【大分】人事（採用、労務など） ※世界トップのCMOSセンサー/異業界経験者も歓迎【エージェントサービス求人】

人事

大分テクノロジーセンター 住所：大分県…

￥

400万円〜999万円

正社員

仕事内容

■業務内容：
大分テクノロジーセンター（TEC）での人事業務を担当頂きます。
これまでの経験スキルに応じて、以下いずれかの業務をご担当頂きます。
・新卒/経験者採用業務（人材獲得戦略の企画・提案、求人職場と連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等）
・昇給・昇格、人事制度運用
・給与・社会保険オペレーション
・勤務管理
・アウトソース（派遣・請負）管理　
・休職・退職等の手続き
・有期契約管理　など
※当TECでは主に新卒採用（近隣学校とのパイプ作り/説明会・面接対応）、入退社手続、ほか労務対応）などの業務が多くなります。

■キャリアパス：
入社後は上記業務の領域担当者から丁寧に教育を行います。数年経験した後には、オペレーションの改善やビジネス課題の改善（例えば、働き方改革に対する取り組みや事業所独自の研修企画、職場環境の改善 等）に主体的に取り組んでいただく予定です。ご自身が課題に感じたことに対しては積極的に提言し解決に取り組み、先々は組織を牽引していくリーダーとなることを期待しています。

■職番環境：
事業所人事は、職場や各部署のマネジメント層と距離が近いことが特徴の一つです。そのため、当社ビジネスに対する状況把握がしやすく、また、経営層とも距離が近いため、密なコミュニケーションを取りながら業務を進めることできます。ジョブローテーションを通じて幅広い人事業務を経験できるだけでなく、ビジネスを意識しながら日々の業務に取り組むため、人事のプロフェッショナルとして専門性を高めることができる環境です。

■大分TECの特徴：
当社で生産するCMOSイメージセンサーの開発・量産拠点で、全領域(スマホ・車載・民生・セキュリティ等)をカバーし、顧客ニーズのロット数の少ない製品タイプを対応する拠点です。
多品種少量生産体制であることで、テクニカルの知見豊富な方がいるが故に対応できる体制醸成ができています。また、部署間の障壁が薄く、垣根も薄い部分も含め少数精鋭で業務を行うことができる点が特徴の生産拠点です。

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・人事業務における実務経験（労務、採用、育成等）
・理系出身でExcelでマクロを組み業務効率化をはかるスキル等を活かしつつ今後人事としての長期的なキャリア形成をお考えの方

■歓迎条件：
・人事システム関連の知見、Excel(マクロ・関数)に関する知識をお持ちの方
・派遣、請負等のアウトソース関連の実務経験
・オペレーションだけでなく、職場との折衝経験をお持ちの方
・英語スキル（目安：TOEIC(R)テスト500点以上）

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

企業情報