【MR】【8/1入社まで/若手ハイクラス向け特別求人】初年度年収〜850万【エージェントサービス求人】

1＞本社住所：東京都中央区日本橋2…

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700万円〜899万円

正社員

仕事内容

プライム上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。
当社は「ひとり一人の資質向上とありたい姿の実現を」という方針を掲げ、育成プログラムの充実やMRのフォロー体制に力を入れています。
こちらは若手ハイクラス向け求人です。
■当社の魅力：
(1)充実した教育体制：
APS COLLEGE（社内研修制度）：配属先で携わっている領域以外に、自身が目標に向けた計画を立て研修を受講できます。まず慢性疾患など幅広い知識を身に着けていただき、基盤が整った後専門領域プログラムにチャレンジできます。本プログラムでは集合研修（症例検討など）のほか、学会聴講、専門医とのロープレ試験など、個人の自己学習だけでは身に着けることが難しい深い知見を身に着けることが可能です。また、取得した知識が発揮できるプロジェクトに配属できるよう、全社でバックアップしています。
(2)トップクラスの契約メーカー数：同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代〜60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。
(3)多様なキャリアパス：
MRとしてのキャリアアップはもちろん、キャリアチャレンジ制度を用いてMRを支えるSV職へのキャリアチェンジや、キャリアビジョンアンケート制度を用いて人事・リクルートスタッフ・研修スタッフへの挑戦もできる環境が整っています。実際にこちらの制度を活用し、キャリアチェンジした社員も多数います。
■営業スタイル：担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。
・新薬のプロモーション
・長期収載品の市場拡大
・ジェネリック医薬品のプロモーション
※1プロジェクトを約2年程度担当します。
※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）2025/8/1までにご入社可能な方
（2）経験領域：いずれかの経験2年以上
1.オンコロジー
2.免疫／バイオ
3.大学・基幹病院経験
（3）初任地：5都道府県以上対応可能な方

＜必要資格＞
必要条件：MR：Medical Representative（医薬情報担当者）、普通自動車免許第一種

募集要項

企業名	アポプラスステーション株式会社
職種	MR
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞全国エリア住所：全国エリア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 700万円〜850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円〜456,000円固定残業手当/月：100,000円〜144,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 442,000円〜600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は日当、社宅制度（会社負担額24万）、単身赴任手当、入社一時金（初年度のみ）込みの金額を記載しています。 ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞事業場外みなし労働時間制みなし労働時間/日：8時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞プロジェクトに準じます
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項は特にございません寮社宅：社宅制度（法人契約）：家賃一部会社負担社会保険：補足事項は特にございません退職金制度：ライフプラン給（確定給付型年金）あり＜定年＞ 60歳再雇用制度あり（６５歳）＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞独自の研修制度「APS COLLEGE」ここでは、Basic・Standard・Advanceの全15コースを受講可能です。専門領域プログラムとしてオンコロジー、IMM、CNSの研修もあります。＜その他補足＞【諸手当】以下、転勤を伴う場合に適用（正社員のみ） ■社宅制度（法人契約）・家賃：一部会社負担・住居契約初期経費（敷金・保証金・礼金・仲介手数料等）：会社負担（上限設定あり）・入居時引越し費用：会社負担（会社指定業者） ■その他手当・単身赴任手当　※単身赴任者のみ・帰省費　上限2回／月（実費精算） ■営業日当：約3~4万円/月 ■能力成果制度での評価年2回／6月・12月
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日完全週休2日（土日）、祝日、夏季、有給、年末・年始、ボランティア休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
9ヶ月
補足事項は特にございません

企業情報

企業名	アポプラスステーション株式会社
資本金	438百万円
従業員数	829名
事業内容	■事業概要：2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。それ以外に、医療・医薬専門職業紹介等メディカル分野に密着した事業を展開しています。 2012年11月に東証プライム上場の調剤薬局であるクオールホールディングスの関連会社となり、業界初となる調剤薬局のグループのCSOという体制になっています。また2017年4月には、グループ会社でCRO事業を担い、臨床開発・試験研究をトータルにサポートしてきたクオールRD株式会社を吸収合併し、より多角的な事業展開を図っています。 ■CSO事業：コントラクトMRは欧米では20年以上の歴史があり、すでに多くの製薬企業の重要な戦略的パートナーとなっています。CSOビジネスでは新薬等がシェアを確保する最も重要な初期の2〜3年間に必要な人材を即戦力として製薬企業にアウトソーシングする為、固定費になりがちだった人件費やマーケティング費が抑制され、最も効果的な結果をもたらすパートナーとして浸透してきています。同業他社と比較しても豊富なプロジェクトを有し、また、グループ内各社へのキャリアステップの可能性がある等、中長期的にご活躍いただける環境があるといえます。 ■CRO事業：食品の臨床試験、医薬品の臨床研究、医薬品の臨床開発を軸に、企画からパブリケーションまでトータルにサポートを行います。
URL	https://www.apoplus.co.jp/

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