【兵庫・明石】人事（労務・人事制度企画など）／教育制度◎川崎重工G※未経験の方歓迎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：兵庫県明石市川崎町1-1 …

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400万円〜649万円

正社員

仕事内容

〜未経験から川崎重工業Gの人事へ◎実務経験不問です◎年間休日125日〜

■職務内容：
本社人事部にて、人事制度企画・運用、エンゲージメント推進、労務関係業務を幅広くご担当いただきます。定型的な業務だけではなく、社内の様々な部署を巻き込んだ活躍を期待しています。人事未経験の方も、まずは先輩社員の仕事をサポートするところから始めて頂き、人事経験を積んでいただきたいと考えております。

■具体的な業務内容：
・人事制度運営（人事評価／異動／組織編成／昇進昇格／賞与）
・勤怠チェック／入退職手続き
・人事関連データ作成／社員情報管理／労務管理書類作成
・エンゲージメント向上施策の企画推進
・社則の立案／改訂
・従業員相談の窓口
※給与計算・社会保険手続きはアウトソーシングしており、委託先とのやり取りがあります。また社会保険、勤怠等で社員からの問い合わせ対応があります。

■採用背景：
社員数の増加に伴って、人事部門の担う役割も大きくなってきたことから、新たなメンバーを募集いたします。

■カワサキロボットサービスについて：
成長が続くロボット業界の中にあって、川崎重工業は複数分野・機種でトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーの一つであり、業界と共に事業成長を続けています。そのメンテンナンス・アフターサービスを担う当社への期待も年々高まっており、2012年の発足以降、企業規模を拡大してまいりました。

変更の範囲：当社業務全般

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎〜

■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・人事労務系の経験がある方
・ゼネラリスト志向で、人事として幅広い業務を習得していきたい方
・社内課題を分析し、解決に向けた主体的な活動を行ったことのある方
・上司／同僚に対して自身のアイデアを発信し実現された経験がある方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

募集要項

企業名	カワサキロボットサービス株式会社
職種	人事
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市川崎町1-1 勤務地最寄駅：JR線／西明石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 440万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円〜300,000円＜月給＞ 220,000円〜300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・役割によりますので、上記はあくまでも目安です。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績：年4.7ヶ月） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。休日出勤手当等は別途支給有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00〜17:00 ＜その他就業時間補足＞残業：月30〜40時間程（繁閑有）残業時間は現在の目安で、増員による負荷低減を目指しています
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給寮社宅：借上社宅制度あり（福利厚生その他欄参照）社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修、研修発表、マネジメント研修など＜その他補足＞ ■借上社宅制度：自己負担は単身の場合約1万円、世帯の場合約2万円（利用要件あり） ■育休・産休制度 ※男性の取得実績あり ■確定給付年金制度 ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■保養所 ■スポーツ施設 ■資格取得支援制度 ■社員割引購入制度 ■職場レクリエーション ■リモートワーク可（週1回程度） ■出張手当　など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇22日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日土曜／日曜／祝日、夏季、年末年始など ■有給休暇：22日／年（入社月により案分支給） ■積立休暇：最大60日まで積み立て可
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
期間中、条件面の変更なし（場合により最大6ヶ月まで延長あり）

企業情報

企業名	カワサキロボットサービス株式会社
資本金	350百万円
平均年齢	36歳
従業員数	463名
事業内容	■事業内容：産業用ロボットにおける国内顧客向けメンテナンスサービス、海外拠点向けサービス支援 ■事業の特徴：川崎重工業社製のロボットの「導入」「稼働」「整備」「更新」を通して顧客に安心・最適なサービスを提供しています。（1）導入…スクール（カワサキロボットスクール）、システムアップ・ティーチング（2）稼働…K-COMMIT（カワサキロボット安心ライフサイクルサポート）、年間保守契約オプション（3）整備…パーツ販売、部品修理、オーバーホール（4）更新…適用検討・ロボット販売、ロボット派遣「duAroレンタルサービス」（5）INNOVATION…第三者評価、耐久テスト、ツール開発＆サービス基礎技術研究、Kawasaki Robostage （6）24時間ヘルプデスク ■同社の特徴：日本のロボット業界のパイオニアである川崎重工業のグループ会社である同社は、川崎重工業が生産している産業用ロボットの製造・販売を支えています。 1986年に川崎重工業がメンテナンス・アフターサービス部門を分離してカワサキロボティクスを発足し、その後グループ会社間での合併を挟み、2012年4月に同社が発足しました。自動車業界・半導体業界などといった自動化・FA化が進む工場を支える産業用ロボットの導入〜整備、更新を提供しています。また、ロボット販売やロボット派遣、川崎重工業のロボット製品開発の性能評価や産業用ロボットの特別教育の実施など、導入〜メンテナンス以外のビジネスを通じて幅広いサービス提供を行っています。 ■同社の強み：親会社にあたる川崎重工業はロボットだけではなく船舶や航空機、kawasakiブランドの二輪の生産を行っています。各工場に対して自社製品であるロボット技術を導入しているため、現場ニーズに応える製品づくりを可能にしています。カワサキロボットサービス社は川崎重工業グループ会社として上記記載のような現場ニーズに応えるような技術力の高い製品を顧客へ提案することができます。
URL	https://www.khi.co.jp/corp/krs/

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