【放送・配信技術スタッフ】スポーツ専門チャンネル「JSPORTS」◆年休123日／完全週休2日制【エージェントサービス求人】

映像制作、技術、映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレクター

株式会社ジェイ・スポーツ住所：東京都…

￥

500万円〜899万円

正社員

仕事内容

【スポーツ中継を技術面から支える！映像配信・中継の指揮・監督業務◎／野球やサッカー、ロードレース、バレーボール、バスケットボール等】

■お任せする業務内容：
▼回線技術
現場オペレ-ション業務ではなく、デスクワークや中継現場での指揮監督（委託先スタッフへの作業指示等）が中心となります。
・中継回線・連絡線のコーディネート：中継映像を確実に届けるため、最適な回線の選定および調整等
・予算管理・技術スタッフの手配：放送・配信にかかわる必要な技術スタッフの手配および機材、回線などのコスト管理
・現場の指揮監督：技術チームを統括し、スムーズな放送・配信を実現するためのマネジメント業務
・新技術システムの情報収集と導入推進：最新技術を調査研究し、効率的な業務推進やより良い番組内容の提案など
▼スタジオ・編集技術
・制作設備の設計・維持管理：中継番組の制作・編集に関わるシステム・設備の設計・構築、保守・運用管理
・スタジオサブ運用に関する技術業務の管理：社内スタジオサブの運用に関する技術業務や番組制作の品質管理
・スタジオサブオペレーション、社外制作受託窓口業務、技術デスク業務：各種のコスト管理、外部協力会社スタッフのマネジメント、制作受託の窓口対応など

■JSPORTSについて：
J SPORTS（https://www.jsports.co.jp/）は日本で唯一の4チャンネルマルチ編成のスポーツテレビ局。
サイクルロードレースやラグビーリーグ大会といったコンテンツの他、プロアマ・国内外問わず幅広いスポーツをゲームの最初から最後まですべてご覧いただけるチャンネルを提供しています。

■ポジションの魅力：
スポーツ専門の放送局として、中継番組の制作を技術面から支える重要な役割の職務です。
BS/CS放送、ケーブルテレビ、オンデマンドなど、多彩なサービスを通じてお客様にスポーツの魅力を伝える非常にやりがいのある仕事です。
放送だけでなく、デジタル配信の技術担当としての多様なスキルや経験を習得することができます。

■出向について：
JCOM株式会社で採用後、株式会社ジェイ・スポーツへ出向となります。
・本社・勤務地：東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル
・事業：スポーツに関する放送・配信・その他

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
放送・配信技術に関する実務経験をお持ちで以下いずれかに該当する方
・20人程度のチームでの業務遂行、関係各所と連携した業務遂行経験
・予算管理・技術スタッフの手配経験（コスト管理・人員配置）
・スタジオサブの準備・運営経験（機材・システムの調整）
・映像・音声信号の管理経験（品質維持・トラブル対応）
・メーカー・ベンダーとの技術折衝経験（システム・機材選定）
・トラブルシューティング（障害発生時の迅速対応）
・映像・音声システムの設計・運用・保守経験

募集要項

企業名	ＪＣＯＭ株式会社
職種	映像制作、技術、映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレクター
勤務地	＜勤務地詳細＞株式会社ジェイ・スポーツ住所：東京都江東区青海二丁目5番10号テレコムセンタービル勤務地最寄駅：テレコムセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 525万円〜820万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円〜400,000円＜月給＞ 255,000円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで一例。年齢、経験、前給を考慮の上、決定。 ※想定年収は、残業40Hを想定して算出しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基本給の3.66ヶ月〜7.1ヶ月（業績賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜17:45 ＜その他就業時間補足＞コンテンツにより8:00-16:15、13:00-21:15で対応することがあります（1時間休憩）
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ ■座学研修（自社サービス、放送の仕組み、組織の役割分担について等） ■現場同行 ※上記以外にも週1のチーム会があり、適宜相談し合える環境です。＜その他補足＞ ■財形貯蓄、確定拠出年金（401K） ■定期健康診断、福利厚生倶楽部 ■EAP、社員視聴モニター制度、育児・介護休暇制度 ※育児休業は生後満1歳未満の子（実子または養子）と同居し養育する社員で、休業開始時点で勤続が1年以上である社員（男女を問わず）対象 ※復職：原則休職前と同じ職場とするが、状況により変更する場合あり ※その他：小学校6年生終了までの子を養育する社員は1日につき1〜3時間の範囲で勤務時間の短縮が可能
休日・休暇	完全週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日月3〜4回程度土日勤務や年1〜2回の深夜対応が発生することがあります（振休取得いただきます）年末年始、慶弔休暇、産休・育児・介護休暇 ※夏季休暇はございませんが、7〜9月に5日間の有給取得を奨励
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	ＪＣＯＭ株式会社
資本金	45,600百万円
従業員数	15,871名
事業内容	■事業内容：（1）ケーブル・プラットフォーム事業…ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力、ガスの6サービスの提供（2）メディア・エンタテインメント事業…各種専門チャンネルへの出資、運営。各種VODサービスへのコンテンツ調達、販売。映画の企画製作、配給 ■事業展開：ケーブルテレビ、映画・映像製作、専門チャンネルの運営などを通じ、良質なエンタテインメントを提供するとともに、インターネット、電話、モバイル、電力、ホームIoTサービスなど、さまざまな分野で暮らしをサポートする生活関連サービスを展開。2つの事業を軸に、独自の価値を発揮する存在となることを目指しています。・J:COM TV・・・テレビライフがもっと自由に、もっとつながる「J:COM LINK」が登場。100chを超える多彩な地上波・BS/CSの放送サービスに加え、人気の動画配信サービスがご利用いただけます。膨大なコンテンツの中から、見たいコンテンツをスムーズに探せる音声検索機能も装備。さらに、専用アプリを使えば、スポーツなどの生中継や録画済みの番組が、外出先でも楽しめます。・J:COM NET・・・「J:COMメッシュWi-FI」は、AIやトライバンドなどの高機能な技術を用いることで、安定したWi-Fi環境を実現します。・J:COM 電力・・・電気の品質や安定性はそのままに、お得な電力をご家庭にお届けしています。J:COMは生活に欠かすことのできない「電力」を提供することで、お客さまの暮らしを支えています。 ■同社の魅力： J:COMは、テレビ、インターネット、電話、モバイル、電力、ホームIoTサービスをはじめとする総合力で、お客さまの幅広いニーズに応えていくことはもちろんのこと、あらゆることに挑戦し、IoT時代を見据えた新たなサービスを創造することで「お客さまの生活になくてはならないJ:COM」を目指しています。また、健康でいきいきと活躍できる会社を目指して「健康経営」宣言をしています。
URL	http://www.jcom.co.jp/corporate/

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