企画プランナー(未経験OK)賞与5ヶ月分/給与もお休みも満足/平均年収819万円

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他、営業系その他

全国各地で募集中 元で働ける！自宅の近…

￥

350万円〜1200万円

正社員

仕事内容

■固定給だけで前職超えも♪賞与約5ヵ月分
■「女性社員の2人に1人」が年収600万円以上！
■年間休日121日
■東証・名証上場の安定基盤
■過度な残業禁止！今よりも休めて稼げる♪

暮らしに寄り添う仕事だから、むずかしいお仕事ではありません。
地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案していきます。

例えば、「活用していない土地がある」「後継者に資産を残したい」など土地を持つお客様に対して
「アパートや賃貸マンションを建てませんか？」とご提案します。

提案をする際は、上司が必ず同行し、プランの詳細も提案してくれますのでご安心ください。
まずは土地所有者様と仲良くなってお悩みをお伺いしていくのがあなたのお仕事です。

【仕事の流れ】
▼ご訪問・打ち合わせ
▼商談
▼ご契約～着工
契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。

＜未経験でも安心！AIトレーナー制度導入！＞
「分からないことをいつでも調べられるツール」をテーマに学習コンテンツ『TOKENナレッジ』を開発！営業AIトレーナーを通じ、実践的な営業技術を身につけられます。

応募条件・求められるスキル

＼未経験歓迎・お人柄重視の採用／
高卒以上
普通自動車第一種運転免許取得者（AT限定可）

★職歴は全く問いません！
前向きにコツコツと向き合える方であれば結果がついてきます。
現職・無職、正社員・非正規社員など経歴は関係なし。
フリーターや離職中の方、中高年の方、転職回数が多い方で
高収入を実現した例も多数あります！

募集要項

応募方法

選考プロセス

★体験入社（社内見学）も実施中！入社前の不安を解消できるプログラムとなっていますのでご興味のある方はぜひご参加ください。

▼Web応募書類による書類選考
志望動機、自己PRの記載は不要です。人物本位の採用なので、面接であなたのことを詳しく知りたいと思います。

▼採用担当責任者、事業所長による面接（1回）

▼内定
応募から入社まで3～4週間です。就業中の方は入社日をご相談ください。

【個人情報の取り扱いについて】
・個人情報を当社の責任のもとで適切な対応が行われるよう、厳重に管理します
・ご提出いただきました各種書類（履歴書・職務経歴書等）は返却しません、ご了承ください
・尚、採用されなかった方の情報に関しては当社の責任において遅滞なく適切に廃棄・消去します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
東建コーポレーション株式会社 type採用事務局にて会員へのアプローチ関連業務を一部代行しております。予めご了承ください。

(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
特別な経験は必要ありません。研修や実践を通して、入社してから仕事を覚えることが可能です。

その他・PR

忙しすぎない働き方なのに、収入UPできる理由は？

“営業で、平均年収819万円”と聞くと、もしかして忙しいのでは？と思われるかもしれませんがこれは当社では普通のこと。【忙しすぎない働き方で、大幅収入UP】が見込める仕事なんです。
アパレル販売員だった社員からは「年休121日なので前職より休めるのに、月給26万以上とインセンティブでしっかり稼げるのは嬉しいです」という声も。

先輩社員のリアルな働き方を見学！入社前の疑問や不安を解消★

「営業未経験だから不安…」「実際の仕事がイメージできない」
そんな声にお応えする体験入社を実施中！

＜体験入社プログラム＞
10時～16時（朝礼見学、営業同行、スキルアップ勉強会など） ※交通費・昼食支給あり

＜人物重視◎未経験からのスタートも安心＞
実際に、「人と関わることが好き」な方が未経験から多数活躍中！
■元エステティシャン（29歳）
■元アパレル店員（32歳）
■元歯科助手（36歳）
■元派遣事務（30歳）
■元銀行員（46歳）など

「未経験から活躍している先輩の姿を見て安心した」との声多数！
あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか？

女性管理職について

新入社員向け研修をはじめ、経験やキャリアに応じた研修を用意しています。
女性ならではの悩みが相談できるので、安心して働くことができます。

＜ステップアップの標準モデル＞
▼初受注　最短1ヶ月
▼営業課長補佐　最短5ヶ月
▼営業課長　最短8ヶ月
※営業課長昇進までの平均期間は、2年2ヶ月です

過去に採用した転職者例

■エステティシャン（入社当時29歳）
■アパレル店員（入社当時32歳）
■歯科助手（入社当時36歳）
■派遣の事務職（入社当時30歳）
■飲食業界の接客（入社当時28歳）
など、さまざまな経歴の女性も活躍中！
前職にはこだわりません。

残業について

月の平均残業時間は14時間（2023年度）。
日々に換算するとだいたい30分程度。
残業する場合には上長に許可を取るなど過度な残業にならないよう調整しています。

※2018年度は月間30時間ほどでしたが、営業効率化・制度改善によって大幅に改善しました！

産休育休活用例

当社では「次世代育成認定マーク（愛称：くるみん）」を取得しており、
産休・育休後に復帰して活躍中の社員もいます。
現在では、働きやすさを推進する委員会も発足し、
より働きやすい環境づくりに注力しています。

地元で見つけた、私の可能性。

営業の経験は全くありませんでした。でも、地元で働けることに魅力を感じて飛び込んでみました。最初は不安でしたが、先輩方の丁寧なサポートのおかげで、少しずつ自信がついてきました。特に嬉しかったのは、地元の知人とお仕事で関われたこと。今では商談も楽しみの一つです。自分の提案が形になり、街が活気づいていく様子を見るたび、この仕事を選んで良かったと実感しています。

お客様の気持ちが「面白そう」へ変わる瞬間が喜びです

やはり最初は「話を聞くだけだからね」と警戒するお客様がほとんど。でも、何度も足を運び、じっくりとお話を重ねていくうちに、表情が柔らかくなっていくんです。特に印象的だったのは、最初は興味を示さなかったお客様が「こんな方法があったんですね」と目を輝かせた瞬間。土地活用の可能性を一緒に考えていくうちに、新しい未来が見えてきた時の喜びを共有できることが、この仕事の最大のやりがいです。

教育制度

【新人サポート体制が充実！】
●新入社員研修　※入社後2週間
座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）も含め、基礎をレクチャーします
●スキルアップ支援　※年間100時間（毎日30分）
学びの時間を設けてスキルアップを目指します
●案件進捗会議　※年間100時間（毎日30分）
成果につなげるための相談がしやすいカルチャー

※先輩が同行するので安心です
※商談時は上司が同席してサポート

企業情報