トップ損害保険 - 人事 - 正社員 - 東京都【上野】人事(労務・評価)◆日立グループ／在宅勤務可／フレックス有／年休126日／年収630万円〜【エージェントサービス求人】
株式会社日立保険サービス
掲載元 doda
【上野】人事(労務・評価)◆日立グループ／在宅勤務可／フレックス有／年休126日／年収630万円〜【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都台東区東上野2-16…
600万円〜799万円
正社員
仕事内容
■職務内容：
当社の人事総務部にて、労務領域の上流業務や評価・処遇業務、同業務に関する制度運用・企画をお任せします。経営陣との距離も近く、裁量を持ち企画や提案を反映させやすい環境です。日立グループ傘下となるため、0からの制度設計は無く、親会社に準じる形でのアレンジ業務が中心となります。
<主な業務内容>
・労務領域の制度運用、改善に向けた企画等上流工程
・労務管理業務
・人事評価業務
■組織構成：人事総務部25名
・人事領域については、配属予定の人事勤労グループと採用教育グループに分かれています。40代50代の社員が中心に構成されています。
・ご入社後は当面、配属グループにて業務をお任せする予定ですが、将来的にはご希望に合わせ、労務のスペシャリストを目指すことも、人事領域のゼネラリストを目指すことも可能です。
■魅力点
・役員等の経営陣や従業員との距離が近く、日常的にコミュニケーションを取る機会があります。従業員の声を反映させやすく、大きな裁量を持ち提案する機会が頻繁にあります。
・フレックス制度や在宅勤務も柔軟に利用可能であり、残業時間も平均20時間程度とワークライフバランスを保った働き方のできる環境です。
■同社について
・同社は「カスタマーファースト(顧客第一)」を事業活動の基本に据え、損害保険・生命保険の総合保険代理店として、日立製作所はじめ多くの日立グループ従業員や取引先顧客に対し保険商品を提供しています。
・日立グループの従業員規模が大きいため、国内の企業内保険代理店の中でもトップクラスです。
・従業員が働きやすい環境作りも積極的に推進しており、「健康経営優良法人・大規模法人部門（ホワイト500）」を6年連続で継続認定され外部評価も高いです。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか必須
・人事制度設計や企画・運用に関するご経験
・人事評価業務や労務管理のご経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社日立保険サービス |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 630万円〜710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円〜339,000円 ＜月給＞ 296,000円〜339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には時間外手当、年間賞与が含まれます。 ※ご年収については、ご経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50〜17:20 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業20時間程度※閑散期による差有 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮（年齢制限等条件有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金、企業年金制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・導入研修（3日間を想定） ・OJT研修 ・各種研修制度（階層別・職能別・専門知識等） ・その他資格教育、自己啓発支援有 ＜その他補足＞ ・財形貯蓄制度 ・カフェテリアプラン ・日立グループ福利施設の利用 ・ベネフィット・ワン |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休2日、他に年末年始、創立記念日、メーデー、国民祝日、特別休日2日、土曜日と国民祝日が重なった場合の前日の金曜日 （2022年度 年間休日123日） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社日立保険サービス |
| 資本金 | 600百万円 |
| 従業員数 | 550名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 損害保険代理業、生命保険募集に係る業務、集金及び支払の事務代行、損害保険及び生命保険に関する調査、情報提供及びコンサルティング業務、ヘルスケアに関する支援、情報提供及びコンサルティング業務、その他一切の適法な事業 ■会社の特徴： ◇日立グループの「リスクマネージャー」として、日立グループ従業員の「ライフコンサルタント」として、お客さまの「あんしん」をサポートしています。 ◇優れた商品開発力と幅広い専門知識、加えて国内外の損保会社・生保会社との 取引き実績で培ったノウハウを武器にした巨大なバックグラウンド（日立グループ）でプレーする私達は、グローバル化が急速に進展する時代を迎え、またリスクの多様化・複雑化が進む中で、さらに新規事業への積極的な展開を図っています。 ◇当社の従業員は、豊富な知識と経験に裏付けられた自信を持つ従業員です。そのため専門家（企業向けリスクマネージャー、個人向けライフコンサルタント他）の育成には会社をあげて取り組んでいます。 ■健康経営への取り組み 当社は、「安全と健康を守ることは全てに優先する」という日立グループ安全衛生ポリシーに基づき、従業員がいきいきと働くために、日立健康保険組合、産業医・保健師と連携し、健康保持・増進活動に努め、「安全・健康・快適で働きやすい職場づくり」を実行します。また、当社は日立グループの保険制度の運営を通して日立グループに「あんしんと安全」をお届けする使命を担っています。日立グループ以外のお客さまに対しても健康経営の普及拡大活動に積極的に取り組み、お客さまの健康経営に貢献します。 ■教育体制： 「人が財産」という認識から専門知識の習得と、広い視野で柔軟な発想を持つ人財を育成するため各種研修を行っています。また保険のプロフェッショナル育成のため、損保・生保の各資格やファイナンシャル・プランニング（FP）技能士等の資格取得に注力しています。 |
| URL | https://www.hitachi-hoken.co.jp |
