トップ自動車・輸送機器関連 - 営業・セールス(法人向営業),営業企画・販促戦略 - 正社員 - 東京都【東京/田町】自動車メーカーへの提案営業◆グローバル展開中/東証プライム上場/引越し補助あり【エージェントサービス求人】
武蔵精密工業株式会社
掲載元 doda
【東京/田町】自動車メーカーへの提案営業◆グローバル展開中/東証プライム上場/引越し補助あり【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略
東京本社 住所:東京都港区芝5丁目33…
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜 最先端技術を強みに成長を続ける東証プライム上場企業/企画〜受注〜立ち上げまでの一連の流れをリード/裁量権をもって働ける◎/有給取得率80%・年間休日120日と働きやすさ◎〜
■採用背景:
自動車業界の大変革期と言われている中で、当社では電動化への対応だけに留まらず、既存事業の枠を超えた新規事業拡大にも力を入れて取り組んでいくことの重要性を認識しています。この度、新たに東京オフィスを立ち上げることとなり、共にムサシを盛り上げていく社員を募集します。市場変化が激しい今、どの事業部においても営業チーム一丸となってお客様のニーズにスピード感を持って対応していくための体制強化が必要であるため、より広い視野を持ち、新しい風を吹き込んで頂けるリーダーを求めています。
■業務内容:
新たに立ち上げる東京オフィスで以下の業務をお任せいたします。
◇4輪及び2輪の自動車メーカー、自動車部品メーカーへの営業(国内外問わず)
◇新規受注活動(社内での企画立案、他部門との連携、客先への提案)
◇売価設定・管理〜客先折衝
◇売価改訂交渉
◇グローバル営業拠点との方針/事業戦略の共有とその目標達成に向けた遂行管理
■当社の営業職について:
◇商材の優位性が高いため営業がしやすいのに加え、海外売上比率が高いため、海外拠点と連携した経験を積むこともできます。
◇経営層と現場メンバーの距離が近く、経営視点を養うことも可能です。
■働く環境について:
◇年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
◇業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。
◇自身が進めたい形で企画・提案するなど裁量が大きく、また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められます。そのためやりたいことを明確に描きその実現に向けて自走することで、大きく成長する機会があります。
◇中途社員比率は45%であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。
■組織構成:
各事業部に所属するメンバーも合わせて、営業担当者は総勢約15名です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造業界での就業経験
・法人への提案型営業のご経験(5年以上)
・開発フローやコスト意識(財務・原価)についての基礎的な知識をお持ちの方
・企画〜提案〜受注〜立ち上げまで一連の流れを経験してきた方
・社内外問わず、プレゼンテーションを用いた企画立案のご経験
■歓迎条件:
・自動車部品製造業のご経験
・金属加工の知識(機械加工・鍛造加工等)
・英語でのメール対応、商談のご経験
・英語でのコミュニケーション抵抗がない方
募集要項
企業名 | 武蔵精密工業株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区芝5丁目33番11号 田町タワー10F 勤務地最寄駅:JR線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜450,000円 <月給> 270,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキルを考慮の上決定 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月) <モデル年収> ・マネージャークラス:800〜1,000万円 ・部長(Director)クラス:1,000万円〜 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:20〜15:00 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:10〜17:00 <その他就業時間補足> ※休憩70分:10:10〜10:20、12:10〜13:00、15:00〜15:10■残業月30h程 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により算出(上限:月10万円) 家族手当:子1人につき13,000円/月 寮社宅:29歳未満の独身者対象 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出型年金(DC) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■基本的には配属部門でのOJT ■メンター制度:入社3カ月後の正規配属から9カ月間、若手社員によるブラザー・シスターの指導により、早期に戦力になって頂くよう推進 <その他補足> ■カフェテリアプラン(年間支給54,000ポイント) ■通勤手当:新幹線や高速利用も条件満たしている方は利用可 ■引越し補助(遠方からの引っ越しの場合) ■各種団体保険(自動車・火災・生命等) ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■ホンダ車紹介制度 ■社員食堂、売店、旅行代理店、保険代理店 ■各種クラブ活動 ■レクリエーション行事や社内イベント多数 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給休暇:試用期間終了後の4か月目に有給休暇付与※入社月により付与数異なります ■長期連休:GW/夏季休暇/年末年始休暇 ■休暇制度:特別休暇(慶弔等)、育児介護休業 など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 武蔵精密工業株式会社 |
資本金 | 5,602百万円 |
平均年齢 | 40.7歳 |
従業員数 | 16,763名 |
事業内容 | ■概要: 当社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。コア事業における電動、自動運転といった次世代モビリティー向け商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、カーボンニュートラルへの貢献を目指したエネルギーソリューション事業、更にSDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しております。 ■ムサシのものづくり:①〜③を世界13カ国で高位平準化し、ムサシブランド商品を世界中の顧客に供給する世界最適生産体制づくりを行っています ①顧客のニーズを商品化する研究開発力:ニーズの多様化に対応するため、独自商品の研究開発体制を構築。先進の開発試験機を積極的に導入し、製品の設計から機能保障を一貫して社内で完結できる体制づくりを進めています。特に、オリジナル開発の3D設計やCAE解析技術を駆使した基本設計・応用解析は、小型・軽量・高強度・低フリクション(摩擦)を具体的なカタチにする技術として高い評価を頂いております。 ②鍛造から組立に至る「一貫生産体制」:鍛造から切削・熱処理・仕上げ・組立てに至る各工程が有機的に連結された一貫生産ラインを構築。社内で一貫生産を行うことにより、強みを活かし弱みを克服する全体最適視点での改善活動が可能となり、顧客のニーズを満足させる高品質・低コストが実現できます。 ③鍛造を支える金型製造技術や工具研削技術、生産ライン内品質保証体制などの周辺技術力:精密鍛造の金型を内製しており金型設計から製作に至る総合的な技術ノウハウを蓄積し、制度・寿命の向上、背策期間の短縮を図り、競争力を高めています。 ■就業環境: ・有給消化率平均80%を達成しており、全社員へ有給消化率70%以上を達することが「義務」付けられております。 ・年3回の9連休(年末年始、GW、お盆)やリモートワーク/フレックス制度が設けられており、柔軟な働き方を認めています。 ・中途社員比率45%であり、中途採用でもプロパーと差がなく長く活躍する事が可能です。 |
URL | http://www.musashi.co.jp/ |