【リモート可】カスタマーサクセス※継続率95％超ストレスチェックサービス/年休130日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

本社住所：東京都台東区浅草橋５丁目２…

￥

500万円〜599万円

正社員

仕事内容

【継続率約95%！基盤事業の黒字化＆自己資本での新規事業投資などを実現！／研修期からのリモート利用・フレックス・年休130日など裁量を持った就業が可能！】

■職務概要
新規営業担当者受注したストレスチェックサービスのデリバリーを滞りなく提供し、顧客の組織分析を支援するとともに、既存案件の継続のための提案やアップセルをご担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細
（1）ストレスチェックサービスのデリバリー
・顧客とのキックオフMTG
・ストレスチェック実施にあたっての事前調整
・受検環境の手配
・受検結果の集計と報告書の作成、納品
・集団分析結果報告会の実施
・その他、ストレスチェックに関する顧客からの問い合わせ対応
（2）既存顧客への営業活動
・次年度のストレスチェック実施に向けた契約継続の提案、アップセル
（3）健康情報管理SaaSのデリバリー
・定例MTG
・顧客アカウントの発行
・紙の健診結果のデータ化並びにシステムへの取り込み
・従業員情報の更新

■組織構成と働き方
担当業務は4名で対応しています。ご入社後も周囲に相談しながら仕事を進められる環境です。営業活動と顧客へのデリバリーのためのオフィスワーク業務を並行して行うためマルチタスクが発生します。

■ストレスチェックとは
2015年から労働安全衛生法の改正により50人以上の労働者がいる事業所では年に1回のストレスチェックの実施が求められてる事になりました。そのため極めて多くの事業者が法的に実施の義務を負っているため、市場は安定しており景気の影響を受けません。弊社ではストレスチェックに独自の質問票を作成し、業界ごとにカスタマイズをしているため独自の組織分析ができる事から、高い競合優位性を持っており継続率は90％を超えています。

■顧客先
上場企業・官公庁・大学・医療機関などの人事・総務等のバックオフィス部門の方々です。

■キャリアパス
まずは業務に慣れる事からスタートして頂きます。将来的には主に以下のキャリアパスがあります。
・プロダクトマネージャーとしてキャリアアップ
・新規開拓営業職やデータアナリストへのキャリアチェンジ

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※以下いずれも必要となります。
・法人営業経験経験をお持ちの方
・集計などのオフィスワーク業務のご経験をお持ちの方
※Excelなどの関数を利用して集計されているご経験等歓迎です！

■歓迎条件
・ストレスチェック、従業員満足度調査等、各種サーベイの集計・分析経験

募集要項

企業名	株式会社ウェルプラ
職種	営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋５丁目２−３鈴和ビル勤務地最寄駅：JR総武線線／浅草橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 511万円〜575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円〜268,000円その他固定手当/月：48,000円〜53,600円固定残業手当/月：45,000円〜50,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円〜371,850円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回（5月、11月）賞与原資：2ヶ月分 ■地域手当：お住まいの都道府県に応じて所定の割合を基本給に乗じた額を支給（例）東京都 20/100 大阪府、神奈川県 16/100 埼玉県、千葉県、愛知県 15/100 ■出社手当：出社日数に応じて支給（1,000円/回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:15〜17:00 フレキシブルタイム：7:00〜10:15、17:00〜21:45 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30 ＜その他就業時間補足＞残業平均45時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：週の半数以上がリモートワークのため実費精算住宅手当：地域手当としてお住まいの都道府県に応じた手当の支給社会保険：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞入社後4週間程度かけてOFFJT有全社研修：全社戦略、営業ツール制度研修：ストレスチェックや健康診断制度法人営業育成プログラム：ケーススタディ、ロープレ等＜その他補足＞ ■健康診断（年１回） ■有給休暇（入社時に2日、3か月後に3日、6ヶ月後に5日付与） ■産前産後休業、育児休業 ■介護休業 ■出勤手当：出勤日数×1,000円※週2日出勤の場合はを週2,000円程度手当付与 ■引越手当：150,000円
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数130日 ■有給は入社時に2日、3ヶ月後に3日、6ヶ月後に5日付与 ■土日祝、夏季休暇2日、年末年始は1週間以上の長期休暇（2022年は8連休でした）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	株式会社ウェルプラ
資本金	12百万円
平均年齢	35歳
従業員数	15名
事業内容	■企業概要：弊社は東証プライムに上場するエス・エム・エス出身者とDeNA出身者が創業したウェルビーイングテックの会社です。長期のVISIONを「テクノロジーとデータの力でウェルビーイングな社会を実現する」とし、直近の事業ドメインを「法人向けのヘルスケア事業」に定めています。”労働人口減少に伴う組織の「不」をヘルスケア事業を通じて解決する”のMISSIONのもと、「組織の生産性向上」を通して「働き手のLTVの最大化」を支援する事業を展開しています。
URL	https://corp.welpla.com/

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