トップ自動車・輸送機器関連 - 機械・機構・実装設計・開発,メカトロ・制御設計・開発,製造技術・プロセス開発 - 正社員 - 三重県【三重/松阪】自社工場の設備エンジニア(開発〜保全)◆未経験歓迎|社宅など福利厚生◎|住友電装Gr◆【エージェントサービス求人】
SWS西日本株式会社
掲載元 doda
【三重/松阪】自社工場の設備エンジニア(開発〜保全)◆未経験歓迎|社宅など福利厚生◎|住友電装Gr◆【エージェントサービス求人】
機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、製造技術・プロセス開発
松坂工場 住所:三重県松阪市大口町字北…
350万円〜449万円
正社員
仕事内容
■業務概要:
製造技術部・自働化グループにて、当社工場(自動車用ワイヤーハーネス生産)向けの設備開発業務全般をお任せします。
■業務内容:
住友電装の標準設備や社内設備の生産性及び品質改善・安全強化、設備を用いた新規製品部品に関する品質評価等に携わっていただきます。
新規設備導入時には、計画立案から引き渡しまでのコントロールも行っていただきます。
■業務の魅力:
・詳細は入社時点のご経験に応じて検討しますが、基本的に入社当初は「設備改良や保全」を中心に従事いただき、ある程度経験を積んだ後は、適性や希望に応じて「新規設備の開発や導入」もお任せする予定です。
・仕様書の作成や各種DR、試運転評価等を行っていただく際はアウトソーシングが主体ですので、必ずしもご自身で設計を行う必要はございません。
・関連会社や親会社の住友電装、各種業者といった社外との交流が多く、飽きの来ない業務です。
■キャリアアップイメージ:
1.技術者の指導下で、担当業務を経験し、スキル向上に努めていただきます。
2.住友電装の設備委託や設備改善等に取組んでいただき、業者交渉や出張を通して幅広い経験を積んでいただきます。
3.能力次第では、業績管理や人財育成等のマネジメント業務にも携わっていただきます。
■配属先特徴:
技術統轄部第一製造技術部には、自働化グループ・新工法グループから構成されています。そのうち今回配属となる自働化グループでは、全16名(20代2名、30代1名、40代8名、50代5名)が活躍中です。
■充実した福利厚生:
家族手当、住宅手当、寮/社宅、赴任手当などの福利厚生が充実。有休取得率も7割と高く、長期的に働きやすい環境が整っています。
■当社の強み:
住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。
■住友電装の強み:
成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有しています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業種未経験・職種未経験歓迎〜
■必須条件:
・基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel、Word、Powerpointで基礎的な文章、表、資料が作成できる程度)
・理系卒の方(機械/電気は問いません)
■歓迎条件:
・機械設計CADの使用経験がある方(2D/3Dは問いません)
・設備開発/設計や、電気制御設計、制御システム開発のご経験がある方
募集要項
企業名 | SWS西日本株式会社 |
職種 | 機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、製造技術・プロセス開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> 松坂工場 住所:三重県松阪市大口町字北堀田340 勤務地最寄駅:近鉄山田鳥羽志摩/JR紀勢本線/松阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 390万円〜430万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,000円〜251,700円/月20日間勤務想定 <想定月額> 224,000円〜251,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 《社内モデル年収》25歳:400万円、30歳:460万円、35歳:500万円 《賞与》4.47ヶ月分/年(22年度実績)※標準評価を想定し試算しています 《その他》規定に応じて家賃補助、家族手当等を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 平均残業時間:20時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子1人16千円・2人2万円・3人23千円(月額) 住宅手当:※福利厚生その他欄参照 寮社宅:※福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 新入社員教育および現地OJTを通じて育成いたします。 <その他補足> 《家族手当補足》満18歳未満等の子を扶養する場合、子1人1万円、2人16,000円、3人18,000円(月額)を加算 《単身寮》自己負担7,500円/月、水道光熱費補助13,000円/月(支給規定あり) ※最長30歳 《社宅》自己負担355円×平米数+共益費等 ※既婚者のみ最長2年間貸与・期限後継続居住の場合は家賃補助に切替 《家賃補助》既婚者:上限17,000円/月 ※最長36歳 《引越手当》引越代、赴任交通費の補助あり 《その他》確定拠出年金、私傷病積立休暇、地区親睦会活動 など |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 《休暇》GW/夏季/年末年始/慶弔休暇 ほか 《有給休暇》入社年度付与日数は0〜10日、翌年3/16に16日付与、以降は毎年の出勤率に応じ最高20日/年付与。内12日分を半日有休として取得可能。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | SWS西日本株式会社 |
資本金 | 390百万円 |
平均年齢 | 40.9歳 |
従業員数 | 1,692名 |
事業内容 | ■事業内容: ・ワイヤーハーネスの製造 ・ワイヤーハーネス外装部品の製造 ・ワイヤーハーネス構成部品の物流 ※当社は、住友電装グループの関係会社4社が統合し、2010年10月1日に設立されました。 |
URL | http://www.sws-w.co.jp/ |