トップ広告・制作 - オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 東京都フロントエンドエンジニア ※年間休日120日以上
株式会社ユーティックス
掲載元 イーキャリアFA
フロントエンドエンジニア ※年間休日120日以上
オープン系SE、アプリケーション系SE
〒103-0012 東京都中央区日本橋…
400万円〜600万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
大手企業のWebサイト制作実績が豊富な同社にて、フロントエンドエンジニアとして開発、実装を担当していただきます。
【職務詳細】
モダンな開発技術を駆使しながら、プロデューサー、デザイナー、バックエンドエンジニアと連携しながらチームでプロジェクトの成功と改善を進めていきます。
興味があれば開発やUIの設計、または、CMS構築やSEO対策などのアクセシビリティ向上にも関わることができます。
●具体的な業務●
・コーポレート、プロモーションサイトの開発(フレームワーク/スクラッチ実装)
・アニメーション、インタラクションの実装(GSAP/three.js/WebGL)
・CMS構築やカスタマイズ(WordPress/Headless CMS)
・SEO対策・アクセシビリティ改善(検索エンジン最適化、Web標準の準拠対応)
・開発フローの改善(CI/CDの導入、コードレビューの仕組み整備など)
【開発環境】
・言語:HTML/CSS(Sass)/JavaScript/TypeScript
・ツール:gulp/Webpack/Vite/npm/Git
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・フロントエンドエンジニアとしての実務経験
(React/Vue.jsなどを活用した開発経験歓迎)
・JavaScriptをスクラッチベースで実装できるスキル
・レスポンシブデザインの実装経験
・gulp/Webpack/npm scriptsなどのビルド環境に関する知識・使用経験
・Gitを用いた開発経験
・APIと連携したフロントエンド開発経験
【尚可】
・大規模サイトの設計・開発経験(パフォーマンス最適化やコード設計を含む)
・WordPress/Headless CMS(Contentful/Strapi など)の構築・カスタマイズ経験
・SEO対策やアクセシビリティ向上のためのフロントエンド最適化経験
・アニメーションやインタラクションの実装経験(GSAP/three.js/WebGL など)
・開発フローの改善やCI/CDの導入経験(ビルドツール:Webpack/gulp/Vite
など)
募集要項
企業名 | 株式会社ユーティックス |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE |
勤務地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1丁目3番21号 サンヨー堂日本橋ビル3F 東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅徒歩4分 JR総武線「新日本橋」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 6,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:420万~620万円 年棒制:月額350000円 賞与:年1回(3月)※決算の状況による 昇給:年1回(6月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 退職金制度(勤続3年以上が対象)/定期健康診断/人間ドック(30歳以上5年に1度)/社内研修/勉強会/懇談会/外部研修受講の自己申請制度(費用会社負担)/ガン保険 ■勤務時間:始業10時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※10時間勤務したものとみなす(固定残業時間3時間/日分を含む) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日(土日)/祝祭日/年末年始/夏季休暇/年次有給休暇/慶弔休暇/介護休暇/介護休業/子の看護休暇/生理休暇/産前産後休業/育児休業 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
企業情報
企業名 | 株式会社ユーティックス |
設立年月 | 1997年4月 |
資本金 | 3,000万円 |
事業内容 | 【事業内容】■WEBビジネスに関するコンサルティング■WEBサイトの企画・デザイン・制作■WEBシステム開発・保守■ネットワーク・サーバの設計構築・運用保守 【会社の特徴】同社は、1997年に設立した老舗企業です。これまで数多くの有名ブランドのサイト制作を手掛けています。カシオ計算機「G-SHOCK」、ネスレ日本「ネスレ ブライト」、ソニーマーケティング「アクティブスピーカー My Life with My Speaker」、日本ロレアル「メイベリンニューヨーク」など業界は多種多様。また、同社の運営基盤が安定しているのは、営業出身のトップによる収益性を重視したバランス経営が行われているためです。社員は在職15年以上のベテランが多く、著名クライアントや大手代理店のニーズに対応できる高いナレッジ・スキルを有しています。職種別チームと案件別プロジェクトのマトリクス運営で活発に人材育成やコミュニケーションが行われている点も魅力です。 |