トップサービス系その他 - 人事,一般事務 - 正社員 - 大阪府【大阪:リモート】採用アシスタント ※フレックスタイム制あり
株式会社ナリコマホールディングス
掲載元 イーキャリアFA
【大阪:リモート】採用アシスタント ※フレックスタイム制あり
人事、一般事務
大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2ナリ…
350万円〜400万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
ITシステム部門採用チームのバックオフィス担当として採用活動のアシスタント業務をお願いします。
【職務詳細】
社内スタッフ・応募者・関係企業や学校、それぞれと密にコミュニケーションを取りながら能動的に採用活動をサポートいただくポジションです。
◎ 事務業務
◆法人・個人への問い合わせ対応
学校や人材紹介会社、また採用する応募者や学生に対して電話・メールで連絡や問い合わせ対応
◆予算管理・経費精算
請求書処理や交通費等精算、採用活動に必要となる予算管理
◆書類作成 新卒・中途採用を行うための求人票や原稿を作成
◎人事採用サポート
◆スケジュール管理・調整業務
社内の部署や担当の社員と折衝し、面接や説明会のスケジュール管理や日程調整を行います
◆イベント運営(対面/WEB)
説明会・面接当日に学生や候補者を会場へ案内する他、イベントやWEBセミナーの運営サポート
◆採用広報支援
求人媒体やSNS等にITエンジニア職の魅力や情報を発信するため記事や画像を作成
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・PCスキル:実務経験(Excel、Word)/タッチタイピングができるレベル
・社会人経験:7年以上
・丁寧かつ正確な入力作業や事務処理ができる方
・社会人として相応の接遇スキル、文章力、ビジネスマナーを習得されている方
・社内外との円滑なコミュニケーションができる方
※以下いずれか必須
・人事、採用、秘書、営業などの分野での何らかのアシスタント業務(4年以上)
・社内外を相手にした交渉業務、調整業務の経験(4年以上)
・複数案件を同時に扱うスケジュール管理、進捗管理の経験(5年以上)
募集要項
| 企業名 | 株式会社ナリコマホールディングス |
| 職種 | 人事、一般事務 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2ナリコマHD新大阪ビル3階 大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与・昇給 | 3,500,000円 〜 4,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:378万~448万円 月給制:月額270000円 賞与:年2回(6月・12月 月額2か月程度/月)※別途報奨金の支給あり 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月(条件変更なし)) ■福利厚生: ウェルカム休暇(入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与)、交通費支給(原則上限3万円) 、退職金制度(正社員勤続年数3年以上が対象)、慶弔見舞金、定期健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種費用の一部補助 、永年勤続表彰制度、育児短時間制度(小学校5年生の始期まで) 等 ■勤務時間:フレックスタイム制度(8時間労働制)/コアタイム11時00分~14時00分)/(始業)7時00分~11時00分、(終業)14時00分~22時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、月間10日(基本土日休みですが、稀に緊急性の高い案件があれば出勤をお願いする場合があります。)、年次有給休暇(入社6か月後10日(法定通り)以降1年ごとに11日~20日付与)、特別有給休暇(有給扱い(その他慶弔に伴う休暇))、産前産後休業、育児休業制度 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
筆記・WEB試験:有 面接回数:1回 (※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。)
選考フロー:書類選考⇒WEB適性検査⇒面接・筆記試験(対面)⇒内定
企業情報
| 企業名 | 株式会社ナリコマホールディングス |
| 設立年月 | 2013年12月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 【事業内容】■高齢者向け食品製造および物流サービス ■高齢者施設向け食品販売サービス ■高齢者施設の厨房業務受託サービス 【会社の特徴】同社は高齢者食に特化した食品会社です。介護食など高齢者向けの商品の製造を行っています。 同社で作った商品は主に高齢者福祉施設に届けられ、入居者の方の毎日のお食事として提供されています。 少子高齢化による労働人口の減少により、労働集約的になりがちな給食産業では厨房スタッフの確保が深刻な問題となっています。 その為同社では、業界に先駆け、厨房現場の効率化を目的に、システム化への積極的な投資を行っています。 【社風】 中途入社者・女性も多く、社歴関係なく活躍できる風土です。 決められた仕事をただこなすだけでなく積極的な改善提案を行い行動に移してもらえる方を評価する社風です。 |
