トップ石油ゴム・ガラス・セメント - コンサルティングSE,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都【品川区】社内SE※管理職(ERPビジネスアナリシスプリンシパル)◆SAP導入に携わる/リモート有【エージェントサービス求人】
クアーズテック合同会社
掲載元 doda
【品川区】社内SE※管理職(ERPビジネスアナリシスプリンシパル)◆SAP導入に携わる/リモート有【エージェントサービス求人】
コンサルティングSE、社内システム開発・運用
本社 住所:東京都品川区大崎2-11-…
900万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜コンサルやSI出身の方も活躍中/英語を生かしてグローバルに活躍/年休126日・リモートワーク制度有/日米ともに100年以上の歴史を持つ、テクニカル・セラミックスメーカー/日本法人はグローバルニッチトップ企業100選に選出され、日米を含むグループ各社でGREAT PLACE TO WORKの認定実績を複数持つ優良企業〜
■職務内容:
・SAP S/4 HANA導入メンバーとして、日本を中心にグローバルメンバーと協業のもとプロジェクト参画
・SAPに関するERP主要モジュール(FI/CO/SD/MM/PP)およびBW, IBP の業務設計およびシステム構築(設計・導入・展開)
・ご自身の強みに基づいて、担当モジュールやプロジェクト推進などの立場で参画いただきます。
・導入後は、社内SE・社内コンサルタントとして、ご自身のキャリアプランや志向を考慮しつつ、SAPを中心に活躍する領域を広げて頂くことになります。
例)海外拠点への導入参画・導入済み拠点における機能拡張(BI・AI等)・製造実行システム(MES)導入や基幹システム連携促進・保守運用 など
【変更の範囲:会社の定める業務】
■チームメンバー:
Japan IT(情報システム部):全27名 (中途比率50%弱、部門内定着率 約90%)
■働く環境:
当社の年次有給休暇取得日数、取得率は、厚生労働省調査の企業平均を上回り、比較的有給休暇を取得しやすい環境です。
*取得日数:18.4日(※全国平均10.9日)*取得率:79.2%(※62.1%)長く腰を据えて働ける環境が整っています。(※厚生労働省調査の企業平均)
リモートワーク環境あり。
■社風:
組織や上下関係の枠組みを越えて、自由な議論を行う機会があり、明るく風通しの良い環境です。
■当社の魅力:
当社は、半導体製造装置の重要部材となるセラミックスを始めとして、エレクトロニクス、機械・装置、自動車、医療などの幅広い分野に向けて、先端材料・高機能部品を提供しています。グローバル全体でクアーズテックグループが有する幅広い事業領域とのシナジーによって、お客様を高い満足へと導くソリューションの提供を実現しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※コンサルやSIer出身の方の応募も歓迎※
・SAPに関わるシステム導入ないし保守運用 等のIT側経験10年程度(うち導入5年程度)
・対業務ユーザでフロントに立って議論をリードできるファシリテーション・コミュニケーション能力
・プロジェクトマネジメント経験
・チームリードを含むメンバーマネジメント経験
・業務における英語運用能力(流暢でなくとも可。単独で会話を含む対応が可能)
募集要項
企業名 | クアーズテック合同会社 |
職種 | コンサルティングSE、社内システム開発・運用 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー 勤務地最寄駅:JR線 りんかい線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 900万円〜1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):560,000円〜680,000円 <月給> 560,000円〜680,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年3回※業績により年3回もあり ※インセンティブ別途支給(業績賞与:年収の15%前後※会社業績が対予算100%の場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:35 時間外労働有無:無 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:単身寮、社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■ステージUP教育 ■スキルUP教育 <その他補足> ■勤務地手当※管理監督者は支給対象外 ■次世代育成手当※管理監督者は支給対象外 ■定年・再雇用制度 ■各種スポーツ施設 ■財形貯蓄 ■グループ保険 等 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始、土日祝日、会社記念日、結婚・忌引・育児休暇など 有給休暇は入社月により変動(2年目以降最大24日) 年3回土曜出勤あり |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
企業情報
企業名 | クアーズテック合同会社 |
資本金 | 400百万円 |
平均年齢 | 44.3歳 |
従業員数 | 1,800名 |
事業内容 | ■事業内容: 当社では、半導体関連をはじめ、エレクトロニクス関連、自動車関連、機械・装置関連、医療関連などの各分野に向けて先端材料・高機能部品を提供しています。 ・半導体関連事業、エレクトロニクス関連事業 ・自動車関連事業、機械・装置関連事業 ・医療関連事業 |
URL | http://www.coorstek.co.jp/ |