トップ医療機器 - 営業企画・販促戦略,マーケティング - 正社員 - 東京都【文京区】歯科用機器のマーケティング担当◇欧州発の歯科材料「e.max」/年休123日【エージェントサービス求人】
Ivoclar Vivadent株式会社
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【文京区】歯科用機器のマーケティング担当◇欧州発の歯科材料「e.max」/年休123日【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略、マーケティング
本社 住所:東京都文京区本郷1-28-…
600万円〜799万円
正社員
仕事内容
歯科商材の生産・販売を行う同社にて、マーケターを募集します。
■職務概要
スタッフまたはアシスタントマネージャー候補として、主に歯科医院様やディーラー様に対して歯科診療用材料や機器のマーケティングを担当します。
・新製品導入を中心としたクリニカルマテリアル分野の製品群の管理
・プロモーション立案・実行等
・弊社取扱い製品に関するマーケティング業務 等
■詳細
展示会のサポートや、HPに乗せる内容について医者へのヒアリング・文章校正、本国の依頼内容の日本語修正、オンライン研修の運営、東京デンタルショーにおけるPRなどを行う予定です。
市場調査や顧客分析の面では、営業に同行してヒアリングする等の手法で競合価格の調査・既存製品のヒアリングの実施を行います。頻繁ではなく、月1程度にて発生する予定です。
そのほか広告・販促物について、外部業者との発生対応などが発生する可能性があります。
■求められるコンピテンシー
・論理的思考
・知的好奇心、成長意欲
・チームとの協業、協調性
・コミュニケーションの取りやすさ
・グローバル環境への順応
■魅力・特徴:
・2007年に日本法人を設立して以来、順調に売上を伸ばしております。(売上:2008年1億→2010年10億へ成長しております。)
・同社はお互いを「ファミリー」として尊重しあう社風です。ハーマンモデルを採用し、相互理解を深めております。また同社社員は、プロフェッショナルとしての意識が強いです。
・日本法人を設立してまだ間もない同社ですが、売上も順調に伸びており、日本での更なるマーケット拡大に力を入れていきたいと思っております。また、社員の働きやすい環境づくりも整備してまいりたいと考えております。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件
マーケティングの実務経験をお持ちの方
■歓迎条件
・歯科業界の経験者
・英語にお強みがある方
募集要項
企業名 | Ivoclar Vivadent株式会社 |
職種 | 営業企画・販促戦略、マーケティング |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区本郷1-28-24 IS弓町ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線/本郷三丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 630万円〜730万円 <賃金形態> 年俸制 その他固定手当:深夜残業30時間の割り増し分 <賃金内訳> 年額(基本給):4,596,336円〜5,326,308円 その他固定手当/月:16,703円〜19,350円 固定残業手当/月:125,269円〜145,125円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 525,000円〜608,334円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 固定残業の超過分については追加残業代の支払いを行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:172時間00分 休憩時間:60分(11:45〜12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:45 <その他就業時間補足> 平均10〜20時間程度/月 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金(401K) <定年> 60歳 継続雇用制度あり1年更新 最長65 歳まで <教育制度・資格補助補足> ・SMBCセミナー(スクール形式、オンライン):階層・業務・目的別のセミナーや、コミュニケーション、プレゼンスキル、論理的思考などのビジネススキルなど ・オンライン英語研修 <その他補足> ・退職金は企業型確定拠出年金制度 ・長期障害所得補償保険加入 ・団体定期保険(死亡/高度障害)/医療保険(入院/手術) ・各種手当制度(時間外、出張) ・成績上位者に対するリヒテンシュタイン本社研修・海外展示会参加等 |
休日・休暇 | 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 【年間休日・祝日】123日(2024年)※休日は1か月9日間(閏年を除く2月は8日間)【夏季休暇】2日【年末休暇】2日【年始休暇】3日 有給休暇最長40日 特別休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
【有給休暇】入社時に付与 1日〜10日付与(入社月により異なる)、2年目以降は11日〜20日付与(最大40日)
企業情報
企業名 | Ivoclar Vivadent株式会社 |
資本金 | 69百万円 |
平均年齢 | 43歳 |
従業員数 | 52名 |
事業内容 | ■事業内容: 1923年に人工歯製造会社としてスイスに設立。 創業以来、一貫して個人所有のもとに、リヒテンシュタインを本社に発展を続け、現在歯科産業における世界的なグローバル企業に成長しました。 「SR−オーソシットPE」をはじめとする人工歯やオールセラミクス「IPS e-max」等の主に技工関連の製品ならびに 「エキサイト」、「CRT」、「ブルーフェーズ」等の歯科医・歯科衛生士が扱う、光集合重鎮材、ボンディング材、LED光重器等を生産・販売しています。 オールセラミックを始め、その各分野では今や主導的な役割を果たす製品群を網羅しています。 ■特徴: 現地法人は独立した組織として認められており、裁量権も大きく持っています。 ・2010年11月より長期障害所得補償保険に加入しています。業務外であっても傷病によって就業困難となった場合には60歳まで所得の50%を補償する制度です。 ・外資では珍しい非上場となります。オーナーが長期視点をもとに、R&Dや従業員への福利厚生に力を入れる方針をとっているためです。 ・他企業では珍しいトレーニングセンターを社内に設置しており、セールスプロセスの一部としても活用しています。 ・同社の社員は、プロフェッショナルとしての意識が強い一方で、互いを「ファミリー」として尊重しあう組織です。 ■歴史: 1951年にIvoclar社発足、1956年にVivadent社を設立し、1987年にWilliams社買収しました。 2001年に3社統合を果たし現在の形になっています。 |
URL | http://www.ivoclarvivadent.jp/ |