【製品・プラットフォーム開発エンジニア】◆電通×IT／自社開発製品「iPLAss」／フルフレックス【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：東京都港区港南2-17-1…

￥

550万円〜1000万円

正社員

仕事内容

◎「在宅勤務中心×所定労働1日7h×フルフレックス」働きやすい環境
◎スキルアップ支援あり／アジャイル開発
◎自社開発の製品・プラットフォームにより制約なく仕様・機能を策定し開発できる

当社では電通グループへの支援はもちろんのこと、電通グループとの協業を通じて、多種多様な業種のお客様の事業課題を解決すべく、プライムとして上流工程からアーキテクト、エンジニアリング、保守・運用までをワンストップで提供しています。
今回、自社開発ローコードプラットフォーム製品の設計、開発ならびに新機能、新サービスの企画をご担当頂ける開発エンジニアを募集しています。

■主な業務内容：
・ローコード開発プラットフォーム：iPLAss※１（https://iplass.org/）の開発
・iPLAssを利用する個別プロジェクトの支援
・iPLAssCLOUD※２のサービス開発・提供
・その他、各プロジェクトの推進・品質向上に寄与する新規製品・サービスの企画開発

※1：電通総研が主体となって開発するOSSのJavaベースのローコード開発プラットフォームです。金融機関、公共系、その他大手企業が提供するWebサービス・社内システムの基盤として活用いただいております。
※2：iPLAssをPaaSとして提供するサービスです。

■当ポジションの魅力：
・ローコード開発プラットフォームでありつつ、エンタープライズクラスの要件、複雑さに対応するための柔軟性・拡張性を備えるための高度な設計・開発に携われる
・AWS等のクラウドが提供するサービス、各種業界標準仕様（OIDC、WebAuthn、ODataなど）を汎化、より利用しやすくするような機能開発を通し、それらを習得することができる
・電通総研内外の利用者（アプリケーション開発者など）から直接のフィードバックを受けつつ、製品・プラットフォームをより洗練されたものに改善していくことができる

■キャリアパス：
・ご本人の希望と適性により、アーキテクト、プロダクトオーナー、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャーなどのキャリアも選択可能です。
・開発好きの方であれば、自ら製品企画し、プロダクトオーナー兼開発者として長くご活躍いただくことも可能です。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Java、JavaベースのWebフレームワークを活用したWebシステム開発経験3年以上
・JavaScript又はTypeScriptを活用したWebシステム開発経験3年以上
・セキュリティ・品質管理・開発プロセスにおける知識・スキル・経験（セキュアコーディング、パフォーマンスチューニング、CI/CD、アジャイル開発など）
・RFC等の技術仕様書の読解能力

■歓迎条件：
・高度な設計・実装能力（Java、Jakarta EEベースのシステム）

募集要項

企業名	株式会社電通総研
職種	Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 570万円〜1,170万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円〜504,800円その他固定手当/月：87,766円〜116,671円＜月給＞ 367,766円〜621,471円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※オファーグレードによって勤務形態が異なります。　主任以下の場合は、フレックスタイム制のため残業手当は時間外労働連動支給。　専門職以上は裁量労働制(専門業務型、企画業務型)となり、毎月裁量手当として支給（上記「その他固定手当」） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※オファーグレードによっては専門業務型裁量労働制（一日のみなし労働時間8時間15分）/フルフレックス
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・資格取得支援制度・自己啓発支援制度・ビジネススキルアップ研修（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーションなど）等＜その他補足＞ ■手当：こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。 ■制度：財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金など ■施設：全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約ほか
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日 ■年末年始（12/29〜1/3）■有給休暇：入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）/2回目以降：毎年4月1日に20日付与■その他：各種慶弔休暇、リフレッシュ休暇等
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	株式会社電通総研
資本金	8,180百万円
平均年齢	40.9歳
従業員数	3,388名
事業内容	当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして、IT の実装・提供による解決を通じて事業を拡大してまいりました。設立から約50年、さらなる成長に向けて当社グループは、長期経営ビジョンとして2030年のありたき姿を「社会、企業、生活者からの期待に応える存在」と定め、多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指して自己変革を行うと掲げました。この一環として、リブランディングとリポジショニングを目的に、2024年1月より社名を「電通国際情報サービス」から「電通総研」に変更しました。
URL	http://www.isid.co.jp/

アプリのダウンロードはこちら