トップ精密機器 - 品質保証,生産管理・品質管理・検査・保証(化学) - 正社員 - 大阪府未経験歓迎！【品質保証】★完全週休2日(土日祝) ★原則定時退社
富士電子工業株式会社
掲載元 マイナビ転職
未経験歓迎！【品質保証】★完全週休2日(土日祝) ★原則定時退社
品質保証、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)
【マイカー通勤OK／転勤ナシ】 I・U…
350万円〜600万円
正社員
仕事内容
【基礎研修から配属先研修まで、手厚い教育体制を用意！】熱処理加工された対象物のスペックの検査・確認をお任せします。★未経験から活躍できる！
お客様からお預かりした部品を
ニーズに合わせて焼入れ加工（熱処理加工）。
求められるスペックを満たしているか確認します。
「工程内検査」と「最終検査」に分かれ、
金属の固さを調べる組織検査や寸法測定など
対象物によって現場やデスクで測定します。
＼資格取得を全面的に応援！／
社員の意欲を尊重し、スキルアップに向けた
サポート体制も万全に整えています。
例えば、「金属熱処理技能検定」や
危険物、IT関連の資格など
業務に必要な資格取得にチャレンジを！
受験にかかる費用は会社で負担し、
講習会への参加も勤務時間内で受講可能。
合格後は報奨金、資格によっては手当の支給も♪
募集要項
| 企業名 | 富士電子工業株式会社 |
| 職種 | 品質保証、生産管理・品質管理・検査・保証(化学) |
| 勤務地 | 【マイカー通勤OK／転勤ナシ】 ※I・Uターン歓迎！ 【勤務地詳細】 《大阪本社》大阪府八尾市老原6丁目71番地 ★自転車やバイクで通勤している方も多数！ |
| 給与・昇給 | 月給23万3,500円～36万3,500円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記は最低保証額です ※上記金額には一律昼食支援手当が含まれております ※年齢・経験などを考慮して決定します ※試用期間3ヶ月あり（待遇に変更はありません） 【昇級・賞与】 昇給／年1回 賞与／年2回 |
| 勤務時間 | 8：15～17：00（休憩あり） ※原則定時退社で、 残業はほとんどありません！ （月平均残業10時間以下） |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 財形制度 定年制度（60～65歳選択制） 育休・産休制度（実績あり） カフェテリア有（昼）※休日は無 ロッカールーム完備（男女） 短時間勤務制度 研修制度 資格報奨金制度 クラブ活動（野球部、ゴルフ部、図書部） 1/4日有給 …より各社員の事情に即した利用を可能にするため、 有給を従来の半日単位での取得から、 1/4日単位で取得ができるようにしました。 |
| 休日・休暇 | ★年間休日120日以上 完全週休2日(土日祝) 夏期休暇 年末年始休暇 特別休暇 産前産後休暇・育児休暇（男女ともに実績あり） 介護・看護休暇 有給休暇 …入社時より当社規定により付与 （例:4月入社の場合10日付与） /以降年度初めに付与し、入社満6年最高20日付与 ★有給休暇消化率（2024年度実績）★ 全社全体 83.4% 品質保証スタッフ 102.5% |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
募集の背景
──会社について──
当社は金属部品を鍛える熱処理技術「高周波焼入」に特化した高い技術力を強みに、業界トップクラスのシェアを獲得。業界のリーディングカンパニーとして誰もが知る大手自動車メーカーや重工業メーカーと取引を行っています。
──募集の背景──
今後もさらなる技術力の向上、サービス拡充を目指して製品の品質を支えるポジションで活躍くださる方を募集します。経験不問！育成前提でお迎えします。
初年度年収
350万〜600万円
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、
メールまたは電話にてご連絡いたします。
（応募から1～2週間以内が目安です）
書類選考のポイント
あなたのこれまでのお仕事のこと、ぜひ応募フォームの「職務経歴」で聞かせてください！
「どんなことが得意？」「どんな場面で力を発揮できる？」なども、自由に記載いていただいてOK。これまで積み重ねてきたことを、あなたらしい言葉で教えてもらえると嬉しいです★
面接回数
1～2回
