トップ建設・住宅・土木 - オープン系SE,アプリケーション系SE,社内システム開発・運用 - 正社員 - 千葉県【千葉本社】社内SE※プライム上場で安定性◎/土日祝休/年収500万〜/転勤無し【エージェントサービス求人】
新日本建設株式会社
掲載元 doda
【千葉本社】社内SE※プライム上場で安定性◎/土日祝休/年収500万〜/転勤無し【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
本社 住所:千葉県千葉市美浜区ひび野1…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜社内インフラの運用から基幹システム・HPの改修等をお任せ◎/社内SEの経験を活かして年収アップが叶う/年間休日125日・土日祝休みと就業環境◎/平均残業20H〜
■概要:
土地仕入れ、企画、設計、販売、管理まで一貫して行う当社にて、社内SEとしての業務をお任せいたします。業務詳細は下記となります。
■職務内容:
・社内インフラの構築、運用、保守、整備
・基幹システムの改修、開発
・社員PCの管理
・HPの改修
■働き方:
平均残業20H、土日祝日休み、年間休日125日と働きやすい環境が整っています。ベンダーをうまく活用し、業務負担を減らしています。また時短制度、出産・育児支援制度も推進しているため、ご家庭の事情がある方も大歓迎です◎
■組織構成:2名(部長代理、メンバー)
■採用背景:案件拡大に伴う組織強化のための増員採用となります。
■業績の安定性について:
売上は近年毎年拡大中のため、安定経営が叶っています。利益は社員に還元するという会社の方針から、前年度賞与実績は年4回、計約7か月分支給されています。
■定年後:
同社の定年は60歳までです。その後嘱託勤務が可能です。現在65以上の方も活躍しています。希望があれば1年ごとに更新が可能です。3年連続で1000億円を超える売り上げを達成しており、中期経営系化区で掲げている売上目標は1500億円です。
■当社の魅力:
(1) 新日本建設独自の技術開発・・・新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、および当社の子会社(株)建研による耐久性に優れた「PC工法」など、新日本建設独自の技術があります。
(2)建設業界トップクラスの高収益企業・・・2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11%、ROE18.8%を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。
(3)充実した福利厚生・・・東証プライム上場企業であり、残業手当や退職金制度(勤続3年以上)、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長期的に就業いただける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
<資格不問>
■必須条件:※下記いずれか必須となります。
・システム開発経験(言語不問)
・企業内でのシステム運用、管理経験
■歓迎条件:
・社内SEのご経験
募集要項
企業名 | 新日本建設株式会社 |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3 新日本ビル 勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜400,000円 <月給> 280,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力により優遇します。 ※上記予定年収には、賞与年2回分を含んでいます。 ■賞与:年2回支給(昨年度実績4ヶ月分) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 平均残業20H |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 寮社宅:30歳まで独身寮(2万円を給与から天引き) 社会保険:各社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> 残業手当、退職金制度(勤続3年以上)、社員持株会制度 永年勤続表彰制度、財形貯蓄制度、寮あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜日、日曜、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇 ※土曜日は出勤手当が支給されます。 ※祝日は基本休みですが、代休になる可能性もあります。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 新日本建設株式会社 |
資本金 | 3,665百万円 |
平均年齢 | 38歳 |
従業員数 | 583名 |
事業内容 | ■概要:用地取得から企画、設計、施工、販売、管理まで一貫体制で行う建設総合デベロッパーです。■事業内容: 1)建設部門…共同住宅、官公庁、ホテル、オフィスビル、ショッピングセンター、店舗、病院・福祉施設、工場の建設 2)開発事業部門…マンション・一戸建ての分譲、賃貸/商業施設・オフィス・倉庫等の企画開発事業 ■創業の原点:同社のルーツは大正時代にさかのぼります。現会長・金綱氏の祖父が創業し、宮大工として、寺社仏閣の建設をはじめ、皇居吹上御所や、帝国ホテル(旧館)など数寄屋造りの日本建築を数多く手掛けました。1964年、前身となる社金綱工務店を設立。その後、金綱氏はアメリカにて実際に建設現場を視察して、開発事業やコンサルティング業に近い建設産業について学ぶとともに、高層ビル群や大規模商業施設の様子をつぶさに見るなどして現在のビジネスモデルを構想しました。 ■トピックス:幕張メッセ国際会議場や、ジェフユナイテッド市原・千葉のホームスタジアムの建設プロジェクトに参画。また自社ブランドマンションの「エクセレントシティ」シリーズなど、幅広い分野で数多くの建物を生み出しています。 ■今後の事業戦略:建設事業では、建物の付加価値向上をベースにした企画開発型営業を引き続き推進するとともに、工場や物流施設、宿泊施設などの非住宅案件への取り組み強化等、成長分野の受注に取り組みます。千葉駅西口の再開発も特定建設者に決定、大型案件の受注も続いています。開発事業では、用地取得から企画・設計・施工・分譲・管理・アフターサービスまで全てグループで行う「自社製販一貫責任体制」による安心・安全の自社マンションブランド「EXCELLENTCITY」シリーズを更に強化するとともに、大型の再開発プロジェクトへの参入等、収益構造の多角化を図っていく方針です。 ■人員構成:一級建築士(63名)/構造設計一級建築士(10名)/設備設計一級建築士(3名)/一級建築施工管理技士(201名)/一級土木施工管理技士(19名)/一級管工事施工管理技士(13名)/一級電気工事施工管理技士(5名)/二級建築士(28名)/二級建築施工管理技士(13名)/二級土木施工管理技士(7名)/二級管工事施工管理技士(2名)/宅地建物取引士(67名) 他 |
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