トップ機械 - 事業企画、事業プロデュース,経営企画 - 正社員 - 東京都【東京】新規事業開発・投資推進担当◆住友商事グループ/リモート/賞与実績7ヶ月/働き方◎【エージェントサービス求人】
住友商事マシネックス株式会社
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【東京】新規事業開発・投資推進担当◆住友商事グループ/リモート/賞与実績7ヶ月/働き方◎【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、経営企画
本社 住所:東京都千代田区一ツ橋1-2…
800万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜住友商事100%出資の機械専門商社/1962年創業以来培ってきた大手メーカーとの信頼関係、ビジネスノウハウを武器にグローバル化・新規ビジネス創出し、テクノロジー×産業をキーワードにモノづくりのイノベーションをリードしてきました〜
■業務内容:
投資管理チームの管理職として、社内関係部署と連携し下記業務をご担当いただきます。
(1)新規事業開発、事業投資等の案件審査を通じた、案件の推進サポートとマネジメントの意思決定に資する意見具申
(2)既存事業のバリューアップに向けたPDCAサイクルの着実な実行に向けた投資管理業務の支援・指導、施策の検討
■具体的な業務内容:
・営業部からの個別案件に係る相談、推進サポート
・社内仰裁手続きに際しての、マネジメントへの意見具申
・投資関連の社内制度(規程、ルール、システム)等の整備
・営業組織のノウハウ・知見向上に向けた施策の検討、実行
・若手チーム員の育成、指導
■配属先情報:
リスクマネジメント部 投資管理チーム:7名
■募集背景:
リスクマネジメント部では、当社のビジネスが一層多様化・複雑化し、スタートアップとの共創や事業投資案件にも積極的に取り組む中、本部内各専門部署との連携を図り、営業組織の案件推進サポートを行っています。
各営業本部が進める個別事業戦略に並走し、単なる与信・取引審査に留まらず、ビジネスモデルやスキームの検討から、リスク分析・評価、実行支援、モニタリング等、幅広い業務を担当しています。
今回は部門強化のための募集です。
■事業内容:
機械・電機・情報通信・建築設備分野を中心とした産業分野へのビジネスソリューションの提案【主な事業】■鉄鋼非鉄プラント/製造/ ICTインフラソリューション、メカトロニクス、設備システム、都市インフラ事業を複合したソリューション提案
■今後の事業展開:
これまでの産業インフラ基盤の構築に加えて、環境設備・再生可能エネルギー・5Gなどの新分野でのビジネス拡大に取り組んでいます。社会産業インフラ分野向けにIoTの提案を行い、時代に合わせて変化させています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須:
・成長戦略実現に向けた新規事業開発、事業投資案件の検討・実行に携わった経験
・当社のSMX2030ビジョン/経営戦略に共感いただける方
※投資銀行やコンサルティングファーム等でのM&AやPMI、事業再編経験の方もぜひご応募ください
■歓迎:
・事業会社における成長戦略実現のためのM&A(資本提携やジョイント・ベンチャーを含む)等の経験
・総合商社でのM&AやPMI、事業再編のご経験
・商取引審査(クレジットリスクや商務条件レビュー)や物流管理(含む貿易実務)の経験
募集要項
企業名 | 住友商事マシネックス株式会社 |
職種 | 事業企画、事業プロデュース、経営企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル10・11F 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/竹橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 800万円〜1,012万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):395,000円〜505,000円 その他固定手当/月:41,000円 <月給> 436,000円〜546,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 年収は経験及び規程により職務・職責に応じて当社規定により決定します。 ■固定手当:地域手当16,000円(東京本社勤務者のみ)、ライフプラン手当25,000円 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※2024年度実績7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:15〜17:30 時間外労働有無:無 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:当社規程に準じる 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業年金基金あり 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 内定者通信教育、新入社員集合研修、指導員制度、プラットホーム研修、自己研鑽研修、OJTリーダー制度、階層別研修、語学研修、海外トレーニー制度、自己啓発援助、公的資格取得奨励 <その他補足> ■地域手当(東京のみ) ■確定給付・確定拠出企業年金 ■慶弔見舞金 ■財形貯蓄 ■契約保養所(東急ハーヴェストクラブ) ■ベネフィットステーション ■在宅勤務(全従業員利用可) ■服装自由(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇(6日)、年次有給休暇、傷病特別休暇(最大50日)、リフレッシュ休暇、介護休暇、育児休暇 ※有休取得奨励(有休70%取得推奨、ストック制度最大50日) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 住友商事マシネックス株式会社 |
資本金 | 5,300百万円 |
従業員数 | 471名 |
事業内容 | ■事業内容 鉄鋼・非鉄金属製造プラント/工作機械/食品・医薬品製造装置/半導体・液晶製造装置/各種検査装置/産業用ロボット/物流システム/建築設備機器/環境保護用設備機器等の国内販売と貿易 ■部門の特徴 (1)鉄鋼非鉄プラント・ソリューション本部:基幹産業の一翼を担う鉄鋼・非鉄金属業界に対する事業支援をビジネスの基軸としています。 (2)製造ソリューション本部:生産から物流の現場において、先進的な技術・きめ細やかなサービスの提供により、最適なソリューションの提案を行い、グローバルにモノづくりを支援する専門家集団です。 (3)メカトロニクスイノベーション本部:創業からのコアビジネスである変減速機、また、食品医薬化学業界向けの各種設備をはじめとしたメカトロニクス製品で広範な産業基盤を支えつつ、ロボティクス×DX技術を活用したソリューション提案等を行っています。 (4)設備システム本部:建築業界・建築物に対し、これまでに培った知見と経験を活かして、最適な設備、価値あるソリューションを提供します。 (5)都市インフラ事業本部:オープンイノベーションとテクノロジーの活用により、都市インフラを支える様々なソリューションを提供します。 (6)ICTインフラ・ソリューション本部:お客様のDX実現のために、国内外から最適なソリューションを提供します。 |
URL | http://www.smx.co.jp/ |