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株式会社ユーザベース

掲載元 doda

カスタマーサクセス〜企画にも携わる/世界最大級の情報プラットフォーム/フルリモート可・フルフックス〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社 住所:東京都千代田区丸の内2-5…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜フルリモート可・フルフレックス/「News Picks」の運営など、世界を拠点に複数の事業を展開しているグローバル企業/世界最大級の情報プラットフォームを展開〜

■業務内容:
・オンボーディング(ユーザーの活用・リサーチ支援)
-顧客の業務/事業課題のヒアリング、導入目的整理
-上記をベースとした活用やリサーチ支援
・リテンション/アップセル
-解約懸念対象への活用提案、再オンボーディング対応
-個社深耕や顧客対応を通してのアップセル創出
・企画(業務改善/事業開発)
-解約・アップセルの要因分析、対策の推進
-コミュニティ、セミナー、オフラインイベント等の企画、運営
-プロダクト改善提案、開発〜ユーザーの接続
-アナリストとのコンテンツ分析、新たなコンテンツの企画、運営

■ミッション:
意思決定をデザインする(企業変革を担う’’人’’の、より良い意思決定を実現するため、最適な情報収集プロセスを描き、共創する)

■ポジションについて:
現在SPEEDAはMimirとプロダクト統合を進めており、これまでのSPEEDAでの提供価値から大きな飛躍を図っています(第二創業期の真っ最中です)。それと同時に、千を超える既存のお客様に対して新たな価値を適切なタイミングでお届けする為に組織強化(増員)も実行します。
今回ご入社いただく方には、まずは現場にて顧客折衝を担っていただき、SPEEDAを日頃からご活用いただいているお客様に更なるご利用支援や事業課題に対するヒアリングと提案を行い、伴走していくことをお任せする予定です。
またその中で、「これまでのやり方にとらわれずに、自ら創意工夫を行い、UnitやTeamに閉じず、事業全体を牽引いただく事」 も期待します。

■魅力・やりがい:
・幅広い顧客層を抱えており、多様な顧客課題と向き合うことができる。
・一人二役以上をもち、顧客に向き合いながら、企画業務にチャレンジできる
・中長期での視点が前提となる為、本質的な顧客価値を軸に意思決定する事ができる
・フルリモート可・フルフレックスで自分らしく働くことができる
・事業の第二創業期(数年後の再上場に向けたエキサイティングな環境)

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験8年以上かつ、下記1〜3の何れかに該当
1)法人営業経験をお持ちの方
2)経営企画、事業企画、営業企画の経験をお持ちの方
3)(Newspicksで扱うような)経済情報や、(中期経営計画に記載されているような)業界課題に面白みを感じる、もしくは抵抗のない方

募集要項

企業名株式会社ユーザベース
職種営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与・昇給<予定年収>
600万円〜1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,674,468円〜
その他固定手当/月:110,461円〜

<月額>
500,000円〜(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験と能力を踏まえ決定します。(年俸制です/ボーナス無)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※上記就業時間は一例です。
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■社内研修制度、及びOJTを行います。
■MBA奨学金補助
■資格取得奨励金

<その他補足>
■交通費(上限 5万円/月)もしくは「働き方自由手当」(1万円/月)いずれかを選択いただき支給
■PC支給(カタログ内から好きなPCを選択)
■時短制度有ほか
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇(10日〜)、ロングバケーション制度(有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得可能)、・慶弔休暇、出産/育児休暇
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名株式会社ユーザベース
GLIT
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