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非公開求人

掲載元 マイナビスカウティング

【名古屋】品質保証部長 ※ReFa/SIXPADシリーズを展開

品質保証

愛知県

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務内容】

品質保証部は品質管理課、品質保証課、企画管理課の3課で成り立っています。

特定製品だけではなく、全社横断的な立ち位置で品質業務を担っております。

今回は3課を束ねる部長としてのミッションをお任せしたいと考えております。



【具体的な業務内容】

・品質向上への品質施策の企画、実行

・不具合、不良品の原因究明、品質改善対策の推進業務

・外部パートナー(委託先工場等)の品質向上のための品質監査、品質指導

※弊社はファブレス企業でございますので、パートナーとの協業が重要になります

・製品開発段階で品質責任者としての審査、レビュワー参画、最終出荷判定

・品質にまつわる変更に関しての確認と承認も組織責任者として判断・決裁業務



【ポジションの魅力】

・同社は事業成長や会社発展抜向けて、ブランド価値を維持、向上させたうえで、多くの新商品開発や市場販売を目指していく事業フェーズです。商品の品質確保、強化は事業の拡大と合わせて、ブランド品質を向上させ、事業経営に貢献していく重要なポジションで、チャレンジの先頭にたち、切り拓く体験ができます。

・お客様対応組織との連動していく環境にあるため、ユーザーの反応をダイレクトに知ることができ、その評価をリアルタイムで感じる手触り感をもとに、顧客満足度向上への取組みと連動して、次なる新製品の開発につなげることができます。



【組織情報】

品質保証グループでは、製品の品質を高めることでブランド価値高揚を目指し、日々活動しております。

特定製品にとらわれず、全社横断的な立ち位置で多岐に渡る品質業務を担っております。

また、同本部内にはカスタマーサービス組織があり、リアルなお客様の声をお伺いしながら次なる開発につなげております。

ものづくりに一気通貫で携わりたい、自身の携わった製品が市場に投入され、その反応までをみたいとお考えの方にはやりがいを感じていただけるポジションかと存じます。



【組織構成】

品質本部:155名

品質保証部:28名

※部長として、品質管理課、品質保証課、企画管理課の3課をマネジメントいただきます(その他詳細は面談でお伝えします)

募集要項

企業名非公開求人
職種品質保証
勤務地愛知県
給与・昇給800~1000万円
勤務時間求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
待遇・福利厚生慶弔見舞金制度/財形貯蓄/確定拠出年金401k/社員持株会制度
休日・休暇土曜日/日曜日/年末年始休暇/夏季休暇/慶弔休暇/週休2日制
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

選考はオンライン面接での実施可能ですが、最低1回は対面になります。 

必要なスキル

【必須要件】

・3年以上正社員として勤めた企業が1社以上ある方

・民生機器や家電製品の品質管理、品質保証経験20年以上

・組織マネジメント経験10年以上



【歓迎要件】

・様々な製品の品質業務に携わっておられ、事業にインパクトを与える品質業務にチャレンジしたい方

・高付加価値製品の製品管理・保証(ブランドの維持)に取り組みたい方

・QC検定2級以上をお持ちの方(その他詳細は面談でお伝えします)

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報

企業名非公開求人
設立年月1996年1月
資本金166億円
事業内容【事業内容】

事業ビジョンに「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。

代表ブランドとしては、「SIXPAD」「ReFa」「NEWPEACE」



EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD(シックスパッド)』や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。



東京証券取引所グロース市場上場。ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年。

多数の特許も申請し、また学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行なっています。

海外事業もどんどん進展し、ダイバーシティかつ若く挑戦を尊重する社風です。



コロナ禍以降、自宅でのフィットネスなど購買需要が増加し業績好調。加えて様々な分野での新ブランド、新製品開発、海外展開強化を積極的に行なっており、積極的な増員採用を行なっています。(その他詳細は面談でお伝えします)
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