トップ機械 - 電気・電子制御設計・開発,製造技術・プロセス開発 - 正社員 - 岐阜県【美濃加茂】電気ソフト設計/海外戦略を突き進め挑戦し続ける風土〜【エージェントサービス求人】
株式会社恒川工業
掲載元 doda
【美濃加茂】電気ソフト設計/海外戦略を突き進め挑戦し続ける風土〜【エージェントサービス求人】
電気・電子制御設計・開発、製造技術・プロセス開発
本社 住所:岐阜県美濃加茂市蜂屋町下蜂…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
◎様々なポジションにチャレンジしていきたい方!
◎中途比率9割越え!中途からでも働きやすい環境です。
◎大手企業との取引あり!会社の安定性◎
■担当業務
「自動化」について課題を持つお客様に対して自動システムの開発提案〜設計をご担当いただきます。
■詳細
・自動システムの構想設計
・産業用ロボット(FANAC,三菱等)のティーチング
・自動設備の機械設計及び治具設計
■納品までの流れ
企業からご依頼を受けた後
(1)機械設計、電気設計を行います。
※大手企業だと設計図が送付されてくる場合がございます。
(2)部品製造、加工を行います。
(部品は日本で3割、中国で6割、タイ1割)
(3)塗装・組立てを行います。
(4)完成品を会社で動作確認、調整した後、納品という流れです。
主に(1)番お任せする予定です
■製品について
製造用の専用機を主に製作しています。
製品例:
レンズを磨く機械
自動車のエンジンを作る機械
タイヤを製作する機械
彫刻刀の刃付けをおこなう機械
■取引会社について
・自動車関連の会社様が全取引先の7割を占めます
主な取引先:
トヨタ系の会社様
大手自動車部品メーカー様
■組織構成
技術部は7名体制です。(機械設計4名、電気設計3名)
他部署と連携しながら業務に取り組んでいただきます。
■当社の魅力
様々なポジションにチャレンジができ多角的にスキルアップが可能です。
会社として社員がどこの担当でも任せられるオールラウンドプレイヤーになってほしいという思いがあります。
そのため、組み立ての人が加工をしたり、設計の人が組立ての調整をしたりと様々なスキルが身に付けられる環境です
■選ばれ続ける理由
中国・タイにある自社工場で部品の生産を内製化していることでコストが低く、質の高い製品の提供ができている点が魅力です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・電気設計のご経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 株式会社恒川工業 |
職種 | 電気・電子制御設計・開発、製造技術・プロセス開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県美濃加茂市蜂屋町下蜂屋1929-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 420万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜400,000円 <月給> 300,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:20〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:(上限22,000円/月) 家族手当:配偶者 5千円/月 子(18歳まで)一人2千円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTを予定しております。 <その他補足> ・食堂有 ・精勤手当 ・資格手当 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 土日、年末年始、夏季 ※会社カレンダーによる |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし。
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社恒川工業 |
資本金 | 10百万円 |
従業員数 | 46名 |
事業内容 | <企業概要> ・恒川工業では創業以来、幅広い分野のお客様のニーズに応えるべく、設計、加工および組み立てに至るまで産業機械の開発・製造を一貫して行ってまいりました。また、2003年には中国、2011年にはタイに生産拠点を設け、グローバルな生産体制を確立し、世界のお客様に満足していただけるモノづくりを進めています。恒川工業のモノづくりの技術はお客様の発展のため、これからも進化し続けます。 |
URL | http://tsunekawa.co.jp/index.html |