【千葉市／未経験歓迎】ダスト製品製造ラインの工程設計補助◇残業月平均約20H【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発

千葉県内常駐先住所：千葉県受動喫煙…

￥

350万円〜449万円

正社員

仕事内容

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】
　
◆職務概要：
株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。
最新技術を用いて、モノづくりの現場を支援するメーカーにて工程設計業務の補助をお任せいたします。未経験からでも工程設計を学ぶことができ、３D　CADを使用した部品設計も学べるチャンスです。

◆職務詳細：
ダスト製品の製造ラインにおける工程設計業務の補助を担当していただきます。
３D　CAD（CATIAV5）を使用しての部品設計補助業務もございます。
主に、客先現地へ出向いてお客様との折衝を通して要望の把握。それを元に改善・提案を繰り返し行い生産効率向上の検討を行います。見積作成や治具設計などの業務もございます。
すべて先輩方と主に業務を行いますので、OJT式に学び知識を増やしていくことが可能な環境です。

■PR（得られるスキルや経験）
・客先現地での折衝やチーム内での協力を通じて、効果的なコミュニケーションスキルを養うことができます。これにより、要望の正確な把握や提案のプレゼンテーション能力が向上します。
・客先との折衝や要望の把握、改善提案を繰り返すことで、プロジェクト管理の基本的なスキルを身につけることができます。タスクの優先順位付けやスケジュール管理、リソースの最適化などを携わることで、プロジェクト管理能力を培うことが可能です。
・未経験者でも、実際の業務を通じて３D　CAD（CATIAV5）の操作方法を習得できます。これにより、設計ソフトウェアの基本的な使い方から高度な機能までを学ぶことが可能な環境です。

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆エンジニアとしてのご活躍例：
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎です＞
■必須条件：
・MS Office のご使用経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・３D CADの学習経験をお持ちの方
・製造業界でお仕事された経験をお持ちの方
・学校時代等に自動車に関する学習経験をお持ちの方

募集要項

企業名	株式会社アウトソーシングテクノロジー
職種	製造技術・プロセス開発
勤務地	＜勤務地詳細＞千葉県内常駐先住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 350万円〜430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円〜260,000円＜月給＞ 210,000円〜260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞普通残業／深夜残業手当：1分単位で支給賞与：年2回（7月・12月）昇給：年1回（4月） ※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞就業時間：プロジェクトにより異なります残業：配属先により多少前後しますが全社月平均では約20時間
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）家族手当：福利厚生その他欄に記載住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり社会保険：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等＜その他補足＞具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など ■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる＜有休・特別休暇・その他＞◆特別休暇（慶弔その他）◆有給休暇（初年度10日）◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はございません。

企業情報

企業名	株式会社アウトソーシングテクノロジー
資本金	483百万円
平均年齢	33歳
従業員数	19,236名
事業内容	■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。 ■イノベーション支援事象企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。 ■開発請負システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。 ■教育研修未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。【同社の強み】・豊富なエンジニア数と実績 2022年時点で24,713名のエンジニアが在籍し、3,900社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。・幅広い技術領域への対応機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。
URL	https://www.ostechnology.co.jp/

アプリのダウンロードはこちら