トップインターネット関連 - セキュリティコンサルタント,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 東京都【目黒】IT戦略室メンバー◇セキュリティマネジメントPJT/キャリアアップ◎/売上急拡大中ベンチャー【エージェントサービス求人】
株式会社Leo Sophia Group
掲載元 doda
【目黒】IT戦略室メンバー◇セキュリティマネジメントPJT/キャリアアップ◎/売上急拡大中ベンチャー【エージェントサービス求人】
セキュリティコンサルタント、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社 住所:東京都目黒区下目黒1-8-…
550万円〜799万円
正社員
仕事内容
※以下に関連する領域の経験は不問です。ご入社後、顧問やマネージャーがしっかりとオンボーディングいたします。
■具体的には:
◇セキュリティマネジメントプロジェクトへの参画
・EDR/EPPのリプレイス
・パスワードマネージャ導入
・IT資産の棚卸し、最適化
・統制環境の確立
・DX推進・システムサービスにおけるプロジェクトマネージャー補佐
◇その他
・情報機器の調達・メンテナンス・IT資産管理
・ソフトウェアアカウントの保守運用、ベンダーへの問い合わせ対応等
・ITツールの導入(要件定義、設計、構築と幅広く対応)や改修
・社内ITにおける各種運用業務や、運用課題の改善(ITツールによる改善、運用見直しによる改善 等)
・社内全体の情報セキュリティの強化に向けた各種ITツールの導入や運用設計、それらの全社展開・定着
・従業員からのITに関する問合せへの対応
■ポジションの魅力:
10期目の当社は、更なる急速拡大に向けてガバナンス強化、体制構築を急務に取り組んでおります。会社の成長に伴い、必要なシステムやツール、セキュリティ対策等も変化を続けるため、状況に応じてフレキシブルな思考を巡らせ、会社をITの側面から支えていきます。
企業成長を先読みし、あるべき姿を追求し続け、日々進化するITの世界におけるプロフェッショナルへの成長を実現しながら業務に取り組んでいただけます。
■キャリアパス:
ご入社後数年は、まずは情報セキュリティ領域のPMとして、【企業・事業・社員】をリスクから守る役割を担っていただきます。
その後は、ジェネラリストとして情報セキュリティ領域から法務領域等まで干渉範囲を拡大し、ガバナンス領域のMGRとしてもご活躍可能です。またスペシャリストとして全社のDX、デジタル化、データドリブン経営等まで職能を広げていただくことも可能です。ゆくゆくは、CISO(情報セキュリティー最高責任者)としてキャリアアップすることも可能です。
■配属先情報:
経理財務/法務等が所属する「コーポレート部」内の1セクションです。
<組織構成>
・コーポレート部長(30代男性)
・コーポレート副部長(30代男性)
・マネージャー(20代男性:上司にあたる)
・メンバー(20代男女1名ずつ)
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・種別問わず、エンジニアとしての実務経験のある方
■歓迎条件:
・汎用性の高いIT戦略領域でキャリア形成をされていきたい方
・SIer、SES勤務で事業会社でチャレンジしたい方
・SaaSセールス担当経験がある方
・プロジェクトマネジメント経験、セキュリティマネジメント経験
募集要項
企業名 | 株式会社Leo Sophia Group |
職種 | セキュリティコンサルタント、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F 勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 550万円〜750万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,154,400円〜5,372,400円 固定残業手当/月:112,100円〜177,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 458,300円〜625,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験や能力、現職給与を考慮し決定します。 ■昇給:年2回(1月・7月) ■賞与:年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月(実費支給) 家族手当:扶養手当:1万円/人・月 住宅手当:上限3万円/月(条件あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入費用補助 <その他補足> ランチ/ドリンク無料 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、エル休(生理休暇)、その他特別休暇あり |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社Leo Sophia Group |
資本金 | 50百万円 |
従業員数 | 550名 |
事業内容 | ■事業内容: ・インターネットメディア事業(Webメディア運営およびコンサルティング)/・医療事業(美容クリニックの経営コンサルティングおよびメディカルDXサービスの運営) ・店舗開発事業(実店舗のブランディング、マーケティング、運営)/・DtoC事業(自社ブランドの商品開発、マーケティング)/・ホスピス事業(ホスピス施設の運営) ■Leo Sophia Groupとは: ▼マーケティング力を武器に、挑戦し続ける事業家集団 Leo Sophia Groupはマーケティングのチカラを駆使し、”勝てる”ビジネスを創り続ける事業開発会社です。メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・不動産・医 療等、多様な分野で強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築しております。加えてメディア事業でいえば、対象領域が人材・美容・金融・IT・消費財など多く の分野専門性を持ち、業界や1つのモデルに依存、執着しない運営体制を敷いています。当社は、”事業家マインド”を持つ人材と、これまで培ってきたマーケティングノ ウハウを掛け合わすことで、未踏の領域であっても事業を創り、勝ち続けてきました。今後もより強固なポートフォリオ経営を目指し、新たな事業開発に挑戦を続けます。 ▼新時代の雇用関係「アライアンス」 Leo Sophia Groupでは、会社と個人が価値向上に手を貸し合う対等な関係、「アライアンス」に基づく人事論を導入しています。「アライアンス」では、これまで一般的と されていた雇用主と従業員という”縦の主従関係”ではなく、互いが互いのメリットを享受しあえる”横の提携(パートナーシップ)関係”を構築します。会社は、社員が描 く理想のキャリア像へ最速最短で到達できるよう、社員への投資を惜しみません。その代わりに、社員は努力と献身を通して、会社の更なる成長に寄与いただきます。両者 が期待値を示すことで、オープンかつ誠実な関係を築くこと。相互に信頼し、お互いのメリットのために全力で取り組むことができること。これこそが、最も力が発揮され る強い組織であると考えており、正社員でありながらも、会社と社員は『アライアンス合意書』を取り交わし、パートナーシップ関係を締結致します。 |
URL | https://leosophia.co.jp/ |