【名古屋】プライム上場◎法人営業◇水インフラを支える企業／トップ級シェア製品／年休125日・土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

名古屋営業所住所：愛知県名古屋市2-…

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350万円〜599万円

正社員

仕事内容

【日本における水分野のパイオニア／地域密着型の営業／社会貢献性の高い事業を展開／月平均残業20時間程】
■業務内容：
三現主義に基づいた地域密着型の営業活動により、お客様のニーズをきめ細かくキャッチし、業界トップクラスの強力な営業体制を構築しています。
お客様へ最高の製品とサービスを提供するため、ものづくりに携わる提案開発型営業を目指します。お客様からの情報や自分自身のアイディアを活かした製品提案制度も充実しています。
【職務詳細】
・自治体、設計事務所、ハウスメーカー、デベロッパー、施工業者への提案営業
・商社、販売店へのルート営業
・営業活動に関連するデスクワーク

■三現主義（現場へ行き、現物を見て、現実を知る）
当社は、真実は現場にあるという三現主義のもと、営業力／開発力／技術力という３つの力を連携させながら、お客様に喜んでいただける確かな製品づくりを追求しています。

■取扱製品
上下水道に使用される製品を主に取り扱っていただきます。具体的には、給水や排水用の継手やバルブ・パイプ、水道料金を検針するためのメーターを保護する樹脂製の「量水器ボックス」などです。
※当社トップシェア製品：量水器ボックス、公共下水の小型マンホール、宅内排水マスなど

■就業環境
月平均残業20時間程、フレックスタイムの活用等ワークライフバランスが整えやすい環境です。また、スキルアップ、資格取得のための通信教育受講料の全額負担あり（通信教育講座一覧から選択）教育用教材、専門職大学院、ビジネススクールの学費、教材費、通学費の一部補助制度があるなど、自己研鑽のために使える制度も多くございます。

■当社の魅力：
当社は1954年（昭和29年）に水道管同士を連結する塩ビの「継手」を日本で初めて作った企業です。主力製品となっている塩ビ製品の他にも、上下水道のパイプラインを構成するものから、一般家庭で使われる製品まで、アイテム数は3万にも及びます。他社に先駆けて独自の製品を生み出し、売上高の7割以上を占めているのはトップシェアを誇る製品となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験歓迎！＞
■必須条件
・普通自動車免許（AT限定可）
・パソコン（Excel・Word）の基本操作スキル

■歓迎条件
・営業のご経験をお持ちの方

募集要項

企業名	前澤化成工業株式会社
職種	営業・セールス(法人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市2-9-29 ＯＲＥ名古屋伏見ビル勤務地最寄駅：鶴舞線線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 350万円〜550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円〜292,400円その他固定手当/月：11,000円＜月給＞ 237,000円〜303,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は賞与・諸手当を含む想定年収です。 ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ※管理監督者の場合は残業手当支給対象外となります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分／初回は当社規定による ■手当：地域手当(8000円)、食事手当(3000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:45〜17:15 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業月平均20時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（新幹線除く）家族手当：会社規程により支給住宅手当：会社規程により支給（上限20,000円）社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用制度あり（65歳まで）＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修・通信教育制度あり ■自己啓発費用援助 ※スキルアップ・資格取得の為の通信教育受講料の全額負担あり、教育用教材・専門職大学院・ビジネススクールの学費等の一部補助あり。＜その他補足＞ ■退職金（確定給付企業年金） ■確定拠出企業年金 ■総合福祉団体定期保険 ■団体生活介護保険 ■従業員持株会（奨励金あり） ■永年勤続表彰 ■財形貯蓄 ■子女入学祝品（ランドセル贈呈） ■特別休暇制度（慶弔関係、その他事情により休暇を付与） ■インフルエンザ予防接種補助金（管工業健保組合） ■宿泊費等助成金（管工業健保組合） ■マイカー購入サポート制度（損保会社）など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日夏季休暇（一斉有休取得）、年末年始休暇、有給休暇（半日有休、時間単位有休制度あり）、育児休暇（実績あり）
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その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、給与・待遇の条件に変更はありません

企業情報

企業名	前澤化成工業株式会社
資本金	3,387百万円
平均年齢	42.9歳
従業員数	586名
事業内容	■事業内容：上・下水道関連製品及び環境機器製品の製造・販売を通じ水環境の整備、向上に向け取り組んでいます。・上水道の関連製品・下水道関連製品・水処理関連システム・その他製品 ■特徴製品、サービスの向上の為研究開発・技術力を高めています。 <研究開発> 提案開発型営業をベースとし、顧客ニーズの発掘から製品を創出しています。顧客ヒアリングを基に行う製品の実験を行い、技術開示を行っています。これまでの研究成果を活かし、雨水のコントロールや農水分野なの新たな分野でのニーズ開拓、具体化に力を注いでいます。 <技術力> 最先端技術を投入した工場では大小さまざまな産業機械によるオートメーション化を推進。生産性向上と低コスト化を図っています。 ■ビジョン： 1954（昭和29）年の創業以来、水に関連するビジネスを手がけ、日本初・世界初の製品、ロングセラー商品を世に送り出してきました。1954年（昭和29年）に水道管同士を連結する塩ビの「継手」を日本で初めて作りました。現在も塩ビ製品は同社の主力製品ですが、その他にも上下水道のパイプラインを構成するものから、一般家庭の水周り設備に関するものまで幅広くラインナップし、アイテム数は３万にも及びます。こうした優れた開発力・技術力を支えているのが、当社の人材育成理念である『三現主義（現場に行く、現物を見る、現実を知る）』を共有した社員全員参加型のモノづくりです。三現主義の実践により、他社に先駆けて独自の製品を生み出し、売上高の７割以上を占めているのはトップシェアを誇る製品となっています。近年は、上水道・下水道に続く「第3の水分野」として雨水のコントロールについて事業を拡げています。今後は、日本のみならず地球レベルで環境改善が大きくクローズアップされていくため、同社が誇る「水」と「人」を繋ぐ技術を生かせる舞台がますます広がっていくと確信しています。
URL	https://www.maezawa-k.co.jp/

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