トップ広告・制作 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 東京都【正社員/リモート可】社内SE◇情報セキュリティ対策にも携われる/リーダー候補/トヨタ×電通【エージェントサービス求人】
トヨタ・コニック・プロ株式会社
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【正社員/リモート可】社内SE◇情報セキュリティ対策にも携われる/リーダー候補/トヨタ×電通【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社 住所:東京都千代田区神田淡路町2…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜トヨタ×電通/「トヨタイムズ」などトヨタグループのブランディングを手がける企業/トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる「モビリティビジネス 事業」も展開〜
■お任せしたい想定担務:
情報システム部門にて社内システムエンジニアとしてご活躍いただきたいです。
・コーポレートDXに向けたクラウドサービスや情報管理ツール活用における企画、提案
・基幹システムの改善提案(販売管理システム 等)
・社内の情報セキュリティ対策(ISMS、トヨタグループセキュリティガイドライン)
・ヘルプデスク業務における問題の根本的な原因、課題解決
・IT経験をもった情報システム部門に携わるメンバー育成
◇将来的なリーダー候補
・当社ITシステム・セキュリティ等の環境全体をご理解いただき、将来的に情報システム領域のリーダーとして責任をもって業務に従事頂ける方
■部署の業務ミッション:
◇先進的なDX推進、改善提案
・業務効率化、テレワークにおける課題解決(Slack、Zoom導入 等)
・ペーパーレス化
・法改正対応(電子帳簿保存法 等)
◇情報システムの運用、改善
・基幹システムの運用および改善(販売管理システム 等)
・システムやネットワークインフラに関する根本的な仕組み改善(Saas活用 等)
◇情報セキュリティに関する業務全般
・ISMS対応
・トヨタグループセキュリティガイドライン対応 等
◇モバイルデバイス、各種アカウント運用
・入退社対応
・デバイス故障時の交換対応
◇ユーザ支援
・ITヘルプデスク業務
・現場プロジェクトに関するIT領域ご支援 等
■部署人員構成:
社員10〜15名程度
■働き方について:
・通常時残業 10〜45時間程度(業務繁忙時70時間の場合有)
※担当業務、時期、個々担当領域に応じて差異あり
・フレックスタイム制導入(在宅およびリモート勤務可)
※出社・リモートのハイブリット勤務
但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある
変更の範囲:トヨタ・コニック・プロにおける業務全般
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・4年制大学卒業以上
・SE経験をお持ちの方 ※社内SE、クライアント向けSE問わず
■歓迎条件:
下記のうち、複数を満たすご経験・スキルを有している方
・社内システムエンジニア業務
・プリセールス、ポストセールス業務(自ら新規に案件を受注するスキル)
・MS製品への精通(Office365、Azure等)
募集要項
企業名 | トヨタ・コニック・プロ株式会社 |
職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー10F 勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円〜420,000円 その他固定手当/月:130,000円〜295,000円 <月給> 450,000円〜715,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※手当はオファー時の資格階級により変動 ※処遇は経験・能力を考慮して決定します ■賞与:年2回(但し会社業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> ■通常時残業:10〜45時間程度あり(繁忙期あり) ※担当業務、時期、個々担当領域に応じて差異あり |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円上限に実費支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修 スキルアップ支援制度 語学研修支援制度 社内講演会・勉強会 ナレッジプラットフォームによる教材の提供 <その他補足> 企業年金制度 財形貯蓄制度 在宅勤務制度(条件あり) 表彰制度 カフェテリアプラン(リロクラブ) トヨタグループ保険加入制度 人間ドック費用補助 住宅資金援助 クラブ活動支援制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 特別休暇 ボランティア休暇 メモリアル休暇 永年勤続表彰者特別休暇 出産休暇 育児休業 育児短時間勤務 子の看護休暇 介護休暇 介護短時間勤務 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
※最終の選考結果によっては、契約社員でのオファーご提示となる場合もあり得ます。
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更なし
企業情報
企業名 | トヨタ・コニック・プロ株式会社 |
資本金 | 50百万円 |
平均年齢 | 44歳 |
従業員数 | 650名 |
事業内容 | 〜「トヨタのブランディング」と「モビリティに関する新規事業開発」の2軸で、モビリティビジネスの最前線で挑戦し続ける会社〜 ■当社の使命: トヨタ・コニック・プロは、広告会社と事業会社が融合して生まれた、これまでにない、ユニークな企業体です。 トヨタや電通、様々な専門性を持った多様な人財とともに、 トヨタの新たなブランド体験や接点をつくる「ブランディング」と、トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる「モビリティビジネス」を担うのが使命です。 |
URL | https://toyotaconiq.co.jp/ |