トッププラントエンジニアリング - 空調・電気設備・配管施工管理,建築・施工・設備工事系その他,技術(建築・土木)系その他 - 正社員 - 茨城県【茨城/機械系の経験をお持ちの方】発電所の巡回・オペレーター※マニュアル有り/土日祝休み/未経験歓迎【エージェントサービス求人】
原電エンジニアリング株式会社
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【茨城/機械系の経験をお持ちの方】発電所の巡回・オペレーター※マニュアル有り/土日祝休み/未経験歓迎【エージェントサービス求人】
空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他
東海支社 住所：茨城県那珂郡東海村白方…
450万円〜699万円
正社員
仕事内容
~機械系の経験をお持ちの方向け/業界未経験歓迎/年休123日/土日祝休/研修体制充実/残業15h程度/有給取得率75％/水曜・金曜はノー残業デー/夏期休暇取得率100%/創業以来黒字の安定経営~
■担当業務：
発電所で発生する放射性廃棄物の処理設備や、発電所内の水の処理設備など、発電所の運営に欠かせない設備・装置のプラントオペレーター（運転管理）として、手順書に基づく運転操作・監視、巡視・日常維持管理等の業務をお任せいたします。
※OJT制度が充実していますので、未経験からでも問題ございません。
参考URL http://www.gnesc.co.jp/recruit/index.html
■担当業務詳細：
・給排水設備の運転・維持管理
・施設空調設備の運転・ボイラー維持管理
・液体/固体廃棄物処理設備の運転・維持管理
・設備運転・点検等に関する工程調整、安全処置管理
・簡易書類、報告書等の作成
※可燃性廃棄物を処理する専用焼却設備または一部の設備についての運転は、交替体制勤務を行っております。
■採用背景
東日本大震災により滞っていた社員採用の影響によるグループ構成員の高齢化対策及び再稼働後の定常的に行われる廃棄物処理設備等の運転操作に対応する正規社員を採用したいと考えております。
■同社の魅力：
◇有給取得実績が高く、働きやすい環境
有給取得実績は平均で約14日と休みがとりやすい環境です。夏季休暇取得率に関しては100%の実績を残しております。
◇働き方改革推進
マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。また、水曜日と金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。水曜日はもともと設定されておりましたが、単身赴任の方が一定数おられ、土日に帰省されることから、金曜日にもノー残業デーが設けられました。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎＞
・何らかの設備や機械に触れた経験をお持ちの方
※工場などで小修繕・メンテナンス経験や輸送経験をお持ち方も歓迎です！
募集要項
| 企業名 | 原電エンジニアリング株式会社 |
| 職種 | 空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東海支社 住所：茨城県那珂郡東海村白方１番の１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円〜406,000円 ＜月給＞ 218,000円〜406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇についてはご経験に合わせて調整可能 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：制度あり（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:20〜16:50 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業：月平均15時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤補助費支給※当社規程に準ずる 家族手当：32,000円まで支給※当社規程に準ずる 寮社宅：※当社規程に準ずる 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修（新入社員研修・管理職研修など）、ライフプラン研修、メンタルヘルス研修、各種技術研修および教育、資格取得のための講習会 など ＜その他補足＞ ■定年補足：雇用延長65歳 ■育児支援制度 ■介護時短勤務制度 ■社内サークル・クラブ ■自己啓発支援制度 ■財形助成金 ■休暇補足： ・介護休暇 ・ゆとり休暇（2日） ・夏期休暇（3日） ・年末年始休暇（6日） ・ボランティア休暇 ・次世代育成休暇 ・結婚休暇 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■完全週休二日制（土日祝） ■各種休暇制度（詳細は福利厚生欄に記載） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし。
企業情報
| 企業名 | 原電エンジニアリング株式会社 |
| 資本金 | 171百万円 |
| 従業員数 | 638名 |
| 事業内容 | □■他に類を見ない幅広い事業内容を展開■□ 私たちは日本原子力発電株式会社の関係会社として、原電事業株式会社、原電ビジネスサービス株式会社、原電情報システム株式会社の経営統合により、2015年7月に誕生しました。原子力発電に軸足を置く企業としては、他に類を見ない広範な事業内容を展開。1973年以来の蓄積された知見と、さまざまな技術や経験を有する人財により、安心・安全な原子力発電サービスをお届けしています。 |
| URL | http://www.gnesc.co.jp/index.html |
