トップ人材派遣・人材紹介 - 営業企画・販促戦略,マーケティング,事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 東京都マーケティング推進担当 ※年収600万円以上
株式会社プレアデス
掲載元 イーキャリアFA
マーケティング推進担当 ※年収600万円以上
営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース
東京都港区東新橋 1-9-2 汐留住友…
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600万円〜800万円
正社員
仕事内容
【職務詳細】
・デジタル広告の戦略立案、実行経験
・ツールを用いたデータ分析
・MA ツール活用の CRM 集客施策の企画立案
・自社 HP の掲載内容立案
・各施策の効果測定及び改善施策の企画立案
【ポジションのやりがい】
単なる広告運用ではなく、市場分析や費用対効果でパフォーマンスを発揮する部署を目指しています。
広告運用でより多くの成果を出すことができれば、それがそのまま会社の売上につながり自身の評価にも結びつきます。
【採用背景】
エッセンシャルワーカー向けキャリア領域でデジタル広告において更なる拡大を目指しています。今回、マーケティング専門の部署を新設するため、それに伴い即戦力としてデジタルマーケティング担当者として広告戦略立案・運用の経験が豊富な方を募集しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・デジタル戦略立案、運用経験
募集要項
企業名 | 株式会社プレアデス |
職種 | 営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース |
勤務地 | 東京都港区東新橋 1-9-2 汐留住友ビル 14 階 都営大江戸線「汐留」駅 直結 JR各線「新橋」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 6,000,000円 〜 8,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:600万~1200万円 月給制:月額428571円 賞与:年2回(7月・12月)※年間2月を基準値とし最大4.4ヶ月分 昇給:年2回(4月・10月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月(条件変更なし)) ■福利厚生: 交通費支給(上限30,000円/月)、こども看護在宅制度、産前産後休暇制度、産前・育休短時間勤務制度、月次面談制度、社宅制度(転勤時) ■勤務時間:フルフレックス制 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
休日・休暇 | 【年間休日122日】週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季、年末年始、リフレッシュ休暇(入社満3年毎に5日間付与、前後の土日含め9連休) アニバーサリー休暇、結婚休暇、妻の出産休暇、有給休暇(入社時10日間付与)、慶弔休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→個別面接(人事マネージャー)/Web面接(Zoomを使用)→代表面接/対面面接→現場面接/対面面接→内定
※社会情勢を加味して来社いただく可能性がございます
企業情報
企業名 | 株式会社プレアデス |
設立年月 | 2006年4月 |
資本金 | 5,000万円 |
事業内容 | 【事業内容】■人材紹介サービス■人材派遣/アウトソーシングサービス 【会社の特徴】同社は、医療・福祉従事者を中心とした人材紹介会社です。今や超高齢化社会を迎える日本において、医療・福祉業界は慢性的な『人材不足』に陥っています。そんな医療福祉業界において同社は、働く人々が長期的にやりがいをもって働ける機会を創出しています。 『経営リーダーを育成する』ことを掲げており、部門経営や新規事業立ち上げ、マネジメントなどフラットな環境で挑戦できるチャンスがあります。チームワークを重視しており、ロールプレイングや成功事例の共有、プロセス改善など、入社間もない社員も含め情報共有の取り組みを活発に行っています。 また、平均年齢が29歳と若い社員が多く、ビジネスカジュアルでの勤務なのでコミュニケーションが絶えない活気のある職場です。残業月最大30時間、定時外業務の禁止など、転職を支援する立場として社員自身がワークライフバランスを重視することで、長く健康的に働いていける職場環境を目指しています。 |