【千葉/人事・労務】第二新卒歓迎/小型モーター世界シェアNO.1/年収・福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社 住所：千葉県松戸市松飛台430 …

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400万円〜649万円

正社員

仕事内容

【プライム市場グローバルメーカー/同社独自の標準化戦略で高品質・低コスト化を実現/年齢に関係なく、能力に応じて仕事を任せます/年間休日127日・有給休暇年10日以上取得義務有・リフレッシュウィークとして年1回連続5日の有休取得可・平均残業10-20時間】

【業務内容】
上長や先輩の指導の下、国内・海外関連の各種人事制度の導入・運用や人事課題の解決を担当していただきます。

■具体的な業務内容
・国内人事関連の各種制度（報酬制度、等級・昇格制度、労務管理）について、新規制定や改定の検討、導入・運用
・海外関連人事対応（海外出向者の制度運用・サポート、海外拠点の人事関係支援）
・サステナビリティ関連対応（D&I、人権等）
・タレントマネジメントシステムの運用・活用
※業務内容は、応募者の方のご希望や特性に応じて決定します

■働きやすさ・社風：
社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。社内には食堂があり、1食300-400円程度で済ますことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7〜8割が車通勤）で働きやすい環境です。

■同社の魅力：
◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ:
同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証 力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
下記いずれかの経験
・何らかの人事関係の業務経験1年以上
・人材業界での業務経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

企業情報