トップインターネット関連 - プロジェクトマネージャー,プロジェクトリーダー - 正社員 - 東京都PM・PMO(プロジェクト支援・育成ポジション) ※フレックスタイム制あり
株式会社ファンリード
掲載元 イーキャリアFA
PM・PMO(プロジェクト支援・育成ポジション) ※フレックスタイム制あり
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポ…
500万円〜750万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
顧客の立場に立ち、プロジェクトを成功に導く支援を行います。
同社は、システム開発の上流から保守・運用まで一貫して対応しており、プロジェクトの目的・状況・課題を把握した上で、推進に必要なマネジメント業務(要件整理/課題管理/ベンダーコントロール/進捗・品質・コスト管理など)を遂行いただきます。
【職務詳細】
<業務内容>
ICTソリューション部内のPM/PMOチームに所属し、システム開発・導入プロジェクトにおけるマネジメント支援業務をお任せします。
はじめは以下のような支援業務を通じて、プロジェクト推進の流れを理解していただきます。
- プロジェクト資料の作成補助(WBS/進捗/課題整理など)
- 会議体の準備・議事録作成・定例報告資料の取りまとめ
- 外部ベンダーや関係部署との調整支援・情報連携の補佐
- トラブル発生時のエスカレーションフロー確認・記録整理
- PM/PMOの指示のもと、課題・リスクへの対応方針の調査・整理補助
OJTやチームメンバーのフォローのもとで、徐々に要件整理や進捗管理などのコア業務へとステップアップしていきます。
ゆくゆくは、サブPM/PMとしてプロジェクトの中核を担っていただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
■顧客とのコミュニケーションを伴う業務経験(3年以上)
■ITプロジェクトへの関心、またはITに関連する業務経験(開発・運用・サポート等)
【尚可】
■システム開発の経験(言語・工程不問)
■要件定義や設計など上流工程への関与経験
■議事録作成や会議体運営など、ドキュメント整備の経験
募集要項
企業名 | 株式会社ファンリード |
職種 | プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー |
勤務地 | 東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル15F 取引先により異なる。 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
給与・昇給 | 5,000,000円 〜 7,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:540万~750万円 月給制:月額450000円 賞与:なし 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 図書費補助制度/健康促進手当(非喫煙者対象)/資格取得報奨金制度/確定拠出年金制度(401k)/報奨金制度/慶弔見舞金/役職手当/在宅勤務制度/社員紹介制度/e-learningシステム(Udemyほか)/社員食堂/定期健康診断(年1回)/出産・育児支援制度/関東ITソフトウェア健康保険組合 ■勤務時間:9:30~18:00 フレックスタイム制 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)、年間有給休暇1日~10日、年間休日125日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日程度)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(取得実績多数)、介護休暇、子の看護休暇、健康診断休暇、特別休暇 他 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→1次面接(WEB)→適性検査+最終面接(対面)→内定
※上記は場合によって変更する可能性もございます。
企業情報
企業名 | 株式会社ファンリード |
設立年月 | 2013年3月26日 |
資本金 | 80,000千円 |
事業内容 | 【事業内容】ソフトウェア開発・運用支援事業、インフラ/ネットワーク&サーバーソリューション事業、RPA・AI事業/セキュリティ事業、宇宙関連ビジネスに関する各種コンサルティングサービス、品質保証ほか各種技術支援事業 【会社の特徴】同社は、幅広い技術・業種(製造業、金融、流通、小売、通信、商社 など)のプロジェクトへの開発事業と、 AIナレッジマネジメントシステムやスマート農業、スマートファクトリー等の自社事業開発を手がける企業です。 上場会社のグループ企業として安定した経営基盤を有する側面と、 会社設立元来のベンチャーマインドから事業創出に挑戦する成長性の側面、両方を持ち合わせています。 グループ会社のDX推進など顧客と直接会話しプロジェクトを進める経験や、幅広い業界/業種/技術のプロジェクトにおける上流工程~下流工程の経験、生成AI/宇宙/センシングなどの最先端技術を駆使した自社プロダクト事業開発の経験など、エンジニアが目指したいキャリアを実現できる多様な環境を有しています。今後同社は、新卒採用に加え、中堅/ベテラン層含む社員向けの育成にも積極的に施策を講じるとともに、… |