トップ医薬品・化粧品 - 海外営業 - 正社員 - 東京都【新宿】海外事業実務担当◆顧客折衝、契約締結や輸出入管理◆年休125日・フレックス◆TBSグループ【エージェントサービス求人】
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社
掲載元 doda
【新宿】海外事業実務担当◆顧客折衝、契約締結や輸出入管理◆年休125日・フレックス◆TBSグループ【エージェントサービス求人】
海外営業
本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
【グループ横断の新規事業／グループ海外事業の実務全般をお任せ／年間休日125日・在宅可・フレックス制度あり】
■業務内容：
グループ横断の新規事業として海外事業戦略室を設置、そのメンバーを募集することになりました。
グループでノウハウのある化粧品や雑貨、アパレルを手始めに、まずは韓国やタイなどアジア圏を中心に事業を展開していきます。
これまでの海外事業の経験を活かし、立上メンバーとして活躍できるポジションです。
■具体的には：
・海外営業、取引先との折衝、海外取引契約の締結
・輸出入貿易業務の管理および実務全般
・海外事業の実行に関わる業務全般 など
■こんな方にオススメ：
・日本と海外を繋ぐ新しい事業に携わりたい方
・ゼロベースから海外事業に関わっていくことに楽しみを見出せる方
・立上メンバーとして海外業務全般に携わっていきたい方
・仕組みのないところで自ら動いて仕事ができる方
・英語を使いたいのではなく、英語を一手段として新規事業を成功させたい方
■当社について：
・スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「株式会社KNT365」など様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。
・社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの海外事業の経験
例）貿易実務、海外営業、海外PR、新規販路開拓、海外製造
・ビジネスレベルの英語力
■歓迎条件：
・化粧品、雑貨、アパレル等の商材の知見や海外トレンドに敏感な方
＜語学力＞
歓迎条件：英語上級
募集要項
| 企業名 | 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社 |
| 職種 | 海外営業 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿ﾌﾛﾝﾄﾀﾜｰ24階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 506万円〜720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円〜404,000円 ＜月給＞ 284,000円〜404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて、当社規定に基づき決定いたします。 ※上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30〜14:30 フレキシブルタイム：8:00〜10:30、14:30〜19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修 ・資格支援制度あり ＜その他補足＞ ・産前産後休暇（産前8週間前より可能） ・育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄可能） ・育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄可能） ・退職金（確定給付年金）制度 ・確定拠出年金制度 ・TBS持株会 ・財形貯蓄制度 ・グループ保険制度 ・定期健診 ・人間ドック（35歳〜）、脳ドック（40歳〜4年毎） ・社販 ・GoAbroad支援制度 ・入学祝い金 ・退職者再雇用制度 など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、有給休暇（初年度4日〜15日※入社月によって日数変動）、計画公休、慶弔休暇、産前産後休暇、看護・介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇 ※有休は1日・半日単位での取得が可能。 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 1,364名 |
| 事業内容 | ■2006年ソニーより独立し、スタイリングライフグループとして創立。グループの各事業会社はそれぞれ45年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてまい りました。 雑貨小売販売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行っている「ＢＣＬカンパニー」「ＣＰコスメティクス」、バッグの製造販売を行う「KNT365」、英国のライフスタイルブランド「Cath Kidston」、韓国化粧品流通業の「SEEDS MARKET」でビジネスを展開している事業体です。 ■グループの強みとして、長年築き上げた豊富なリソースやグループ間のネットワーク、自由闊達な事業体制が挙げられます。 常に新しい商品やサービスの開発に努め、既存事業の強化を継続しつつ、新規事業の創出／獲得に取り組んでいます。 ◎当社の社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。 新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。 |
| URL | http://www.stylinglife.co.jp/ |
