【人事労務担当（主任候補）】人事制度の設計～企画まで挑戦できるキャリア

人事、総務、人事・総務・法務系その他

東京都新宿区西新宿1ｰ25ｰ1 新宿セ…

￥

350万円〜600万円

正社員

仕事内容

労務の専門性を活かしながら、
“仕組みをつくる側”へのステップアップを実現できます！。

具体的には、以下のような業務をお任せします。

■月次給与計算
・賞与計算・年末調整業務
・従業員（アルバイト含む）の給与、賞与の計算、明細書作成
・勤怠データの集計・確認・各種手当、控除額の計算
・年末調整に関する一連の業務（書類回収、データ入力、税額計算、源泉徴収票発行など）

■社会保険・労働保険手続き業務
・入社・退職時の社会保険・雇用保険資格取得
・喪失手続き
・扶養家族の追加
・削除手続き
・健康保険、厚生年金保険の各種届出（算定基礎届、月額変更届など）
・労災保険、雇用保険の各種届出（年度更新など）

■勤怠管理業務
・勤怠システムの打刻データ確認
・有給休暇、特別休暇などの管理、残日数確認
・労働時間に関する各種データ集計

まずは給与計算業務からスタートし、徐々に社会保険手続きなど業務の幅を広げていただけます。
経験豊富な先輩社員が丁寧にOJTでサポートしますので、安心して業務に取り組める環境です。
※SmartHRやジョブカンの使用経験があるとスムーズです！

応募条件・求められるスキル

★20代～30代女性活躍中！
★バックオフィス経験者歓迎

【必須条件】
・人事労務（給与計算、入退社手続き・社会保険手続きなど）の実務経験（3年以上）
・基本的なPCスキル（Excel／Word）
Excelはインセンティブ計算などシステム上で対応していない計算に使用します。
IFやVLOOKUPなどのご経験があるとスムーズです。

募集要項

応募方法

選考プロセス

*ここまでお読みいただきありがとうございます*

少しでも興味を持ってくださった方は
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください

【選考ステップ】
▼ 【STEP1】 Web応募書類による書類選考
※書類選考に長くて1週間程度お時間をいただいております
Web選考通過者のみご連絡させていただきます

▼ 【STEP2】 面接1回、 適性検査

▼ 【STEP3】 内定!おめでとうございます!

ご応募から内定までは2週間~1ヶ月前後を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類は返却できませんので、予めご了承ください

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
≪こんな方は大歓迎！「あ、私のことかも」と思ったらぜひ！≫
これまで培ってきたあなたの経験が、G-FACTORYで“誰かの安心”を支える力になります。

◇店舗型ビジネス経験者の方
飲食、アパレル、美容業界など店舗型ビジネスでの勤務経験がある方は大歓迎です。

◇ルーティンワークを卒業したい方
将来的に労務フローの標準化プロジェクトや勤怠管理システムの導入支援など、
より上流の業務に挑戦できるフィールドがあります。

◇データ分析が好きな方
数字やデータと向き合うことが得意なあなたにぴったりの仕事です。

※上記いずれかのご経験やマインドをお持ちの方は、特に優遇いたします！

その他・PR

制度を“運用する側”から“創る側”へ。

給与計算や手続き業務に加えて、組織の成⾧に伴う制度改善・企画にも関われます。
実務から一歩踏み出し、仕組みをつくるキャリアへ挑戦できる環境です。

専門性×キャリアの幅が広がる。3年後の自分に期待できる職場。

3年後のあなたには、給与計算業務に精通するだけでなく、組織の成⾧を支える労務のプロ
フェッショナルとしての活躍を期待しています。
また、適性や希望に応じて＜採用や教育＞＜人事評価＞など、他の人事業務に携わるチャンス
もあります。

一日の仕事の流れ

◆9:30 出社
出社したら、まずメールや連絡事項をチェック。一日の流れを確認！

◆10:00 給与計算関連業務
勤怠システムから抽出したデータの確認や修正を行い、
給与・賞与計算、各種手当や控除額の正確な算出を進めます。

◆13:00 ランチタイム
午後の業務に向けてしっかりチャージ！

◆14:00　労務関連手続き・問合せ対応
書類作成や申請準備、入社・退職者の手続きを進めます。
社員からの問合せにも、電話やメールで丁寧に対応します。

◆15:00　データ集計・資料作成、他部署連携
勤怠に関する各種データを集計します。
社内からの依頼事項への対応や、情報連携もこの時間に行います。

◆16:00 定型業務・業務改善検討
時期に応じた定型業務の進捗確認と処理を進めます。
書類・データの整理や法改正情報の確認や業務フローの見直しも行います。

◆18:30 退社
オンとオフのメリハリもしっかりつけています♪

女性管理職について

G-FACTORYでは、女性社員が多数活躍しており、多様なバックグラウンドを持つ方がキャリアを築いています。取締役にも女性が2名在籍しており、キャリアアップを実現できる環境が整っています！
20代前半でマネジメントに昇格した事例や、二度目の育休から復帰して活躍している事例など、
女性が安心して⾧く働き、キャリアを形成できる環境です♪

転勤の可能性

転勤はありません。

育児と両立OK

☆産休育休取得実績あり☆
女性が多く活躍している当社。
育児休業から復帰した先輩社員も多数います。
今後女性がもっと働きやすくなる制度を増やしていく予定です!

産休育休活用例

☆産休育休取得実績あり☆

教育制度

入社後は、業務フローや社内システムの使い方など、実務に直結する内容から丁寧にレクチャーします。
勤怠管理や給与計算のご経験がある方も、当社独自のシフト管理や処理方法に慣れていただけるよう、
サポート体制を整えています。

実務はOJTが中心で、同じ部署の先輩がすぐそばでフォローしますので安心ください。
社内には労務経験者が複数名在籍しており、情報共有や相談もしやすい環境が整っています。

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