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双日テックイノベーション株式会社

掲載元 イーキャリアFA

【東京:リモート】プロダクトマネージャー ※年収600万円以上

プリセールス、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビ…

650万円〜700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
プロダクトの顔(プロダクトマネージャ)として、担当製品の拡販のため、
マーケティング、プリセールス活動、アカウント営業を担っていただきます。

【職務詳細】
■拡販戦略の立案・プロモーション実行
・担当製品の市場調査、競合分析に基づいた拡販戦略の立案と実行。
・製品の認知度と価値を高めるためプロモーションプラン・PRプランの立案と策定。
・社内関連部署(マーケティング、技術、営業など)と連携し、製品の販売促進に向けたパイプラインの設計と整備。
■営業支援・プリセールス活動
・営業と協同し既存顧客への営業支援活動(製品・市場動向などの資料作成)
■ベンダー/パートナーリレーションの構築
・製品ベンダーや販売パートナーとのリレーションシップを構築・維持し、製品情報の収集や連携を強化。
・製品ベンダーとの協業による新規案件創出の機会設定、およびそのための営業連携の仕組み化と整備。

【ご担当いただくプロダクト】
・Wifi(Aruba,Juniper Mist)
・コンピューティング(HPE サーバー、ストレージ、Nutanix)
・伝送装置 (Nokia)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・ ITインフラ(ネットワーク、サーバー、ストレージ等)営業または、プリセールス経験(3年以上)

【尚可】
・Wifi、光伝送、ネットワーク製品の提案あるいは、構築経験のある方
・通信事業者またはデータセンターを顧客とした営業またはプリセールス経験
・製品理解を持ち、ビジネスを推進した経験(プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、営業企画、営業支援など)
・技術的な製品理解と市場ニーズの分析力
・顧客要件の収集・整理・仕様化能力
・RFI/RFP対応やPoCの企画・推進経験

募集要項

企業名双日テックイノベーション株式会社
職種プリセールス、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
勤務地東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル(受付6F)
東京メトロ有楽町線「麹町」駅徒歩1分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
給与・昇給6,500,000円 〜 7,000,000円
待遇・福利厚生■年収:656万~734万円
 月給制:月額354000円
 賞与:5.8カ月(業績/評価による)
 昇給:有


■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月:雇用条件変更なし、原則出社)

■福利厚生:
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数

■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準勤務時間 9:00~17:30
 休憩時間:60分

■喫煙情報:敷地内禁煙
休日・休暇土日祝(完全週休2日制)、年末年始(12/29~1/3)、125日(2025年度)、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、
健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等
提供キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

・書類選考→1次面接 (web):配属想定部署の部長・課長・人事→WEB適性検査→最終面接 (対面):役員・本部長・人事マネージャー

企業情報

企業名双日テックイノベーション株式会社
設立年月1969年2月24日
資本金50億円
事業内容【事業内容】国内外の最新ソリューションによるネットワーク・ITインフラ構築、システム開発、?運用・保守などのサービス提供、
およびデジタルトランスフォーメーション支援

【会社の特徴】・総合商社より分離独立し、最先端技術を利用したソリューションやサービスを提供する同社。
・同社の役割は、商社として培ってきた「目利き力」を活かして有望なテクノロジーや製品を見つけ出し、 実際に使える「しくみ」として仕上げ、お客様に安心してもらえる技術力と共に、いち早く市場に送り出していくこと。
世界や日本でトップレベルにこだわりを持っており、世の中にイノベーションを起こしていく会社です。
総合商社大手グループの国際ネットワークを活かし、東南アジアにおいて現地大手通信事業者向けのネットワーク・ICT 基盤構築や、日本向けにソフトウェア開発のオフショアを支援しています。
・社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進め…
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