施工管理/資格取得支援あり/年休124日/直行直帰OK/マイカー通勤可/家族手当あり/長期休暇あり/賞与年2回

設計(建築・土木)、建築施工管理、プラント施工管理

★マイカー通勤＆直行直帰OK ★転居を…

￥

350万円〜850万円

正社員

仕事内容

☆会話が盛んで、気軽に相談できる社風
☆最初は先輩社員と小さな案件から取り組める
☆業務に慣れたら、徐々に大きな案件をお任せ
☆これまで、病院や大型マンションなどの大規模修繕工事を受注
☆案件の期間は1週間から半年程度
☆大型案件では億単位を担当できる可能性あり
☆担当する案件は、自分で選択が可能
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建物の改修や修繕をスムーズに進めるためのフォローや、
住民説明会の実施、協力会社の作業員と工事内容の確認などをお任せいたします。

【具体的な仕事内容】
◆現場における安全管理
◆品質管理
◆工程管理
◆予算管理
◆職人さんとの調整　　など

【管理する現場について】
共同住宅、官公庁、ホテル、オフィスビル、ショッピングセンター、
病院・福祉施設、工場の建設及びリニューアル工事・改修やRC・鉄骨など

＼わからないところはいつでも気軽に相談できる環境です◎／
現在は17名の社員が在籍しており、20代～50代と幅広い世代のメンバーが活躍中！
中には施工管理歴40年以上のベテランの先輩たちもおり、
これまでの経験で培った知識やスキルも丁寧にお教えします。
また、社内の雰囲気は明るいので、年齢に関係なく、コミュニケーションが取りやすいです。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】1つ1つの現場に、成長に繋がるチャンスがあります。
担当する案件には、元請け・下請けの両方があります。そのため、指示を出してチームをまとめる経験を積んだり、他の職人さんの進め方を間近で見て学んだりと、現場ごとに新たな視点を身につけることができます◎
さらに、自分で携わる案件をある程度選べるため、「この分野を伸ばしたい」「苦手を克服したい」といった希望に沿ってスキルアップを図ることも可能。自分のペースで着実に成長できる環境です。
もちろん、現場の進め方や人間関係などで不安を感じたときは、業界経験40年の先輩をはじめ、若い世代である20代・30代の先輩たちもしっかりフォローします。年齢や経験に関わらず、みんなで支え合いながら仕事を進めているので、安心して飛び込んできてください◎

【注目】『100年企業』を目指し、働きやすい環境を整備しています！
◎【年間休日124日／土・日または水・日から選べる休日】
◎【GW・夏季・年末年始など長期休暇あり】
◎【働き方改革の取り組みにより、振替休日の取得100％を目指しています】
◎【マイカー通勤OK＆直行直帰も可能】
◎【建設関連の資格取得支援あり／費用は会社負担】
◎【賞与年2回／昨年度2～3ヶ月分支給実績あり】

『100年企業』を目指すには、社員一人ひとりの成長と働きがいが不可欠。そのために『お客様、社員にとって魅力ある会社作り』を経営理念に掲げています。ライフワークバランスも整い、心身共に安全安心な環境で活躍いただけるよう、今後もさらに良い職場を目指して、改善を続けている最中です。

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

★資格不問・資格取得を目指して勉強中の方も歓迎
★学歴・年齢不問

◇建設業における何らかの経験がある方
◇普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

＼1つでも当てはまる方にピッタリです！／
◎安心の環境の下で、手に職を付けたい方
◎安定企業で長く働きたい方
◎ライフワークバランスを叶えられる生活を送りたい方
◎自信はなくても、やる気は十分にある方

☆応募前に話を聞きたい方には、オンラインで会社説明会も実施しています☆

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】会社説明会（面接と同時実施の場合あり）
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【STEP03】一次面接
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【STEP04】最終面接
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【STEP05】内定

最後までご覧いただきありがとうございます！
ご希望に合わせてスピーディーな選考も行えますので、
お気軽にお申し付けください◎

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します 。
※書類選考に概ね1週間以内お時間をいただいております。
※いただいた情報は応募にのみ使用いたします。
　選考後は当社にて情報を破棄いたします。

◆ご応募から内定までは1ヶ月以内を予定しています。
◆入社は1ヶ月程度を予定していますが、在職中の方は半年程度をめどに入社予定を延ばすことも可能です。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

