トップエネルギー - ルートセールス,営業系その他 - 正社員 - 愛知県【名古屋】家庭用サービス販売等の業務構築・管理、部内総括・バックオフィス業務◇100824【エージェントサービス求人】
中部電力ミライズ株式会社
掲載元 doda
【名古屋】家庭用サービス販売等の業務構築・管理、部内総括・バックオフィス業務◇100824【エージェントサービス求人】
ルートセールス、営業系その他
本社 住所：愛知県名古屋市東区東新町1…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎〜
■ミッション：
家庭用のお客さまを対象に、電気・ガス・住設機器／生活関連サービス販売の企画・運営、管理を行う部署です。エネルギーの販売のみにとどまらず、人々の暮らしに寄り添い、お役に立てるサービスをご提供することで、選ばれ続ける企業を目指しています。
■業務内容：
（1）機器・サービス販売に係るサービス内容等の充実化を図るための業務構築
（2）バックオフィス業務の効率化
（3）代理店の業務品質、実績管理
（4）部内総括、関係部署との各種調整業務
（5）その他会社の命ずる業務
■業務詳細：
◇ミライズの新たな取り組みとして、電力・ガス等のエネルギー販売に加え、太陽光発電やエコキュート、蓄電池・EV充電器等の住設機器の販売や関連サービスの提供を行っているが、サービス内容等の充実化を図るための新たな業務構築などの業務を担っていただきます。
◇また、代理店の業務品質・実績管理、機器・サービスの更なる拡販に向けたバックオフィス業務の効率化や部内総括など、社内外の関連部署と連携を図りながら、当社サービス等の販売促進のサポート業務に従事していただきます。
■「ミライズ」について：
2020年4月、中部電力は、電気事業法改正に伴い、電気・ガス等のエネルギー小売事業を行う「中部電力ミライズ」、グループ経営管理・再エネ事業・原子力事業を行う「中部電力」、一般送配電事業を行う「中部電力パワーグリッド」の3社に分社しました。中部電力ミライズは、エネルギー小売戦略の立案や、販売・提案活動に加え、お客さまとの「つながり」を活かした新たなマーケティング活動や、新しいサービス開発業務を重点事項として取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・下記いずれかのスキルがある方
└計画立案、プロジェクトマネジメント等の経験（販促、営業企画等）
└業務構築（BtoC向け）の経験
・PCスキル（Wordでの文書作成、Excelでの関数利用、PowerPointでの社内外向け資料作成）
募集要項
| 企業名 | 中部電力ミライズ株式会社 |
| 職種 | ルートセールス、営業系その他 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東新町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜600,000円 ＜月給＞ 250,000円〜600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はスキル・経験・前職給与を考慮の上決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00〜20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:40 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20〜30時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により実費相当額支給／上限月15万円まで 家族手当：扶養に応じて支給 住宅手当：賃貸住宅に入居し、支給条件に該当する場合は支給 寮社宅：貸与希望がある場合は、別途相談 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：当社規定に準じて支給 ＜定年＞ 60歳 65歳まで雇用延長制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時は基本的なOJT研修 ＜その他補足＞ ■手当：時間外労働手当、深夜労働手当、非常災害手当 他（各手当の内容および計算方法は、就業規則に定める） ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険および労働者災害補償保険に加入 ■選択型福利厚生制度：カフェテリアプラン、福利厚生専門会社が提供するサービス ■家賃補助：支給基準（ご本人名義で賃貸住宅に入居など）を満たす場合に住宅手当支給（上限40千円）、支給上限年齢40歳 ■独身寮貸与：入寮上限年齢35歳、独身者で希望される場合に貸与 |
| 休日・休暇 | 月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」 ※最低週1日の休日設定は必須（多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
企業情報
| 企業名 | 中部電力ミライズ株式会社 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 従業員数 | 1,479名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・電気事業 ・ガス事業 ・エネルギー関連の機械器具及び設備の製造、販売、賃貸、修理、運転及び保守 ・蒸気、温水、冷水等の熱供給に関する事業 ・各種情報の収集、分析、処理、加工、提供及び販売に関する事業並びに広告事業 ・エネルギー利用、環境及び前各号に関する調査、エンジニアリング及びコンサルティング ・法人及び個人向け各種支援サービスの提供及び斡旋 ・会員向け優待サービスの提供及び斡旋 ・前各号に附帯関連する事業 ■ビジョン：近年は、電力・ガス小売全面自由化以降の事業環境や、IoT・AIをはじめとしたテクノロジーの進化、低炭素社会の実現に対する機運の高まり等、エネルギー事業のみならず、当社のお客様や社会を取り巻く環境そのものが、大きく変化し続けています。「中部電力ミライズ株式会社」は、こうした変化を「チャンス」と捉え、中部電力グループの販売事業会社として、より近いところでお客様と向き合い、スピーディーに事業運営を行っていくために、2020年4月1日に中部電力株式会社より分社化いたしました。新しい社名には、お客さまや社会の期待を超える「未来図」をお客さまとともに描き、実現していきたいという想いを込めています。これまで培ってきたお客様との信頼関係をはじめ、技術力、提案力といった多くの強みを活かし、お客様にもっと寄り添いながら、様々な社会課題の解決にお役に立てる「コミュニティサポートインフラ」をはじめとした新しい価値やサービスをお届けすることで、お客様の「暮らしをゆたかに」「ビジネスを支える」存在へと成長してまいります。 |
| URL | https://miraiz.chuden.co.jp/company/ |
