【大阪】営業所長（人材事業）　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清…

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650万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
建設業界に特化した人材支援サービスにおいて、拠点の営業戦略立案・実行、売上目標達成、人材育成を担うマネジメント層の募集です。
将来的な拠点責任者候補として、営業チーム（5～10名）を牽引し、組織拡大・業績向上に貢献していただきます。

【職務詳細】
・拠点の売上目標管理
・KPIの設定および営業戦略の立案・実行
・チームメンバー（5～10名）のマネジメント（育成・評価含む）
・求職者・企業への支援・アドバイス業務
・新規クライアントの開拓および既存顧客への深耕営業
・業務フローの改善、仕組みづくり、オペレーション構築

【魅力ポイント】
◎ 建設業界の専門知識が身につく
施工管理などの専門職を扱うため、希少価値の高い人材支援スキルが習得可能。
◎ 事業拡大フェーズに携われる
拠点の立ち上げ・拡大をリードする経験ができ、戦略立案から組織運営まで広く関与できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・営業経験あり（5年以上）
・マネジメント経験あり（2年以上）

【歓迎】
・売上責任・数字管理の経験がある方
・人材業界経験者（紹介・派遣問わず）

募集要項

企業名	株式会社トライトエンジニアリング
職種	営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)
勤務地	大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清和梅田ビル18F OsakaMetro谷町線「東梅田」駅より徒歩1分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	6,500,000円〜 8,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：650万～800万円　月給制：月額473000円　賞与：業績賞与年2回（4月・10月）※昨年度支給実績：年２回　昇給：年1回（2月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生：交通費（全額支給）、転勤時の引越し費用負担（上限規定あり／住居にかかる費用／引越し費用／下見費用／赴任支度金／赴任旅費）、単身赴任手当、社用携帯、各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題、定期健康診断、結婚・出産お祝い金 ■勤務時間：基本的には9時00分～18時00分　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇（連続5日以上可能）、夏期休暇（連続5日以上可能）、年末年始休暇（連続9日以上可能）、有給休暇（取得率50％以上）、特別休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、出産立会休暇（取得率100％）、産前・産後休暇（取得率100％）
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考→面接→内定

企業情報

企業名	株式会社トライトエンジニアリング
設立年月	2004年11月
資本金	1,000万円
事業内容	【事業内容】建設業界への人材派遣・紹介サービスなど【会社の特徴】【売上高2010年から20倍！10億円（2010年）→200億（2018年）→280億（2019年）と驚異的な成長を遂げています！】同社は、建設業界に特化した人材サービスを手がける会社として、2004年に設立しました。同社は人材ビジネスのノウハウを活かし、取り巻く環境の変化が著しい医療業界にいち早く照準を当て、2006年に医療業界に特化した人材サービスを立ち上げました。中期的な目標であった200億円を達成し、次なるステージに向けて300億円・500億円と事業拡大を続けています。同社は、自らの課題に前向きに挑戦し、新しい分野を自ら切り開いていくことを何よりも大切にしています。新しい事業にチャレンジすることも可能です。成長している企業で新しいことにチャレンジしたい。そんな意向を叶えることができる自由な風土と環境があります。

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【大阪】営業所長（人材事業） ※年収600万円以上