トップ医療・福祉関連 - ネットワーク系SE,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都インフラ構築・運用エンジニア（ITサービス担当）◆グループの社内SE機能/在宅勤務可/EPSグループ【エージェントサービス求人】
この求人はあと6日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
EPSデジタルシェア株式会社
掲載元 doda
インフラ構築・運用エンジニア（ITサービス担当）◆グループの社内SE機能/在宅勤務可/EPSグループ【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー
本社 住所：東京都新宿区津久戸町1-8…
550万円〜799万円
正社員
仕事内容
【医薬品開発業界シェアトップクラスのEPSグループユーザーSI／残業月平均19時間・在宅勤務可でワークライフバランス充実】
■業務概要：
EPSグループ各社が利用するインフラ環境において、新たなサービスの企画・提案や提供するインフラサービスの環境設計・構築・運用保守をお任せします。
■業務詳細：
・新サービスの企画・提案
・新サービス導入時のプロジェクト業務
・サーバ及びネットワークの設計・構築・運用業務
・メール及びグループウェアの設計・構築・運用業務
・クライアント環境（PC、スマホなど）の設計・構築・運用業務
・クラウドサービス(SaaS、PaaS)の設計・構築・運用業務
・運用業務全般（ヘルプデスク・サポートデスク）
■案件例：
EPSグループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案〜設計・構築〜運用を当部では手掛けており、主な案件例は以下となります。
・ITインフラ構築・運用保守
・メール・グループウェア
・サポートデスク
・各種デバイスライフサイクルマネジメント（PC、スマホなど）
※プロジェクトは常時（大小2〜3件を担当／改善・拡張系のPJ／2〜3名の規模感※大きい規模だと10数名の規模も有）
■キャリアパス：
まずはユーザーに近い業務を担当頂き、将来的にはグループ基盤を支えるPL、PM、またはアーキテクトに向けてキャリアを形成頂くことができます。これまでの経験内容によっては、入社当初からリーダーを担っていただき、様々なプロジェクトをけん引頂く場合もあります。
■技術環境：
【OS】Windows Server、Linux系
【N/W機器】NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS
【ツール/ソフト/MW等】Office365、Exchange、SharePoint
【DB】SQL Server、Postgres、Oracle
【仮想化技術】VMWare、VMWare-VDI
【クラウド】M365、Azure、AWS
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか必須
・グループウェア等の導入企画等、上流のご経験がある方
・保守、運用、キッティング等を行うメンバーの管理経験
■歓迎条件：
・Microsoft365の知見
・クラウドの知見
募集要項
| 企業名 | EPSデジタルシェア株式会社 |
| 職種 | ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル3F・4F 勤務地最寄駅：JR 中央線・総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 550万円〜710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜350,000円 その他固定手当/月：25,000円〜55,000円 ＜月給＞ 275,000円〜405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、理論残業手当を含まない金額となります。 ※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（６月、10月、12月）※想定賞与4.9ヶ月〜5.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜14:00 フレキシブルタイム：6:00〜11:00、14:00〜22:00 休憩時間：60分（11:45〜12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■全社平均残業時間…月19時間程度※就業時間は標準的な勤務時間例 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※全額支給／非課税限度額を上限に実費を支給 家族手当：※配偶者・扶養の有無、適用規程により支給 住宅手当：※住居状況と配偶者・扶養の有無、適用規程により支給 社会保険：健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 退職金制度：勤続3年以上の方が対象／規程あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度（会社が定めた情報処理試験（国家資格）、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与） ■教育研修（年間受講時間の定め有）技術／ビジネススキル、業界／臨床開発関連の研修等 ＜その他補足＞ ■等級・役職手当 ■EPSグループ退職金制度（確定給付企業年金(DB)） ■選択制企業型確定拠出年金(DC) ■ライフサポート手当（手当の内、希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能 ※制度利用は任意） ■財形貯蓄、慶弔贈与金 ■カジュアルフライデー、リフレッシュルーム、EAP相談室 ■クラブ活動（ハイキング、フットサル… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇（入社日より付与）、フレキシブル休暇（年5日間取得可能）、年末年始（7日間）、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇など |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も待遇・条件等に差異はございません。
企業情報
| 企業名 | EPSデジタルシェア株式会社 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 従業員数 | 293名 |
| 事業内容 | ■EPSグループ向け情報システム事業 EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。 「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。 |
| URL | https://www.eps-digitalshare.co.jp/ |
