人事（DE&I・カルチャー醸成推進）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1300万円

正社員

仕事内容

・社員が安心して自分らしく働ける組織風土を醸成するためにDEI&B（※）の重要性を社内外に発信し、全社的な推進体制を構築していきます。
※ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン＆ビロンギングの略
・これまで実施してきたダイバーシティ推進に加えて、社内のコミュニケーションの活性化を促進し、新しい価値創造や社員の生産性向上を目指します。

【職務内容】
■組織風土・カルチャーの醸成にかかる施策の立案および推進
「社員と社員/社員と会社」をつなぐネットワークの構築（本社・支社交流機会の創出等）

■DE&Iに基づく理解促進策の企画・運用および雇用・就労環境整備
女性・障がい者・シニアの活躍推進 等

※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。

【補足】
◎社員一人一人の強い個を作っていくため、自己啓発等に繋がる「場作り」を強化していきたいとの状況がございます。
◎女性活躍推進はすでに既存社員が対応しておりますが、オウンドメディアの制作企画等のインナーブランディングを強化するための募集です。これから立ち上げ、作っていくフェーズですので決まりきった職務内容ではないのですが、例えば様々な社員同士を結ぶ社内SNSや、活躍人材を取り上げ発信する等検討しております。
◎コンテンツの箱を創るところから、文章作り、その他例えばタレントマネジメントの提供の仕方や、ダッシュボードデザインの変更等…様々な角度から検討を進めていく想定です。社内広報部門やカルチャー醸成室といった他部門とも連携する可能性がございます。
◎ダイバーシティ＝「女性」「障害者」だけではなく、広い視野で考え、多様性を高めて頂ける気概のある方はウェルカムです。

【配属】人材開発部 ダイバーシティ推進室
※部全体で24名、うちダイバーシティ推進室は10名の組織です。
　年齢層は20～60代で、活気のある雰囲気です。

【その他】
将来的には他部門への異動の可能性がございます。人事業務のみやりたいという方はミスマッチになります。異動先は確約はできませんが、ダイバーシティ推進室以外に人事関連の部署、管理部門系の部署、関連会社（親会社であるソニーフィナンシャルグループ、ソニー損保、ソニー銀行等）の人事系の部署、広報、DX領域へのキャリア展開も可能…

募集要項

応募方法

必要なスキル

◆社会人経験5年以上
◆企画業務経験
（PPT資料作成、エクセル等でのデータ収集・分析経験）
※業界不問

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

雇用形態

【正社員】

コンサルタントからのコメント

パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。

企業情報