トップエネルギー - 事業企画、事業プロデュース,経営企画 - 正社員 - 東京都事業推進部の部長候補（電力需給管理/産業用蓄電池の運用/電源売買/業務効率化の推進）【エージェントサービス求人】
株式会社Looop
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事業推進部の部長候補（電力需給管理/産業用蓄電池の運用/電源売買/業務効率化の推進）【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、経営企画
本社 住所：東京都台東区上野3-24-…
1000万円〜1000万円
正社員
仕事内容
電力本部事業推進部の部長候補としてご入社いただき、以下の業務に従事していただきます。
■具体的な業務内容
・電力需給管理
・産業用蓄電池の運用
・電源売買
・業務効率化の推進
・事業推進部の方向性やビジョン設定
・部の組織戦略、計画設定および課メンバーへの落とし込み
・課長および部のメンバーの育成計画の策定と実行
■事業推進部について：
事業推進部には「調達管理課」と「業務効率課」があり、電力事業の電源売買や、電力本部全体の精度・効率性・経済性向上を目的とした活動をサポートしています。
調達管理課：7名（新卒で入社した20〜30代の若手の多い部署）
業務効率課：2名（ITエンジニアのバックグラウンドを持ちpythonを使った業務効率化支援）
■部長候補としてご入社頂く際に期待すること：
・自ら手を動かし部下に働きかけることで事業推進を行うこと
・調達管理課は新卒入社した社員が多いため、OJTを通した人材育成・組織構築
■キャリアパス：
事業推進部の部長は本部長が兼務しているため、部長を採用することになりました。部長候補としてご入社頂き、本部長から業務を引き継ぎ、部長に昇進いただくことを予定しています。
電源調達だけでなく環境価値の調達などにも携わることが可能で、幅広い業務をご経験いただけます。コミュニケーションツールとしてSlackを導入しており、在宅勤務時にはチャットで確認・相談することができます。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・トレーディング（電力、石油等の先物商品）のご経験をお持ちの方
・10名以上のマネジメント経験をお持ちの方
・pythonの理解に抵抗がない方
・Excel中級レベル以上
■歓迎条件：
・需給管理のご経験をお持ちの方
・データ分析のご経験をお持ちの方
・電力市場、電力制度について知識のある方
・新電力会社での勤務経験をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | 株式会社Looop |
| 職種 | 事業企画、事業プロデュース、経営企画 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F 勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 1,100万円〜1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円〜753,000円 その他固定手当/月：135,000円〜155,000円 ＜月給＞ 718,000円〜908,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮した上で、決定します。 ライフプラン手当：55,000円 役職手当：課長 80,000円、部長代理 100,000円 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ・時差出勤あり |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：50,000円/月 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJTにて成長していただきます。 ■社員研修（自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会） ＜その他補足＞ ■手当：役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等 ■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部等 ■育休、時短勤務（実績あり） ■社員研修：自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等 ■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、まとふく（各種割引、eラーニング等） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休暇：有給・夏期・年末年始・慶弔・産前産後・育児・介護他 ■有給休暇は1時間単位での取得可能（5日間分まで） ■年次有給休暇：下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社Looop |
| 資本金 | 4,094百万円 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 従業員数 | 271名 |
| 事業内容 | ■事業概要： 同社は太陽光発電の開発、設置、販売、管理、メンテナンスまでを行う企業です。また、電力会社として「Looopでんき」の販売も行っております。 ■事業詳細： 具体的には以下の事業を展開しています。 （1）電力小売事業／電力小売事業に関わる各種業務委託業 （2）太陽光発電所システムの開発・販売・設置・工事・管理・メンテナンス／自社太陽光発電所の設置・管理 （3）独立型太陽光発電システムと周辺機器の販売／自然エネルギーを利用した商品の企画・開発・販売 （4）損害保険代理店事業（取扱保険会社：三井住友海上火災保険株式会社） |
| URL | http://looop.co.jp/ |