その他・PR

募集背景

26年連続で増益を記録し、ゼネコン様からの依頼を絶えることなくいただいている当社。きめ細やかなお客様対応や安全を最優先した丁寧な作業により、多くのお客様からリピートのご発注をいただいています。今回、業績好調により【施工管理】の新しい仲間を募集します！

実際の給与例

年収560万円/28歳・入社2年目（月収40万円）
年収700万円/34歳・入社5年目（月収50万円）

待遇・福利厚生

◆賞与年2回（7月・12月）
◆昇給年1回
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆家族手当（配偶者：月1万円、子1人あたり：月5000円）
◆マイカー手当（月2万円～4万円）
◆資格手当
◆役職手当
◆資格取得支援制度（取得費用は会社負担）
◆オンライン学習サービス
└外部のオンライン研修システムをいつでも受講できます
◆社内SNS
└就業規則等を確認できる社内ポータルサイトの機能の他、
　コミュニケーションツールも兼ねています
◆PC・スマホの支給あり
◆ユニフォーム付与（ポロシャツ・ブルゾン）
└服装はビジネスカジュアル、スニーカー可
◆退職金制度
◆社員旅行（任意）
└会社が費用を全額負担し、年1度実施
　これまで、沖縄や北海道、台湾、ハワイ、韓国へ行きました
◆営業優秀者報奨旅行
└優秀な成績を残した方には旅行をプレゼント
　過去にはラスベガスなどへ行きました
◆保養所あり（ハワイ、エクシブ）
◆完全分煙（屋内喫煙可能場所あり）
◆部活動費支援（サウナ部など）
◆髪型自由

入社後の成長サポート

▼入社～1年
｜先輩のもとでOJTを行い、基礎を学びます
▼1年～3年
｜さまざまな現場をこなし、たくさんのパターンを習得します
▼3年～5年
｜ある程度1人で業務を行えるようになります。
｜お願いする職人さんは、いつもの方が増え、
｜後輩を同行させ、今後はあなたが見て学ばせることができるような仕事振りへ！
▼5年～
｜さらにできることを増やし、エキスパートを目指していきます！

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しっかり取り組めば、職位は自然と付いてきます。
収入は毎年増える見込みです！
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「100年企業を一緒に目指したい」その想いが決め手でした。

前職も施工管理だったんですが、実は以前からこの会社とは取引先として関わっていたんです。転職するなら最後にしたいと考えていた時期に、社長の「100年企業を目指したい」という熱い想いを聞いて、「この会社の未来に賭けてみたい」と思ったのが入社のきっかけでした。今は自分の経験を活かして、若い世代にこの仕事の面白さややりがいをどう伝えていくかを日々考えています。でも、無理に詰め込んだりプレッシャーをかけたりする気はありません。一人ひとりのペースに合わせて、丁寧に成長をサポートしていくつもりです。だから、経験が浅い方や多少のブランクがある方でも、安心して飛び込んできてください。

働き続けられるのは、仕事も私生活も楽しめているからです。

当社に入社してから、気づけばもう15年になります。ここまで長く続けてこられたのは、「よく働き、よく遊ぶ」が自然とできる環境が整っていたからだと思っています。休暇制度もしっかりしていて、長期休暇も取りやすいですし、残業も月22時間以内。だから、仕事に集中できるし、終わったらしっかりリフレッシュもできる。無理がないからこそ、長く続けられるんですよね。それに、現在も「もっと働きやすくしよう」と環境の改善に会社として取り組んでいるところで、これから先もさらに良くなっていくと思います。仕事もプライベートも大事にしたい人には、本当におすすめの職場です。

取材担当者より

26年連続で増益を達成するなど、安定した経営基盤を築いている同社。社員一丸となって『100年企業』を目指し、日々着実に成長を続けている。社内には20代から60代まで幅広い世代の社員が在籍しており、年齢や役職に関係なく、誰とでも気軽にコミュニケーションを取れる雰囲気があるそう。今回の取材でも、社員同士の関係の良さや明るい社風が伝わってきた。業務中にわからないことがあればすぐに質問でき、上司の方からは明確なアドバイスを受けられるため、安心して仕事に取り組める環境が整っている。また、役員の方々との距離も近く、社員一人ひとりの意見や提案を取り入れようとする風土が根付いており、風通しの良さも感じられる。自ら成長したいという意欲を持っている方にとって、同社はまさに理想的な職場だと言えるだろう。

企業情報