未経験歓迎【採用コーディネーター】★定時退社／完全土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コンサルタント

【転勤なし／各線「梅田」駅から徒歩約2…

正社員

仕事内容

【求職者とクライアントをマッチングし、業界の人手不足を解消】】求職者に向けた、転職サポート業務をお任せします！※基本定時退社／土日休み

▼どんな仕事？
仕事を探している”求職者”と
人材を探している”企業”をつなぐお仕事です。

▼仕事の流れ
求職者へのカウンセリング、ヒアリング
面談設定や日程調整
面接対策やその他必要に応じたサポート
求職者様への求人紹介
紹介に際して必要書類の作成
面接対策
入社後のアフターフォロー　など

ゆくゆくは…
企業に対する提案・フォローにもチャレンジできます！
※長年お取引のあるお客様とのやり取りが中心です。

▼仕事のポイント
1日に2～3人の求職者と面談
新規企業の開拓など営業要素はありません
求職者支援をメインに行いたい方は
求職者支援の専属担当をお任せします。


一人ひとりの考えや特性を尊重します
「自分に合った仕事を見つけて頑張りたい」
→まずは求職者のサポートからお任せ。
人の話を聞くことが得意、誰かの役にたちたい…！
という思いの方にはピッタリなお仕事です。

「いつか管理職になりたい！」
→少数精鋭な分、ポストチャンスが豊富。
早期で幹部候補の道もあり！

定時後の自分時間も大切にできます
基本的に18:00終業の定時退社ができるため、
仕事後の時間を有効に使えます。

自分の成長のために学ぶのもよし、
趣味やプライベートを充実させるのもよし。

コアタイムに集中できる環境が整っているから、
メリハリをつけて働けます！
仕事も自分の時間も、どちらも大切にできる職場です。

募集要項

応募方法

選考プロセス

多くの方とお会いしたいと考えております。少しでも興味をお持ちの方はご応募ください。

その他・PR

募集の背景

▽当社について▽
1992年に創業し、運送・倉庫・製造系を中心に人材サービスを手掛けている当社。東証プライムに上場している企業との取引が多く、創業以来黒字経営を継続しており、バツグンの安定感を誇っています。
▽募集の背景▽
昨年春の増員により、より強固な組織編制を築き、新たなチャレンジを経て会社が成長しました。これに伴い、今回は1年ぶりの中途採用。少しでも興味のある方はぜひご応募ください。

応募受付後の連絡

応募受付後、平日3日以内にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。

面接回数

1回

面接地

大阪府大阪市北区小松原町3-3 OSビル15階
＜交通アクセス＞
大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅から徒歩約2分
大阪メトロ谷町線「東梅田」駅から徒歩約2分
阪急「大阪梅田」駅から徒歩約3分
JR「大阪」駅から徒歩約3分
阪神「大阪梅田」駅から徒歩約5分
大阪メトロ四つ橋線「西梅田」駅から徒歩約8分
JR「北新地」から徒歩約10分

働きやすい環境をつくりたい

正直、コーディネーターは大変な仕事。
だからこそ、疲弊してしまわないように、会社側が働きやすい環境を作るべきだと思っています。
基本定時退社（定時後の面談等がない限り基本的に全員定時退社しています）
直行直帰OK
完全土日祝日休み
など、「仕事を持ち帰らない」「無理をさせない」
仕組みや制度づくりに力を入れています！

取材後記（マイナビ転職編集部から）

1992年に創業し、人材派遣業界の先駆けとして、物流・倉庫・製造関係を中心に幅広い業界の企業から信頼を寄せられている同社。大手企業と長らく取引しており、コンパクトな人員ながらしっかりと実力を兼ね備えた企業だといえる。
同社の社員によると風通しは「非常にいい」とのことで、意見を積極的に取り入れてくれるという。自由で活発な雰囲気で働きたいと考えている方にはピッタリの職場だろう。

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】

諸手当

通勤交通費支給（上限月3万円）
時間外手当
役職手当

求める人材

【未経験入社90％！】■未経験歓迎■35歳まで（※）★人材業界でチャレンジしていきたい方！過去の経験は問いません♪
【応募条件】
35歳までの方

【少しでも興味のある方はぜひご応募を！】
面接では当社で叶えたいことや
キャリアプランなどざっくばらんにお話しください。
お会いできるのを楽しみにしています！

＜先輩社員の志望動機＞
「営業職に挑戦してみたかった」
「年功序列でなく、若手から評価される制度に魅力を感じた」
「挑戦を後押ししてくれる会社の雰囲気、人に惹かれた」など

「アポ取りばかり」
「決まったルートを回るだけ」
そんな営業スタイルではありません！

（※）若年層の長期キャリア形成を図るため

【社員の意見を大切にしています】
日々頑張っている社員の声を
重要視している当社。
社員の提案で
「新たなコンテンツを採用してもらった」
「休日の数が増えた」
などの実例があります。

意見は定期的に行われる
ミーティングで募っているので、
「こうしたほうが働きやすい」
「こういう制度を導入してほしい」
などを聞かせてください。

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