、課長1名、リーダー1名、メンバー4名が在籍しています。

■働き方：
リモートワーク(週2回程度)・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。
入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。

■ポジションの魅力：
1.自ら業務推進、スキルアップできる環境
少数のチームにて、全社の社内IT業務を担っている部署です。今回のポジションでは、まずはインフラ運用やヘルプデスク対応を行っていただきます。社内システムの運用を支援する業務もあり、セキュリティ強化の推進やQCDの適正化というIT業務改革、社員のITリテラシー向上に対して自ら積極的に提案し、業務推進ができる環境です。

2.チームで協力しながら働ける環境
チームで日々の情報共有やナレッジの蓄積を行っており、「一人で抱え込まない体制」が整っています。入社後はOJTにて丁寧にフォローいたします。マニュアルや対応履歴も充実しており、安心して業務を覚えられます。働きやすさと成長が両立できる環境です。

3.柔軟な働き方が可能
生産性を高めるための働き方としてリモートワーク、時差勤務などの制度があります。子育てやライフイベントとの両立も可能です。一方で、自由度が高い働き方ができる環境だからこそ、主体的・自律的に業務に取り組み成果を出すことが求められます。また、業務上出社が必須となることもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ヘルプデスクやインフラの運用・保守業務のご経験
・Windows、LinuxなどのOSやAzure、M365サービスに関する知識がある方
（SIerやSES出身の方も歓迎です！社員とのコミュニケーションが多い職場・業務となりますので、対人折衝能力も重視しています）

■歓迎条件：
社内SEや開発・構築、システム企画のご経験をお持ちの方

募集要項

企業名	株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
職種	社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円〜375,000円＜月給＞ 266,000円〜375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定（応相談） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年間3ヶ月）※見込み ■業績賞与：あり（年度末の全社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞残業15H以内
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給（1ヶ月50,000円迄の範囲支給）社会保険：補足事項なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞職種別研修、PCスキルアップ研修、キャリア体験研修、セルフキャリアドック、キャリアメンター制度、自己申告制度（業務上の配慮や異動希望を人事部に直接申告できる制度）、社内公募制度＜その他補足＞各種保険、GLTD、確定拠出年金制度、株式給付信託（J-ESOP）、時差出勤制度、プレミアムノー残業デー制度、産前産後休暇・育児休業、時短勤務制度（小学校卒業まで取得可能）、チャイルドプラン休暇・休業制度（不妊治療のための制度）、介護休暇・休業、資格取得補助制度、在宅勤務制度、在宅勤務手当、東京都情報サービス産業健康保険組合加入（保養所やレジャー施設利用の優遇有）、ライフサポート倶楽部（リソルライフサポート社の福利厚生メニュー）利用、自社メンタルヘルスケアサービス
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日リフレッシュ休暇、年末年始、年次有休、病気有休（年間最大6日間※入社初月より付与）、慶弔休暇有給休暇：取得率75.8％／時間単位で取得可能育休：取得率　女性100％、男性71.3％
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

企業情報

企業名	株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
資本金	365百万円
平均年齢	37.6歳
従業員数	421名
事業内容	〜ウェルビーングの追及で、企業に未来基準の元気を創り出す/メンタルヘルスケア（メンタリティマネジメント）業界のリーティングカンパニー/東証スタンダード上場〜当社は、働く人がイキイキと健康に生活できる世の中を実現するために、あらゆるシーンに対応できる自社システム、独自ソリューションをもち、企業様ごとに最適なサービスを提案している企業です。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野の顧客から支持を得ています。企業の生産性向上を実現するため、メンタルとフィジカルをあわせた総合的な健康経営支援、また仕事と育児・介護・疾病の両立支援や社員のエンゲージメント向上までワンストップでサービス提供をしています。昨今では、働き方改革、健康経営への社会的関心が高まる中で、業界トップシェア企業としてマーケットの拡大とともに更なる成長を継続中です。今後は、DXプラットフォームの展開により、様々なデータや従業員情報の集約・分析と課題の可視化を実現。見えてきた課題に対して実効性のあるソリューションをSaaSにて提供することで、課題解決のためのPDCAを、着実に回していくことを可能にします。また、特定した課題に対して、組織のみならず従業員個人もサポートすべく、BtoBtoE領域への進出を図っていきます。「従業員のウェルビーイング」を実現すること。それにより、企業におけるエンゲージメント・生産性・企業価値の向上、ひいては従業員のハピネスの向上という好循環サイクルをつくり出すことできると私たちは考えています。その好循環をより多くの企業様にて創り出すため、私たちのチャレンジはまだまだ続きます。【同社紹介ページ】 https://www.armg.jp/special/well-being_cm/ 【働きやすい環境】・育児休業取得：女性社員100％、男性社員71.3％（2022年度）　・平均残業時間：14.5時間（2022年度）・有給取得率：75.3％（2022年度）【各種認定】・厚生労働省次世代認定マーク「プラチナくるみん」取得・厚生労働省女性活躍推進法認定マーク「えるぼし(認定段階3)」取得・健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」において『ホワイト500』6年連続認定
URL	http://www.armg.jp/

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