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株式会社京三製作所

掲載元 doda

【横浜】ソフトウェア設計(鉄道信号装置関連)◇東証プライム上場/交通インフラ設備の製造メーカー【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、制御系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

本社 住所:神奈川県横浜市鶴見区平安町…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜鉄道信号装置関連のソフトウェア設計技術者/東証プライム上場/ニッチトップメーカー/年間休日126日/長く腰を据えて働ける環境です〜

■職務内容:
鉄道信号装置関連のソフトウェア設計技術者を募集します。列車制御に関わる車上装置、地上装置、電子連動装置、ホーム柵制御機器、運行管理装置、インフォメーション装置などの機能仕様に関わるソフトウェア設計、設計審査業務を担当していただきます。各装置とも公共機関で使用される装置であり、社会的に見ても重要な役割を担っています。鉄道に興味のある方、インフォメーション装置に興味のある方は是非応募してみてください。鉄道やインフォメーション装置の専門知識がなくても一般的なソフト設計・製作の知識があれば十分活躍できます。分からないことがあっても現設計担当の社員が丁寧に指導にあたります。自分が設計した装置が公共機関で役立つところを実感できる仕事です。

<業務内容詳細>
・ソフトウェア設計 機能仕様書の作成、基本設計書の作成、設計審査
・ソフトウェア詳細設計 プログラム設計書の作成、設計審査
・プログラム製作、結合よび総合試験 ソースプログラム、データ作成、試験手順書作成、試験

■同社の魅力:
・同社は東証プライム上場。売上高800億円。従業員数(連結)約2000名を誇る優良老舗メーカーです。
・メインの鉄道信号システムから鉄道のホームドアや私たちの生活を支えている数多くのインフラ製品を創り上げてきました。100年たった今も、常に新しいことにチャレンジしており、海外進出も積極的に行っております。
・世界初を多く生み出していることから、多数の特許を保有しており、高い技術が評価されています。
・また、同社は信号ビジネスと、パワーエレクトロニクス事業の大きな二つを持っています。特に信号関連は、日本市場でのシェアも高く、インフラ事業であるため、極めて安定性が高い事業です。また、半導体製造装置向け電源装置は、IoT時代の到来、半導体市場拡大が予想されるため、今後の高い成長が期待されています。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・ソフトウェア設計・製作ができ、5年以上の実務経験がある。

■歓迎条件:
・鉄道・インフォメーション関係の仕事に興味があり、社会貢献したいと考えている方。
・ソフトウェア開発の経験がある方。
・様々な人たちと関わりながら大きな規模の装置を作り上げることに喜びを感じられる方。
・Linux、Windows環境での開発経験がある方。

募集要項

企業名株式会社京三製作所
職種制御系プログラマ、制御系SE、その他IT・ソフトウェア系その他
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市鶴見区平安町2-29-1
勤務地最寄駅:JR線/鶴見駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
460万円〜690万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜400,000円

<月給>
240,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職の年収をベースに決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00〜22:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮あり(男・女)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:70歳までの再雇用制度を導入しております。

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■保養所(外部に委託)
■育児休業:最長で子の3歳の誕生日前日まで取得可(ただし、1歳以降は保育所に入所できない場合など条件あり)
■育児短時間勤務:最長で子が小学校6年を修了するまで利用可、1日最大2時間まで短縮可
■介護休業:同一要介護者につき合計で3年の範囲内で取得可
■介護短時間勤務:最長で3年間の範囲で利用可、1日最大2時間まで短縮可
休日・休暇週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

祝日、夏季休暇(連続9日)、GW、年末年始、年次有給休暇(初年度14日、最大20日間)、積立休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(連続14日)、フリーバカンス休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名株式会社京三製作所
資本金6,270百万円
平均年齢40.9歳
従業員数1,245名
事業内容【東証プライム上場・創立100周年を迎える老舗の鉄道信号メーカー】
■事業内容:
各種制御システム、電気機器の設計・製造・販売について、3つの事業を柱に取り組んでいます。
−鉄道信号システム事業
−交通管理システム事業
−パワーエレクトロニクス事業
■特徴:
〈安定した財政基盤と高い成長見込み〉
信号ビジネスは、各種システムを通じて鉄道輸送・道路交通の安全を支えています。
また、日本市場でのシェアが高く、インフラ基盤であるため、極めて安定性が高い事業です。
パワーエレクトロニクス関連は、半導体製造装置向け電源装置を取り扱っていますが、
IoT時代の到来によりデジタル技術の活用による半導体の重要性はますます高まっており、
半導体市場のさらなる拡大と高い成長が目覚ましい事業です。
〈ものづくりに対する実績と信頼〉
創業以来100年にわたって、ものづくりを通じて社会に大きく貢献しています。
様々な「国産初」「世界初」を生み出し、数多くの特許も取得しており、お客様から技術的に高い評価をいただいています。
また、「安全性・信頼性」と「人と環境への優しさ」を追求する企業風土を有しており、
「設備の高効率・安定稼働」に貢献する製品の開発には全社で強い誇りをもっています。
〈社員が長く働き続けられる会社〉
弊社は100年以上続く老舗メーカーであり、創業当初から社員を大切にしてきました。
離職率が極めて低く、長く腰を据えて働きたい方にはお勧めの会社です。
URLhttp://www.kyosan.co.jp/
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