トップ自動車・輸送機器関連 - デジタル回路設計・開発,技術(電気・機械)系その他 - 正社員 - 大阪府【大阪】製品開発（電気・電子分野）●上流工程メイン●社会貢献性の高い製品・野菜や稲作用の農業機械●【エージェントサービス求人】
株式会社クボタ
掲載元 doda
【大阪】製品開発（電気・電子分野）●上流工程メイン●社会貢献性の高い製品・野菜や稲作用の農業機械●【エージェントサービス求人】
デジタル回路設計・開発、技術(電気・機械)系その他
グローバル技術研究所 住所：大阪府堺市…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【上流メイン・製品開発に集中できる環境／多様化するニーズに対応◎スピード感を持った開発を目指す／グローバルで拡大中！創業以来黒字経営を継続】
■仕事内容
電気系技術者として、主には以下を担っていただきます。
（１）新規開発における基板回路設計、ハーネス設計、およびこれらを行うための設計ツールの教育受講と習得。
（２）設計委託先メーカーや関係部門と連携して業務を進めるための部門窓口担当。
（３）既存製品における電気部品の生産中止対応、不具合発生時の対応検討・試作設計。
■仕事の進め方
電気系の業務として仕様検討は部内で実施します。その後、委託先に仕様書を提出して見積取得と試作発注も行います。
具体的な設計は委託先が行うことが主となり、委託先より図面が上がってきたら検図や修正依頼も当部内で行い、試作評価（部内の他担当）後、製品自体の採用を決定します。
主に製品の主担当は機械設計者が担い、上記（１）（３）についての機械設計者からの展開を受けて業務を開始します。（一部製品は電気技術者が開発主担当を担う可能性もあります）
その後の作業については、（２）として委託先や関係部門と連携して業務を進め、製品主担当へ結果をアウトプット。
体制としては、基本的には自らが電気系の取り纏め役として上記業務を推進していただきます。※もちろん、他担当と相談することも可能です。
■配属先部署の現在の役割・製品について
クボタにおいて、農業機械の製品開発を担う部門の一つであり、関連商品（農業ソリューション製品）というカテゴリに属する製品を開発しており、大きく分けて次の二つの役割があります。
・稲作関連製品：収穫以降のお米（籾〜白米・ご飯まで）を加工する機器の開発（コイン精米機、業務用精米機、色彩選別機、KSAS対応機など）
・野菜関連製品：多様な野菜に適応した植付け〜収穫、その後の選別・包装までを担う作業・調製機器の開発（移植機、収穫機、選別機など）
※選考URL
＜稲作関連機器＞
https://agriculture.kubota.co.jp/product/rice_equipment/#/search
＜野菜関連機器＞
https://agriculture.kubota.co.jp/product/vegetable_equipment/
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・電気・電子回路の設計経験をお持ちの方
・ハーネスやモータ等電装部品を使用した設計経験。
【歓迎】
・回路設計経験において、FPGAやCPLDを実装した基板設計のご経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社クボタ |
| 職種 | デジタル回路設計・開発、技術(電気・機械)系その他 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ グローバル技術研究所 住所：大阪府堺市匠町1番地11 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円〜540,000円 ＜月給＞ 236,500円〜540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代および諸手当を含みます。給与は経験、前年収、年齢に応じて決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による ■昇給：年1回（1月） ■年収例 ※残業代別途支給 539.2万円/27歳 715.8万円/34歳 ※最短昇級時897万円/35歳(管理職扱、手当無) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00〜12:45） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：20〜30時間／月 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定による 寮社宅：配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 エキスパート職（管理職層）は60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 職種別教育、専門技術教育、階層別研修、トレーニー制度、語学教育、通信教育補助 他 ＜その他補足＞ ■団体貯蓄保険、財形貯蓄制度（財形年金、住宅財形）、クボタファンド（従業員持株会） ■慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 ■カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、その他（事業所ごとに決定）、年末年始、夏季休暇、GW、年次有給休暇（半日・時間単位取得可）、特別・慶弔休暇 ※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社クボタ |
