トップ医療機器 - デジタル回路設計・開発,電気・電子制御設計・開発 - 正社員 - 群馬県【群馬】電気設計（培養機器）◆東証プライム上場／社会貢献性の高い事業／フレックス【エージェントサービス求人】
この求人の募集は終了したため、申し訳ございませんが応募することができません。
ＰＨＣ株式会社
掲載元 doda
【群馬】電気設計（培養機器）◆東証プライム上場／社会貢献性の高い事業／フレックス【エージェントサービス求人】
デジタル回路設計・開発、電気・電子制御設計・開発
群馬オフィス 住所：群馬県邑楽郡大泉町…
550万円〜799万円
正社員
仕事内容
□■ヘルスケアIT分野のトップランナー／健康経営優良法人2022−ホワイト500認定／フレックス制・在宅勤務可能・年休126日と働きやすさ◎□■
■業務内容
本ポジションでは細胞治療・遺伝子治療に活用される培養機器の新商品開発プロジェクトに入っていただき、国内および世界トップクラスシェアを誇る培養機器の設計開発（電気設計）を担当いただきます。
・培養機器(CO2インキュベーター）の電装設計
※電装部品選定、システム設計、ハーネス設計など。電気回路の作図は関連部署にて実施。
・試作部品手配〜組立
・試験評価（基本性能、電気安全性、EMC性能など）
・量産部品のシステム登録
・量産用資料の作成（組立）
・協力会社への指示、連携※海外含む
・生産工場への教育指導※海外含む
・ISO9001,13485に準じた業務
・新製品開発に伴う構想から仕様検討、設計、開発への関与
・社内関連部門との設計仕様などに係る調整業務
■働き方
出社がメインの働き方です。
残業平均40時間/月
目安ですが年に1回程度海外出張が発生します。
■企業概要
ＰＨＣホールディングスは、国内外にグループ会社90社超を持つバリューベースヘルスケアに貢献するグローバル企業です。当社グループの製品・サービスは、海外125カ国以上で販売されており、業界初やトップシェアを誇る製品・サービスも多く、その品質の高さで顧客の信頼を築いてまいりました。
事業領域は、デジタルヘルス、先端治療開発、糖尿病マネジメントなどの個別化検査・診断ソリューションと幅広く、近年はサーモフィッシャーサイエンティフィックの病理・デジタルパソロジー事業や国内3位の臨床検査会社LSIメディエンスをグループに加えるなど、大規模M&Aも積極的に行っており、グループ連結従業員約9400名を擁するグループです。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
電気システム設計開発業務経験（目安3年以上）
■歓迎条件：
・ISO61010に関する知識と対応した経験
・家電、冷蔵・温蔵、空調系の商材経験
募集要項
| 企業名 | ＰＨＣ株式会社 |
| 職種 | デジタル回路設計・開発、電気・電子制御設計・開発 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 群馬オフィス 住所：群馬県邑楽郡大泉町坂田1-1-1 勤務地最寄駅：東武鉄道線／西小泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 570万円〜706万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円〜360,000円 ＜月給＞ 290,000円〜360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00〜22:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金制度／前払い制度あり（選択制） ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度：導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC(R)テスト受験補助、各種技術研修、ほか ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当・食事補助：支給要件により支給有 ■育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有 ■ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有 ■退職金制度：企業型確定拠出年金制度／前払い制度あり（選択制）（定年60歳） ■副業：可（要申請） ■：ファミリーサポート休暇（家族サポートや不妊治療等のため利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、ほか ■労働組合 ■財産形成積立選択型福祉制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与）、長期節目休暇、慶弔休暇など ※有給取得平均日数：15.9日／年 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | ＰＨＣ株式会社 |
