GLIT

非公開求人

掲載元 マイナビスカウティング

【川崎/東京都】産業分野の大規模アプリケーション開発におけるプロジェクトリーダー/メンバー

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

神奈川県

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【配属組織名】

デジタルエンジニアリングビジネスユニット 第四アプリケーション本部



【配属組織について(概要・ミッション)】

・産業・流通、自動車といった産業分野の大・中規模アプリケーション開発をミッションとする。

・担当するシステムは社会インフラを支えるミッションクリティカルなシステムや、今後拡大していくDX案件など最新技術、開発手法によるシステム開発。

・デジタルソリューション・グローバルへと変化・拡大するIT市場において、従来の業種の垣根を超え、アプリケーション開発およびサービスの自律的な提供者となり、お客様の課題解決に直接貢献することをビジョンとする。



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

産業・流通、自動車関係のアプリ—ション開発



【募集背景】

産業IoT,DX事業拡大による受注増加のため、各分野を担う担当/リーダー層の体制強化を図るため



【職務概要】

・プロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)及びアプリケーション開発

・顧客との要件、仕様調整やプロジェクト推進に伴う日立グループ内の各種調整



【職務詳細】

産業・流通、自動車といった産業分野の大・中規模アプリケーション開発において、アプリケーション開発リーダー※/メンバーとして、基本設計~製造/テストまでのプロジェクト推進を行う。

※アプリケーション開発リーダーとして、開発パートナー(協力会社)のメンバー10~20名の進捗、課題、品質等管理業務を遂行します。(プロジェクト経験に応じて、参画するプロジェクトの規模を設定します。)



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・産業、流通業の業種、業務ノウハウの取得や社会インフラを支える大・中規模システム開発の経験を積むことができる。

・加速するデジタル化潮流のなかで社会課題解決、お客様価値創造を自ら体現でき、新分野での経験、知見の獲得が行える。加えて、自分自身の視野を広げる事が出来る。

・技術専門部隊との連携や高い技術力を持つメンバと切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。

・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(金融、社会・公共)でのキャリアパスも経験可能。



【働く環境】

・配属組織/チーム:30~40名/部。

・プロジェクトは、日立製作所社員:3~4名、開発パートナー(協力会社):10~20名。

・プロジェクト経験に応じて職場でのOJT、サポートが可能。

・働き方:担当する案件、開発工程にもよるが、在宅勤務も可。



※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。(その他詳細は面談でお伝えします)

募集要項

企業名非公開求人
職種プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
勤務地神奈川県
給与・昇給730~970万円
勤務時間求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
待遇・福利厚生借り上げ社宅制度/財形貯蓄/その他制度/社員寮(独身寮)/退職金/企業年金
休日・休暇年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇/その他休暇/週休2日制
提供キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

【必須条件】

(1)アプリケーション開発の経験がある方(5年程度)

(2)社内外(所属メンバー・開発パートナー・顧客)においてコミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方

(3)責任感をもって仕事に取り組むことができる方



【歓迎条件】

・産業・流通、自動車いずれかの分野における主要業務システムの設計、開発経験(上流工程経験があれば、なお可)がある人財。

・販売、生産、在庫、会計等、主要業務のシステム構築経験のある人財など。

・クラウドネイティブ前提での開発経験、モバイルファースト(SPA、Anglarでの経験)、IoT関連での開発経験のある人財など。

・アジャイル開発経験者のある人財など。(顧客要件をヒアリングして直ぐに実装が出来る人財)



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。(その他詳細は面談でお伝えします)

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報

企業名非公開求人
設立年月1920年2月
資本金463,417百万円
事業内容○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



◆デジタルシステム&サービス◆

金融や公共、電力、交通分野などミッションクリティカルな領域で培ってきた高信頼なシステム構築・運用力と、お客さまと協創しながらデジタルトランスフォーメーション (DX)を実現するノウハウやソリューションを有しており、それらを支えるデジタ ル人財が数多くいることが強みです。また、2021年7月には、新たにGlobalLogicが仲間になったことで、デザイン思考、デジタルエンジニアリング力という強力なケイパビリティも加わりました。これらの強みを生かし、お客さまや社会課題の理解から、アジャイルな解決方法の創出、システム実装やOT分野のプロダクトとの連 携、クラウド環境でのセキュアなサービス運用・保守まで、 全ての象限で価値を創出します。また、このサイクルを継続的に回し、次の価値創出へとつなげ、お客さまや社 会のDXを実現していきます。

2022年度売上収益 2.4兆円 従業員数10万人



◆グリーンエナジー&モビリティ◆

近年、気候変動や地政学的リスクが高まる中、エネルギー転換や電動化のニーズが高まっています。日立は既存の多様な製品・ソリューションの事業拡大を進めるとともに、新たな事業の創出に取り組んでいます。また、世界中のお客さま及びイ ンストールベースを事業基盤とした盤石な事業運営が強みです。それらのインストールベースを活用してIT・OT・プロダクトのLumadaデジタル技術によるサービス事業を提供します。そして、地球環境を守りながら一人一人が活躍できるサステナブルな社会をデータとテクノロジーで創ることを使命に、エネルギー転換・電動化・省エネ など、成長の柱であるグリーン価値創出に向けて脱炭素 社会の実現に貢献します。

2022年度売上収益 2.5(その他詳細は面談でお伝えします)
GLIT
求人のキープ・応募はアプリから!アプリをダウンロードする
アプリの ダウンロードはこちら