【人事】採用担当責任者（管理職）※経験者採用／残業月20h程度／土日祝休／全国ホテルブランド展開

ホテル業務、人事

本社(六本木ヒルズノースタワー) 《…

￥

550万円〜700万円

正社員

仕事内容

【コロナ過でも100%給与支給の安定基盤/スキルアップを目指す経験者歓迎/多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気リゾートホテルなどを運営/福利厚生充実/土日祝休/長期休暇制度有】

北海道から沖縄まで全国140棟以上のホテル・宿泊施設を運営するホテルマネジメント会社です。
採用担当として、新卒・中途・アルバイト採用に関する業務全般をお任せします。

【仕事内容】
新卒中途問わず採用業務全般をお任せいたします。具体的には新卒採用計画の企画・立案・運営、広報まで幅広い業務をお任せします。その他にも会社説明会やインターンシップ、面接や内定者フォロー等、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
メインは新卒採用ですが中途採用にも携わっていただきます。

■ポジションについて
例年60名程度の新卒採用を行っていましたが、次年度より事業拡大に伴い、採用数増加を計画しております。
入社後は計画立案から、予算作成、人材マネジメントなど採用業務に関わる上流工程まで担当いただきます。
採用方法のリデザインなど、常に多角的な視点で採用方法を企画・実行できる裁量の大きい環境です。

◆同社について：
1999年7月ウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、
2005年から「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入以来、
運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しています。

◆展開ブランド：
「アートホテル」「ホテルマイステイズプレミア」「ホテルマイステイズ」
「フレックステイイン」「マンスリーレジステイズ」等

応募条件・求められるスキル

《必須スキル》
◆大学卒業以上
◆新卒採用に関わる業務全般
（採用計画の企画・立案）※業界不問
◆チームマネジメント経験
◆WEB会議ツール（zoom・GoogleMeet）
　Word・Excel・PowerPoint使用可能な方
※ホテル業界未経験OK

《歓迎スキル》
◆ホテル業界での勤務経験

募集要項

その他・PR

福利厚生

◆交通費規定支給（月額上限5万円まで）
◆キャリアコース手当（地域手当）
◆休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当、出向手当、単身赴任手当、
　転勤時帰省手当（月1回）、宿直手当、インセンティブ、時間外勤務手当(固定残業代の一部導入)等
◆定年65歳
◆社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)

企業情報