トップインターネット関連 - 人事 - 正社員 - 東京都【在宅可】労務◆勤怠管理・社会保険関連・労務管理システム管理など◆東証グロース上場【エージェントサービス求人】
トレンダーズ株式会社
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【在宅可】労務◆勤怠管理・社会保険関連・労務管理システム管理など◆東証グロース上場【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
■□トレンド分析を軸としたマーケティング事業を展開／自社プロダクト（インフルエンサー、SNS総フォロワー580万人超えのマーケ業界でも老舗の最大手）×美容領域のプロモーション・マーケティングに携わりたい方必見！／業界未経験者も多数活躍中／トレンド分析を軸としたマーケティング事業を展開／育休後復帰率100％／東証グロース上場〜□■
■職務内容：
今後の更なる事業拡大を見据えた人事労務体制強化のため、労務スタッフを募集いたします。
全社戦略を担う経営戦略部門のHRグループは、多くの社員と向き合いながら日々の業務を行っています。
人事労務領域の専門性を高めながら幅広く人事労務業務に従事していただきます。
■具体的な業務：
・入退社手続き（正社員、契約社員、アルバイト）
・社会保険関連手続き全般（住所変更、扶養追加、産育休等）
・勤怠管理
・アルバイト社員契約管理（契約更新）
・年末調整
・健康診断対応
・ストレスチェック対応
・住民税切替手続き
・各種労務管理システムの管理、運用（AKASHI、SmartHR）
・ベビーシッター割引券の管理、運用
・社内対応
・各種書類作成 など
▼中長期的にお任せしたい業務
・給与計算
・規程規則の改訂案作成
・子会社の労務全般
■当社について
同社は、独自のノウハウによりトレンド予測・分析を行う「トレンドマーケティング」を軸とし、美容業界のナショナルクライアントに向けたインフルエンサーマーケティングやPR、デジタル広告、自社メディアといった、様々な手法を複合させた最先端のマーケティングソリューションを提供しています。主には、トレンドマーケティング、SNSマーケティングのメソッドを軸に3つの事業領域を展開しております。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での労務経験（2年以上）
・Excel操作のスキル（vlookup関数、IF関数、ピポットが使えること）
■歓迎条件：
・事業会社（100名以上）での労務経験
・自社での給与計算経験
・勤怠システムの導入から設定まで行った経験
・労務担当1名で労務業務を遂行した経験
募集要項
| 企業名 | トレンダーズ株式会社 |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,908,800円〜4,363,200円 固定残業手当/月：90,934円〜136,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円〜500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・ご経験を考慮の上、決定 ※職務手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給） ■査定、給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜16:00 フレキシブルタイム：8:00〜11:00、16:00〜22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月30,000円まで 住宅手当：上限月15,000円まで※規程有 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、勉強会、共有会、セミナー ＜その他補足＞ ・家賃補助（月額1万5000円支給）※当社規程、徒歩通勤対象者のみ（入社より2年間） ・引っ越し支援（当社提携の不動産会社利用で仲介手数料が割引） ・リモート勤務可 ・フレックス制度 ・ダイバーシティ制度 ・キャリアデベロップメント制度 ・各種お祝い金（家族バースデー、結婚・出産、出産・育児休暇復帰） ・副業（複業）OK ※事前申請制 ・MVP制度 ・報奨金 ・ストックオプション制度 ・入社時研修、勉強会／共有会／セミナー ・社員旅行 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度10日） ・リフレッシュ休暇（在籍2年以上の社員に3日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇 ・バースデー休暇 ・生理休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | トレンダーズ株式会社 |
| 資本金 | 568百万円 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 従業員数 | 175名 |
| 事業内容 | SNSマーケティング、トレンドマーケティングに強みを持つ当社。 独自のノウハウによりトレンド予測・分析を行う「トレンドマーケティング」を軸とし、インフルエンサーマーケティングやPR、デジタル広告、自社メディアといった様々な手法を複合させた最先端のマーケティングソリューションを提供しています。 |
| URL | http://www.trenders.co.jp/ |
