トップファッション・服飾雑貨 - 店長・店長候補・マネージャー,店長・店長候補・マネージャー - 正社員 - 東京都【オープニング！ニュウマン高輪】アパレル経験不問・年400万円～・年休120日＊パサンドバイヌキテパの店長職@港区
株式会社 Pasand
掲載元 イーキャリアFA
【オープニング！ニュウマン高輪】アパレル経験不問・年400万円～・年休120日＊パサンドバイヌキテパの店長職@港区
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
東京都内の店舗に配属予定＞ 配属先例：…
400万円〜600万円
正社員
仕事内容
＜求人の特徴＞
＼2025年9月12日オープン予定！／
アパレルの経験は不問！
過去のマネジメント経験を活かして
久々にお仕事頑張りたい方も歓迎します◎
＊制服貸与
＊転勤なし
＊年休120日／週休2日
→月10日前後はお休みの想定
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・接客、販売
・店舗売上、商品管理
・SNS運営、管理
・スタッフスタート運営
・商品企画へのフィードバック
・教育、スタッフマネジメント
・シフト作成 …など
インドの手仕事の魅力と
現代的なデザインを融合した
ライフスタイルブランド
【Pasand by ne Quittez pas／パサンドバイヌキテパ】
店長候補として店舗マネジメントをお任せします。
ナチュラルで上質な仕立てと
オリエンタルな雰囲気が人気！
30~50代を中心に、幅広い年代の
お客様から愛されているブランドです。
※ショップ内で展開している自社ブランド※
・ne Quittez pas（ヌキテパ）
・Sara mallika（サラマリカ）
・UPALA（ウパラ）
＜求人ポイント＞
◆ブランクがあっても大丈夫！40代スタッフ活躍中◆
「子育てがひと段落したから、もう一度働きたい」
「年齢に負けず新しいことにチャレンジしたい」
そんな想いをお持ちの方も大歓迎です！
20代から40代のスタッフが活躍しており
それぞれの経験や個性を活かして働いています。
アパレルのご経験はなくとも
これまでのマネジメントや店舗運営の
ご経験を活かしてキャリアアップが叶います♪
転居を伴う転勤もないため
長く先を見据えてじっくり働ける環境です。
応募条件・求められるスキル
・高卒以上
・店舗運営経験をお持ちの方
・部下マネジメント経験をお持ちの方
（販売スタッフの管理・統括経験）
募集要項
| 企業名 | 株式会社 Pasand |
| 職種 | 店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー |
| 勤務地 | ＜東京都内の店舗に配属予定＞ ■配属先例：NEWoMan TAKANAWA JR「高輪ゲートウェイ駅」直結 （2025年9月12日オープン予定） ※配属先は入社後に決定します ※転勤はありません |
| 給与・昇給 | 4,000,000円 〜 6,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 年俸制：4,000,000円～6,000,000円 年俸を12分割した金額を月々支給 月給換算：333,000円～500,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：268,900円～403,900円 固定残業代：30時間／64,100円～96,100円 ※超過分は別途支給 インセンティブ制度有 ＜各種手当＞ ・役職手当 ・時間外手当 ・美容手当 ・遅番手当（新宿店、恵比寿店） ・年末年始手当 【昇給・賞与】 ・昇給：有（年2回） ・賞与：有（年1回）業績賞与 ・インセンティブ：有 【勤務時間】 実働7時間30分、休憩1時間30分のシフト制 ＜シフト例＞ 9：30～18：30 11：30～20：30 ※店舗により異なります 【試用期間・研修】 試用期間：有（6ヶ月） ※期間中の雇用形態は契約社員、その他の待遇に変更はありません 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費規定支給（上限30,000/月） ・制服貸与（社販購入も可能） ・インセンティブ制度 ・健康診断 ・屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日＞ ・週休2日シフト制 ・年次有給休暇 ・産休育休制度 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
選考プロセス
＜応募～内定までの選考フロー＞
応募→書類選考→面接（複数回）→内定
※人材紹介のお仕事です
※求人の詳細は面談時にお伝えします
（有料職業紹介事業 27-ユ-030096）
企業情報
| 企業名 | 株式会社 Pasand |
| 事業内容 | 国内外の衣料用繊維製品の買い付け、コンサルティング、輸出入、売買 |
