トップ医療・福祉関連 - 品質管理 - 正社員 - 東京都【医療系自社サービス】QAエンジニア ※自動化などフロー改善に携われる／リモート可、残業10時間程度【エージェントサービス求人】
株式会社 日本アルトマーク（エムスリーグループ）
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【医療系自社サービス】QAエンジニア ※自動化などフロー改善に携われる／リモート可、残業10時間程度【エージェントサービス求人】
品質管理
★本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町…
450万円〜499万円
正社員
仕事内容
〜第二創業期・5年間で売上1.5倍、純利益12倍／裁量権大／競合がいないニッチトップのデータベース事業〜
■概要
・同社は日本国内の医師や薬剤師に関する情報網をほぼ100%網羅する、MDB（メディカルデータベース）を運営する企業です。MDBは医療業界団体の協力を得て60年に渡り運営されており、ほぼ全ての国内製薬会社が利用している、世界にも例がない唯一無二の医療データベースです。
・2019年にエムスリーグループ入りし、製薬会社が用いるMDBと、医師が扱う「m3.com」の両方のビッグデータを活用できる体制が整いました。そこからの5年間で売上は1.5倍、純利益は12倍に成長し、第二創業期として様々な新規事業を進めています。事業成長に伴う増員採用です。
■豪無内容
・テスト設計、テスト実行、課題管理などのQA業務全般
・品質を安定的に保つための自動化テストの導入・運用（設計・ツール選定含む）
・オンプレミスおよびクラウド環境におけるQA環境の整備・改善
■配属先について
・QAチームはメンバー1名、開発組織は全体12名の組織です。
・年齢や在籍年数に関係なく誰でも積極的に意見を出し合える環境で、スピードを重視しつつ、品質や保守性を犠牲にしない開発方針です。
■入社後のキャリアパス例
【初期フェーズ（〜5年目）】
・フォローを受けつつ、既存プロダクトのQAに携わり業務を習得していただきます。
・徐々にプロダクト開発の初期段階（要件定義・設計）からQA計画の立案・実行に参画し、仕様の妥当性確認や品質リスクの洗い出しを行います。
・ さらに、プロダクトごとの品質課題の抽出・分析を通じて、チームと共に改善策を提案・実装しながら、自動化ツールの導入など品質文化の醸成に貢献いただきます。
【中期フェーズ（5年目〜）】
プロジェクト全体の品質戦略を自ら設計・推進。 開発チームと連携しながら、リスクマネジメントと品質確保の両立を担います。 将来的には開発プロセス全体を俯瞰し、プロダクト価値向上のため役割を限定しないご活躍を期待しています。
■就業環境
平均残業10時間程度、在宅勤務可となっており、WLBを整えやすい環境です。住宅手当・退職金有など、長期的に就業したい方にも嬉しい福利厚生もあります。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
オープン系言語で構築されたシステムのQA経験（テスト計画、設計、実施経験）
IT業界での勤務経験1年以上
■歓迎要件
・Playwright、RobocorpといったRPAに関わる経験
・品質向上のためのプロセス設計、評価経験
・フロント、バックエンド、データ更新における品質確保の専門的な経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社 日本アルトマーク（エムスリーグループ） |
| 職種 | 品質管理 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24番1号 日本橋箱崎ビル５階 勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて当社規程に基づき決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績と個人の評価結果による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：10時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6ヶ月分の定期代支給※在宅勤務を行う場合は実費 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■単身赴任手当 ■短時間勤務制度 ■産前産後・育児休暇／休業 ■ベネフィットステーション |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜26日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始（12/29〜1/3）、年次有給休暇（入社3ヶ月後から規定により最高26日）、年次有給付与までの期間に使える特別休暇を1〜3日付与（入社月による）、ライフプラン休暇（付与要件あり）、慶弔休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社 日本アルトマーク（エムスリーグループ） |
| 資本金 | 101百万円 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 従業員数 | 119名 |
| 事業内容 | ◆当社概要： 当社は、1962年の設立以来、製薬会社をはじめとした約250の医療関連企業や行政機関に対して、医療従事者・医療機関に関するデータベース（MDB：Medical Database、以下、MDB）の提供を行ってきました。MDBは、医療・福祉・保健等の分野に限定した企業団体の会員制による「共同利用・共同メンテナンス」の仕組みにより構築・運営している、他に類を見ない医療データベースです。製薬業界におけるマスタデータというものは、世界にも例がなく、唯一無二のデータベースとして長年に渡り利用されております。MDBは唯一無二のデータベースであるため、他社との競争が存在せず、当社の中核事業として安定して高収益を生み出してきました。提供開始から現在に至るまで、約60年間にわたり同一プロダクトで売上が成長し続けている、プロダクトライフサイクルを超越する驚くべき事業です。 ◆エムスリーグループについて： 2019年4月、当社は「医療業界の巨人」とも称される医療IT系企業、エムスリーのグループ会社となりました。M3グループ化に際して経営体制が刷新され、新たな経営陣のもとで、開始以来20年以上にわたり赤字を継続していた事業の事業構造の見直しによる黒字化、勝ち筋が見えない中で数年にわたり多額の投資を継続していた事業の撤退、全社的な費用の見直しなど、さまざまな改革を積極的に実行。その結果、1年間で業績を2倍以上に成長させました（M3グループ化前後1年間の営業利益額の比較）。 ◆メディカルデータベース（MDB）について： MDBは、全国の医療機関及びそれら施設に勤務する医師・薬剤師等のマスターデータとして、医療・福祉・保健等の分野に限定した企業や団体を対象とした会員制によって構成され、「共同利用・共同メンテナンス」の仕組みにより構築・運営しています。現在は、日本の製薬企業、医療機器企業、医薬品卸などの医療関連企業約230社が会員企業として加入しています。MDBは当社独自のメンテナンスシステムにより、精度、鮮度、網羅性の点で、会員企業にとって重要なデータとなっており、MDBの施設・医師の「コード」は、会員企業の共通コードとして重要な役割をはたしています。 |
| URL | http://www.ultmarc.co.jp |