※1回目はWebでも対応可能ですが、1回目Webで実施の場合も、2回目の面接（対面）を必ず行います。
面接地
◆大阪本社／大阪府八尾市老原6丁目71番地
・JR大和路線八尾駅から徒歩15分（車で8分）
※マイカー、バイク、自転車でお越しいただいても結構です
独自制度
★研修制度
入社時の社内研修以外に
外部研修等も参加して頂けます
★資格報奨金制度
受験費・交通費等補助及び報奨金を支給。
※金属熱処理技能検定等はもちろん
TOEIC・簿記・漢検等の事務系資格も対象
★短時間勤務制度
育児・介護などの為に30分単位で
出退勤時間の変更や就業時間内の中抜けが可能
☆当社の働き方、多様な人材活用が評価され、
「新・ダイバーシティ経営企業100選」にも選出！
取材後記（マイナビ転職編集部から）
1960年の創業以来、「焼入装置」の製造・販売というニッチな分野で業界を牽引し続けてきた同社。圧倒的なシェアを誇り、豊富な実績を積み重ね発展を遂げてきた。近年はIoTと融合した「FD-ioT」という次世代型のシステムも始動。今後さらなる成長が期待される。未経験出身者も多く活躍し、社員満足度の高いワークライフバランスの整った環境も必見！未経験から品質保証として活躍できる機会をぜひ掴んで活躍いただきたい。
その他の特徴
【職種未経験OK】【業種未経験OK】
諸手当
通勤手当
住宅手当（会社規定により支給※実家から通っている方にも3万5,000円支給しています）
配偶者手当(扶養の有無にかかわらず)
子供手当
…お子様が満18歳、その後は就学中であれば
1～3人目まで増額(以降同額)した
子供手当を毎月支給します。
奨学金支援手当
入社時引っ越し支援手当 ※規定あり
求める人材
【異業種から転職したメンバーも活躍中！未経験／第二新卒歓迎】 ★興味があればご応募OK！★細かい作業をコツコツと取り組める方にもピッタリ！
定着率は抜群です！
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イチから成長できる教育制度に加え、
オンオフのメリハリも◎
品質保証課では有休消化率100％！
お休みもしっかり取れる環境です。
お客様とのコミュニケーションの機会もありますので、
人と話すのが好きな方に最適です！
中途入社多数活躍中です！
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元ディーラーや営業など
業界も職種経験もない
全くの未経験から始めた先輩もたくさん！
「夜勤なく働きやすそうだと思った」
「年間休日が120日以上しっかりあったから」
「転勤のない働き方を希望していた」
などの理由で入社を決めた先輩たちも。
長期的なキャリアを築ける環境があります。
＼こんなお仕事も！／
測定機器、試験機の管理に携わったり、
監査対応やISO規格の知識も身に付けられます。
iPadでの管理など業務効率化を進めており、
DX化に向けた意見やアイデアも大歓迎です！
企業情報
| 企業名 | 富士電子工業株式会社 |
| 設立年月 | 1960年6月18日 |
| 代表 | 代表取締役 社長 渡邊 弘子 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 従業員数 | 123名 |
| 事業内容 | ■高、中周波熱処理受託加工 ■高周波誘導加熱装置およびその部品の製造販売 ■トランジスタ・インバータおよびその部品の製造販売 ■サイリスタ・インバータおよびその部品の製造販売 ■電子応用機器の製造販売 ■誘導加熱付帯各種自動機器の製造販売 【主要取引先】 NTN(株)/川崎重工業(株)/(株)クボタ/(株)コーリツ/シチズンマシナリー(株)/(株)ジェイテクト/(株)島津製作所/新日本工機(株)/ダイハツ工業(株)/DMG森精機(株)/トヨタ自動車(株)/日産自動車(株)/ＵＤトラックス(株)/日本精工(株)/日本電気硝子(株)/日立工機(株)/日野自動車(株)/(株)ＳＵＢＡＲＵ/本田技研工業(株)/マツダ(株)/三菱自動車工業(株)/三菱重工業(株)/三菱電機(株)/ヤンマー(株)他多数(50音順) ★FD-ioTについて https://www.fujidenshi.co.jp/service/fd-iot/ 《Youtubeチャンネル開設》 https://www.youtube.com/c/fujidenshi で是非検索ください！ |
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