【職種未経験歓迎】人材法人営業◆“モノ”を売る営業から、“意思決定”を支えるコンサルタントへ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

本社住所：東京都港区赤坂2-3-5 …

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400万円〜599万円

正社員

仕事内容

■このポジションの魅力
「お客様に“いい提案”をしたいのに、売れるものしか売れない」
「数字だけじゃなく、本質的な課題解決がしたい」
「将来はマネジメントやコンサルに挑戦してみたい」
そんな想いを抱く方に、次のキャリアとして選ばれているのが私たちイードアです。
人材紹介を起点に、採用、組織、人事、営業、M&A、DXなど、企業の“意思決定”に寄り添い、事業・経営を動かす支援をしています。

■仕事内容
まずは人材紹介の領域からご活躍いただきます。
「どんな人を採用したいのか？」という問いの先には、
「なぜその人が必要なのか」「どんな未来を描いているのか」という経営視点の課題が眠っています。
採用の“背景”に目を向けることで、顧客と共に未来を考え、創るパートナーに。経験や希望に応じて、徐々に提案領域や関わり方の幅を広げていくことができます。

■主な業務内容：
・経営者・人事責任者との商談
・企業の採用課題ヒアリング〜提案
・求人票作成、候補者との面談・キャリア支援（RA/CA）
・社内外関係者との調整業務
・実績に応じた経営/事業/人事コンサルティング業務へのチャレンジ可
・将来的なマネジメントや事業開発へのキャリアパスも用意

■こんな方に向いています
・お客様にとって本当に価値のある提案がしたい
・単なる営業ではなく「信頼されるビジネスパートナー」になりたい
・組織・経営など抽象度の高い課題にも挑戦したい
・早期に裁量を持ち、キャリアを広げたい
・チームで成果をつくる文化が好き

■配属先（一部）※ご経験、ご希望に応じて配属先を決定します。
・第一コンサルティング事業部：不動産、物流、建築、金融など既存産業を支援
・第二コンサルティング事業部：未上場スタートアップの経営層向け支援
事業部をまたぐプロジェクトも活発です。

■イードアで働く環境
・教育研修充実：階層別研修／OJT／プロジェクト研修／eラーニングなど
・評価と報酬が明確：成果に応じたインセンティブあり（最大550万円）
・働き方：ハイブリッド勤務（リモート×出社）、完全週休二日制
・福利厚生：誕生日休暇、書籍補助、資格手当、新入社員歓迎制度など

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・顧客折衝経験（中長期的な顧客関係構築を伴う商材歓迎）
└営業経験に限らず、中長期で顧客折衝を行う販売やサービス経験者も歓迎

【歓迎】
・当社にまつわる業界（例：不動産／物流／建設／スタートアップなど）に関するご経験をお持ちの方
・人材紹介（RA/CAいずれか）のご経験をお持ちの方
・法人営業やコンサルティング営業において、顧客の潜在課題を引き出しながら提案した経験をお持ちの方
・顧客の業界・ビジネスモデルを理解し、背景を踏まえた対応ができる方

募集要項

企業名	株式会社イードア
職種	営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 420万円〜550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円〜429,000円固定残業手当/月：68,000円〜102,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 352,000円〜531,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■成績手当目安：個人予算達成に応じて以下支給ありアソシエイト：最大60万円コンサルタント：最大120万円シニアコンサルタント：最大180万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給住宅手当：会社所在地より3km圏内に居住の場合に支給社会保険：各種社会保険完備＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■上長との1on1制度 ■ロープレ制度 ■先輩商談同席＜その他補足＞ ■成績手当、出張手当、出張手当 ■健康診断費用全額負担 ■産休育児休暇制度 ■豊富な社内イベント：・事業部予算達成会：事業部ごと予算を達成した際に一人当たり一万円予算で贅沢な食事をしながら達成会を行います。・FY・キックオフ：毎月会社の事業の状況を代表より社員へ説明する時間がございます。期末には活躍した社員への賞金授与を行うバリューアワードを実施しています。・忘年会やキックオフなど・新入社員歓迎会：新たに入社した仲間と組織のメンバーが交流し、親睦を深める会を実施しています。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 GW、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産休育児休暇（産休・育休取得率100％）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	株式会社イードア
資本金	10百万円
平均年齢	30.13歳
従業員数	53名
事業内容	■事業内容：ソリューション事業（経営支援、M＆A支援、営業支援、組織人事支援）、メディア事業 ■事業の特徴：これまでのビジネスが変わる時代、新しい産業が生まれ産業の構造が変わろうとしています。そのような新産業創出や既存産業の構造改革を行う企業を支援するコンサル系ベンチャー企業です。（1）経営支援…「M＆A仲介」「ファイナンス支援」「アライアンス設計・締結」「新規事業領域の市場・競合調査、事業プラン企画」等、多様な側面から道を切り拓いていくサポートをしています。綿密なコミュニケーションと、幅広い業界への情報網を元に、経営課題発見及びその解決への最適なアプローチを提案しています。（2）M＆A支援…経営者リレーションに強みを持つ同社では、各社の過去から未来へ向けた経営戦略や企業文化、業界動向に精通したプロフェッショナルが、提案から実行までをきめ細かく支援し、統合後のシナジーを最大化します。具体的には、後継者不在・経営体質強化・株主の利益獲得へ向けた事業・企業売却の支援、スピードを意識した現事業のシェア強化・新規事業領域への進出・人材やノウハウの獲得・収益率向上へむけた事業・企業買収の支援をしています。（3）営業支援…新規事業創出や事業拡大フェーズにおいて非常に重要な取引会社との営業折衝。クライアント企業の営業部門のように、迅速かつ柔軟に対応しています。人事、経営支援を通して幅広い業界・業種のクライアントと親密な取引をしている同社だからこそ効率的且つ課題を持つ企業へのピンポイントアプローチが可能です。（4）組織人事支援…企業経営者向けにHRソリューションを提供。さらに業界でみると、IT・Web、不動産、アパレル、小売等、幅広い業界の顧客との取引があります。各企業経営者の要望に応じて、業界に精通したコンサルタントがパートナーとなり、きめ細かい支援をしています。経営課題から導き出される、真に必要な採用戦略の立案・実行を担い、顧客の組織人事面での変革と事業成長に貢献しています。（5）メディア事業…「Focus On」、「Focus IFA」
URL	http://www.edoa.co.jp/

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