トップ精密機器 - 光学系機器設計・開発,研究・設計・開発系その他 - 正社員 - 京都府【京都市】機械設計(医療用検査装置)※年休122日/在宅可能/大手分析機器メーカー【エージェントサービス求人】
株式会社堀場製作所
掲載元 doda
【京都市】機械設計(医療用検査装置)※年休122日/在宅可能/大手分析機器メーカー【エージェントサービス求人】
光学系機器設計・開発、研究・設計・開発系その他
本社 住所:京都府京都市南区吉祥院宮ノ…
400万円〜899万円
正社員
仕事内容
■業務内容:同社にて、希望や経験に応じて、以下いずれかの医療用検査装置の機械設計業務をお任せいたします。
(1)試薬検査チップのコストダウン設計、量産の製造技術開発:POCT(point of care testing)装置の樹脂成型基板のコストダウン、成形メーカーや金型メーカーとの交渉、出来栄えの評価バリデーション等
(2)体外診断用医療機器(微量血液検査システム)の機械設計:新製品開発における構想〜詳細設計、設計検証、および生産工程への設計移管等
(3)機械設計取りまとめ:特に新製品開発における機械設計のリーダーをお任せする予定。製品まとめや電気/ソフトとの連携を推進し、品質、コストの作り込みの中心となって製品開発を牽引いただきます。必要に応じて、社外設計委託も駆使しながら、必要な技術、リソースの獲得を図り、タイムリーな製品開発を目指していただきます。
■業務の流れ:
(1)構想設計〜試作評価:製品コンセプトを実現するためのハードウェア構成の検討や、主要部分の技術検証。製品構成およびコストの見通しを立てる。
(2)製品化設計〜試作評価:具現化された要求仕様に基づき、製品全体の機械設計仕様を取りまとめ、ユニットおよび装置全体設計をプロジェクトメンバーと連携して進める。生産性やサービス作業性も各部門と連携して確認する。
(3)設計検証:試作機を用いて仕様を満たすことを検証する。
(4)生産設計:量産の生産工程に関する要件を満たし、量産試作を開始できるよう、成果物をリリースする。
■体制について:
・プロジェクト(1つの製品を開発する)にアサインされて、メカ、ソフト、電気、実験屋などのエンジニアが一緒に仕事をします。
・1製品のメカ設計は1〜3名で責任をもって担当します。担当者に押し付けるのではなくプロジェクト内で都度相談し進めます。部署のメカ設計者でレビューしあったりサポートする体制があり、部内は質問・相談しやすい環境です。
■キャリアステップ:チーフとして担当製品群の機械設計を取りまとめ、資質やテーマによってはプロジェクトリーダーとして開発プロジェクト全体をリードいただきます。
■配属先の役割:既存の主力製品を軸として、体外診断用医療機器の新規開発および派生開発を行い、日本および海外市場をターゲットにビジネス拡大を担っています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計のご経験(尚可:駆動系、流体制御系、樹脂成形関係)
■優遇条件:
・量産製品の取り扱い経験
・製品開発経験(構想〜製品立上げ)
・TOEIC(R)テスト600点以上
募集要項
企業名 | 株式会社堀場製作所 |
職種 | 光学系機器設計・開発、研究・設計・開発系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅:阪急京都/JR線/西京極/西大路駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜400,000円 <月給> 250,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> *これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業:月平均25時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により凡そ実額相当支給 家族手当:18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円 社会保険:特記事項なし 厚生年金基金:特記事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 階層別・専門別・語学研修・海外公募研修、社内教育プログラム『HORIBA COLLEGE』など <その他補足> 資格取得支援、グループ持株会、財形貯蓄事業、ローン事業、厚生年金基金制度、住宅取得相談・手続援助、財形各種設立金、社有スポーツ施設の利用受付、転勤者用借上住宅、寮、各種レクリエーション・教室運営、健康診断・成人病検診・歯科検診の実施、慶弔見舞金、社内クラブ活動支援、フェミニンサポート、食堂運営、SHOP事業、保険代理店業務、旅行代理店業務、ユニフォーム貸与ほか*労使協同で設立したホリバコミュニティとともに運営・実施しています。社員の生活支援をコンセプトに充実した福利厚生サービスを提供しています。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休2日制(土・日) GW・年末年始休暇、年次有給休暇(半年後10日、最高21日)、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日、20年で10日)、慶弔特別休暇ほか |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
特記事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社堀場製作所 |
資本金 | 12,011百万円 |
従業員数 | 7,943名 |
事業内容 | ■事業概要:総合分析計測機器メーカー(国内圧倒的シェアトップメーカー) ●自動車排気ガス測定装置で圧倒的世界シェア80%! 世界を走る多くの車は、各国で定められた環境基準に適合しているかどうかを調べるため、装置で排気ガスの成分を検査されています。また、排気ガス測定のみならず、エンジンやブレーキ、車両などの各種試験装置も含めた、自動車研究開発へのトータルソリューションサプライヤーとして成長し続けています。さらに燃料電池の品質評価など、新領域へのチャレンジも積極的に行っています。 |
URL | http://www.horiba.com/jp/ |